送裁剪成合适的广告。游戏的众人开走了张祖廷之后，觞洋始忙碌着把这段素材给
些的形式十几放的广告，要求如有些秒的短视频。在网页、视频网站以及一个横幅、一个弹地方的广告则是几秒、和时长各不相同。比地方的广告只能是而有一些其他地方投出窗口，
，所以种不同得改成很多同样的一份素材，也的形式。
法成几秒，自然要想办部分。保精华的广告砍中最把几十秒的留广告词
时候众人开始发现裴总这的前瞻性。
视频，随录制出来的这段便一剪就是一段完美的页游广告啊！
，随意裁切、台词，基本上都短句，而因间。意，这就给了后期裁切很大的发挥空的信息量都不小是一个个响原且包含为张祖廷说的这些拼合之后，也不会太影
如果以后有一稍微裁广告。看腻了，剪一下就是个新段广告玩家们都
点尬，要不要找个音演员专门来配配提议道。张祖廷的普通话不是很现在的配音也音一下？反正好，感觉有不贵。”叶之舟“裴总，
人配音，那相信影帝的演技和拉近和观众的”就是失去了灵魂，感觉，能够无形中裴谦立刻摇头：距离，如果找专明白吗？说了，这种自然而然的台词功底。再“不，就这样！你要
问题之舟隐约觉得裴谦说“呃……”叶的有点。
怎么剪么？但频都已经，这么尬的视拍完了，还在乎是转念又一想
港星拍这种比较，裴总之统的页游玩以故意找来过气林总监的猜测尬的视频，就是为了能家来玩游戏。所尽可能吸引那些传按照
既然如此，这广告就跟合情合理。高剪得尬一点了，大上没关系好像也算是
告就地想到这里，戏研撒出去。宣传材料准备好，等游发完成之后，这些广直接铺天盖地叶之舟也没再说什么，只是老老实实地把
加强版》到目前为止已约一个半月。《热血经研发了大战歌威力
说这游戏算是一下就可以了。上都是套用了《热血的成熟玩法，虽从零开始制作，但玩法基本战歌》也都非很多美术资源的需求常明确，只要更新换代
主要的工作量都在美术戏中的美术被外资源的速度很快。方面，而游包给了好几家公司，出
预计中还要稍快一该九些。月初就能研发完成，比按照预计，这游戏应
对具体的游戏数竞品游戏抢时间……多花一点时间测试，针据进行微调，跟其他的游戏提早研发完成，就可以
势多多。总之，优
叶之舟打够尽快跟玩家们见，发上，让这款游戏能算把全部精力都放到研事情都已经搞定了现在宣传方面的面。
……
……
着。边，裴谦也在忙另外一
。腾达游戏这室那边度，一边警惕着飞黄的情况边的研发进他一边关注着工作
，按照这个进度间，游戏正为止的完成度已《回头是岸》的研发工作也还式发售大概经来到了大约六成估算顺利，到目前要到十月中旬。算，加上测试、调整、优化的时
为他要亲试玩的demo，因一个可近期就出自体验一下。谦让李雅达在裴
一方面是看看这游戏的裴没谁都想象不到的地方。面就是找个机会把难度到底有总专属武器给偷偷地另一方有达到自己预期中的水平，塞进去，放在一个
系统的要求是游戏。，裴谦必须凭借自己的力量打通这款
也不算平心而论，裴谦并，当然，不算特别菜特别强。
病友局能稍微c的那种。arry一下他就是个普通玩家，在
求。了防止裴谦钻空子，主要是为系统定这样的一个要
，即使再厉害的玩家不管是攻击动速度等等属数的大神才能进入，也只能一秒比性全都碾压玩家础属性强n倍，躺，或者只有极少力、攻击频率、移裴谦把刚上来第一关勉强通过。如，的小怪设定得比玩家基
的话，等于是在恶意劝合理的。这样退玩家，其实是很不
统提出这样的要求，就裴谦能够充分了解游戏关。上的普通玩家在对意味着一个水平中等偏多遍之后，也能成功通现在，系力尝试很机制）、努游戏理解到位（
持下去的可能性。多数玩家一个坚难，但至少给绝大这样一来，虽然游戏仍旧可能偏
。不过，裴谦这么聪明，自然能想出相应的对策
他主要是从三方面考虑的：
多长时间通关嘛！首先，系统，但没说我要求我通关
玩到游出来就开始。一百遍，从demo玩，一直戏发售前一天通关，这也算是通关这我把游戏打
通关。统也没要求我用什么方式其次，系
在里面偷偷地藏菜，这也算是通关了。器，一般人都找不到的那种一把特别厉害的武，我拿来一路砍瓜切
最后，系局嘛。关哪个结统也没要求我到底通
可以给这游戏做很多个局，不一样算是通中30\%左右这个流程最短的结结局，其中一那么我只要打通了的游戏内容就可以，个结局只需要打游戏关了？
一出来，准备，就等着《回排进去，然后操自己就把专属武器安练起来。所以，裴谦已经做好了头是岸》的de
总就得忙碌起来demo就能出来，裴，游戏了。可能也就两三天之后的
苦中苦，方为人上人，但俗话说，吃得起来有点苦逼，听想要亏损，哪能不努力呢？
近两千有失！万，绝对后的投入可是将不容《回头是岸》前前后
……
……
除此之外，裴谦考虑把某些公司制度稍微变更一下。
红的，游戏净利发给全体员工奖金分%作为达游戏是有项目奖金和。，润的1ᔐ目前，腾
飞黄工作室也差不分给工作室的成员，作多，也是盈利的。为一种奖励30\%
自己手头尽可能地都发出去，让裴谦定这个制度的初衷，是希望把赚到的钱少一些系统资金。
时间的思考，裴谦突可经过这段很大问题！然觉得这种制度存在着
着挣钱啊！项目分红这么高，员工们当然全都一门心思地想
，所以黄思博和朱小资策还是拿的基础工黄工作室，上次拍纪录就像飞，奖金一分没有。片没赚到钱
基础工资也片虽然收获了口碑说，纪录然裴谦给他们开的很地，但自己的虽下降了。高，但对他们来收入，却实打实
们决定做数码视频的节目，加大这个有关？所以，这评测+短了恰饭力度，是次他是也和不
当然够让飞黄希望，能他们肯定也是希望能工作室，多盈利，不要总是让裴总来填窟窿。够不辜负裴总的
的奖金，应该也是但为自己赚更多动机的一部分。
所以裴谦越琢磨越不对劲。
这个奖金分配制度，好像有点饮鸩止渴的意思！
更近了们赚钱的积极期然短虽！却大大地刺激了员工钱离裴总性，让那些万恶的金内发出去了更多的钱，
必须改掉！所以，这个制度
那事。不可能的，当然，扣掉这些奖金是不是人干的
损的压力么？拿在自己手里，岂不是自己给自己找麻烦、增加亏而且，这些奖金全都
的办法。所以，裴谦需要一个两全其美
出去既把钱给发让员工们不那么热衷于赚钱。，又能
稍作考虑之裴谦很快想到了一个好办法。后，
、甚至稍有上升的前提下，利大体不变在保证员工福把发放奖金的标准，由盈利改为口碑！
金！发奖金照项目的口碑来发奖以前是按项目赚多，现在是按也就是说，少钱来
，甚至像《破茧就越多要口碑成蝶》纪录片这种赔了钱的项目，只拉满。足够好，奖金也可以项目的口碑越好，奖金
项目成员级，分为sa分给，给每个项目的口比如口碑评级可以拿到不同百分比的目的投入，每个不同的奖金，bc四个评级，按照该项。碑评
区别配方具体到不同的项目，式也会有所分。
长一些；而视频的热项目，所以奖金发集中在前三个月，那项目基本上都是长期。度主要放的周期也会这些奖励就一次性发掉比如，游戏盈利的
引导这样一来，逐渐员工们把目光从盈利转向口碑。
励大家多去岂不美哉？要鼓盈利，奖金，一举两得给员工们发了一大笔赚不到做一些不钱，还的项目，这样裴总既但赚口碑
既赚钱有那种目。当然，肯定也、口碑又好的项
但这种项目终究是少数。
在大部分都是冲突的，很难两边都兼顾。情好口碑和多赚钱况下，
。下这个做虑一的规则，争取在所以，裴谦个具体考法的可行性，出一打算稍微新游戏上线之前给推行下去
，这样的一个规则只要，可以说是利在千秋深远的并被所有员工认影响将会是非常能确立下来可，那。
尚了起来呢！去盈利，裴谦就感觉好像整个非绞尽脑汁爱地想怎么公司都高绞尽脑汁地做口碑而一想到以后所员工们都有