。站，稍pdb网裴谦打开t分情况微看了看目前各个产业的评
评分鱼外卖、rof.增长，目前都在9装机业务、差评率很低。逆风物流等相关产业的受益于1024数码节，摸也有了大幅5分左右，
而目前正在盈利的业务利的游戏、摸鱼网不戏的几款正在盈咖、明云私厨等，评，包括腾达和觞洋游错。分也都
可以慢慢考虑。来说，还有很长的时间虽然严峻，但对于裴谦这个周期的形势
裴谦稍微翻了翻，发工发的帖子，。现这里已经有了一些员站的内网打开tpdb网
顺便搞好了内部论坛。供员工内部交在让马一群负责tpdb论坛的流，腾都有内部论坛，专达也不例外，裴谦时候，就很多大公司
没谦翻了一遍内部论坛，竟然有发现任何裴对腾达不满意的帖子的失望。，这让他非常
同的。部论坛，跟大部分公内是不腾达的司的内部论坛都
言论管控的地个畅所欲言、对公司提是方充满着。部论坛，说是一同样也出意见建议的地方，但部分公司的内大
论坛，只要技术人员愿不管是内。人是谁，包括可以查到参与讨论的意），都聊天软件，还是内部意（或者说高层愿他们讨论的内容部
天软件讨论的，而是用社内部聊坏话的时候，都是不能在交软件讨论。多公司同事在说公司所以许
此，如果甚至“被离职”。部论坛也家讨论讨论也就算了果是公司内部爆出的黑是一般的热点话题，大谈、料，发言“不恰当”的同样如，甚至发帖；如的员工会被约内话，依旧有可能被删帖
部门，也是控这很正常，毕竟大公的。要负责舆情管司都有公关
情肯公司之外的舆情管控不住，公司还不是随意定是能管控得住的，自家员工内部的舆拿捏。
坛，则腾达的内部论完全不同。而
盼星星盼裴谦简直是出月亮地等着坏消现啊！息
坏消息。，不好意裴总一些关于公司的很多员工脸皮薄可能他想了想，思当面告诉
但是该就好意思说了吧，在网络上应？
消息，所以要出坏匿名模式的员工，谁都查不出来不敢怕这些员工帖裴谦生，凡是匿名发求程序做成正儿八经的。说
。门向所有员工科普，告就是名坛上说公司的坏话并且，裴谦还让行政部心大胆地在内部论不诉他们内部论坛的匿真正的匿名，谁都查出来，让他们可以放
内部论坛的热度越来也最近，越高，参与讨论的员工越来越多。
但有任是却没有点小失望的。，还是让裴谦何吐槽公司的帖子出现
个做老板的，应。坛稍微说点什么该在内部论裴谦突然觉得，自己这
也也好，应该都是有好，还是给员工洗脑作用的。部信，不管是打鸡欢在内网发内血很多公司的老总都喜一些
稍微统一一下思想。，自己也应该给腾达的员工们裴谦觉得
不停，也不是个事啊！么努个力工作、背刺否则大家老是这
在心根本就不放五申，让大家少工作、，但所有人却裴总上。当成耳旁风，多休息都把裴总的话虽然三令
太过分了！
发一封内部信，直接在内部论坛置顶。
来，所有员都能看到这封内部信。样一次打开论坛，工每这
望，也和鞭策！是一种警醒这是裴总美好的愿
，开始酝酿裴谦打开文档。
字。，憋出了三行半个小时之后
”。太行，还是得找个……不“模板
亏，只好求助于千度，想要搜索信作为参考。裴谦深感自己还是吃了没文化的一些大公司的内部
快，裴谦搜到了不少鸡血满满的大很公司内部信。
1日正好是10月3。看了一眼日期，今天
正好是裴谦决定租办今天，公楼、招聘员工司做大从而亏去年的得更多的日子。、正式把公
发展的一周年。轨、快速看成是腾达步入正差不多也可以
话题正好，这封内部信就可以围个展开。绕着这
《努力工作，才能鸡血内部信的标题是：裴谦找到的这篇更好地生活》。
内容很简单，无非是强己的人生活。发展，才能提生活水平、实现自高自己的生价值，获得的更加幸福的调只有努力工作赚钱，好让自己获得更
功学鸡汤，毒性杠杠的标准的成。
翻译。模板开始逐字逐句地裴谦稍微斟酌了按照这个一下，然后
……
好地工作》《努力生活，才能更
腾达网络技术有同仁：限公司的全体
轨的一周年！09天，也入职、是腾达搬入神公司走上正4华豪景、骨干员工今天，是腾达诞生的第
去的系列严的成绩一年中，腾达取了一些微不足道在过得重的问题。，也暴露出了一
在这里，我想对所有腾话：努力生活达人说一句发自肺，才能更好地工作！腑的
常优渥。我知道在许多人公司而言，腾达的条眼中，相对于其他件已经算得上是非
，比腾达条件更好的家也千万不要公但大存在！忘记，这世界上司，也依旧
公司提出更因为现在的工作环境而满足所以，，大家不要多要求的义务！每一位同仁，都有向
进步。时代在发展，行业在
人再怎么努力，也永远不可能时代的步伐。追赶上一个
时的工作，是没有意义的！所以，透支健康去完成一
一觉，也要用最舒大脚，办公对不多上班一小时。我刚创立腾达的时到点就钱从来都是大手候，花下班，绝服的，工作累了就睡楼要租最好的，办公椅
闹钟响了。作就这么多，睡饱了，就按掉继续睡再做也是一样的，工
么样呢？但那又怎
快速发展，很快腾达的一款又就有了出来研发了，什么进度也没游戏还是今天的规模。一款耽误，
的发展，关事实证明，个人的努力，跟公司系根本不大！
已经有间，腾达的优秀员工也员工拿到了梦想基金在不断涌现，近一年出去创业了。五名至少四
新成员，但拼命干活的少，这样下去，公司只会人越来越多，的毒鸡汤吞噬虽然公一条不归路！被盲目奋斗懂得休息的人越来越走上司，也在不断地招聘
健康、拼命是好员工！透支加班的员工，不
群策群力很用不着你去加班。公司有那么多人，各司其职，一份工作大家快就能做好，根本
任同事的工作能力、腾达，那么你就是的公司精神！不信任领如果你加班工作安排，更是有悖于不信导的
节奏的人，先学会努生活，才能更好地工平衡工作与生活真正的好员工，作！一定是要懂得力
人没有了休息学习、提升、庭陷入矛盾顾工，那么这的人，让个不断的如果只让家代，这不是腾达想要空闲时间作不顾生活，的时间，让自己不能在样的员工，总有新人所取才！进步被更年轻一天会
什么差别。经大家多拼搏一会儿，或，家公司来腾达已对这么大的一儿，非常成功者少拼搏一会说，也不会有
工必须不受生活！腾达不会强迫员都必须具有劳逸何享偶尔都必须懂得如能加班，但是每一个腾达人结合的精神，的加班是允许的，
我现在每天1不要有过。4个小时，度心，也的忧患意识，公司起床，每天工作3、一切都好0点钟但公司依旧蒸蒸日上，所以大家不要担
会腾达精神：仁、所有的兄弟都能好好地领最后，我希望所有的同
作才是福报！益，996不是福者所争取的权为所有劳动前辈通过抗争和奋斗，8小时工作制是无数报，快乐工
么？当然不是。工作只是生活的小时多奋斗一两个一部分，你年轻的时候，就一定能收获成功
伤补偿，班费，也会给工体，虽然公司会给加。但受伤的还是你自己加班加坏了身
既然如此，为什么不把加班的时间省下来，多陪陪家展一下自己的兴趣？人，多发
因为拥有多元发济的场面！展的员工，腾达才济腾达鼓励员工多元发展，是也正才能有现如今人
，是道德的沦丧，是社曲文明的倒会的悲哀，是退！加班，是人性的扭
希望腾达全体同仁和我绝加班，拥抱一起，从自身做起、从现在开始，拒幸福生活！
家立刻回家！下班时间到了，请大
………
后从头到尾看了一遍，裴谦写完之感到非常满意。
时的心情。把原本这封《努力工全都翻新了一遍之常能够表达裴谦此文一下子就从作，才能更好信从头到尾活》的公开地生后，全鸡汤变成了毒鸡汤，非
斗，那就是害人害己！员工努力奋
双员工划水摸鱼，那就是幸福赢！
统一思想需时、共克时艰！在这种未来周期亏:1的艰难损转化变成10要和员工们刻，裴总更
一分幸福！，裴总就多员工少一天加班
裴谦按下发送键，发出了自己在置顶。论坛上的第检查了一遍没有问题之后，内部一封公开信，然后果断