。情况网站，稍微看了看裴谦打开tpdb目前各个产业的评分
关产业的评分也有受、rof装机摸鱼外卖都在9.益于1024数码节，了大幅增长，目前5分左右，差评率很低。业务、逆风物流等相
评分也明云私厨等，利的游戏、摸鱼网款正在盈都不错。咖、腾达和在盈利的业务，包括而目前正觞洋游戏的几
有很长的时间对于裴谦来说，还可以慢慢考虑。这个周期的形势虽然严峻，但
打开tp的内网，裴谦一员工发的帖子。db网站稍微翻了翻，发现这里已经有了些
好了内部论坛。很多大公司都有外，裴谦在让马一b论群负责tpd坛的时候，就顺便搞内部论坛，专供员工内部交流，腾达也不例
腾达不满意的帖子，望。这让他非常的裴谦翻了一遍内然没有发部论坛，竟现任何对失
坛都是不同的。大部分公司的内部论腾达的内部论坛，跟
样也是充满着言论管所欲言，说是一个畅部论坛控的地方。、对大部分公司的内公司提出意见建议同的地方，但
术人员愿意（或者），都可以查到参与说坛不管是内部聊天软他们讨论的内容。高层愿意讨论的人是谁，包括，只要技件，还是内部论
。都是不能在内所以坏话的时候，部聊天软件讨论的，而许多公司同事在说公司是用社交软件讨论
出的黑料坛也，发言果是公”的话题，算了；如内部爆，依旧有可能话司果是一般的热点大家讨论讨论也就职”。被约谈、甚至“被离发帖的员工会“不恰当同样如此，如内部论被删帖，甚至
大公司都有也是要这很正常，毕竟管控的。负责舆情公关部门，
不的舆情肯定是是随意拿捏。公司之能管控得住的，自家住，公司内部外的舆情管控不员工还
而腾达的内部论坛，则完全不同。
！裴谦简直是盼星星盼月亮地等着坏消息出现啊
工脸皮薄，不好他想了想，可意思当面告诉裴总一些关于公司的坏消息。能很多员
但是，在网络上应？就好意该思说了吧
员工，谁都查不些员，儿八经的匿名模所以要求程序工不敢说出坏消息，怕这式裴谦生出来。凡做成正发帖的是匿名
让他们论坛在内部并且，裴谦还让行政谁都查不出部门向以放心大胆地诉他们内部论坛的匿名就是真正的匿名所有员工科普，告来，上说公司的坏话。可，
与员工也越来多。讨论最近，内部论坛的热越度的越来越高，参
让裴谦点小失望的。有任的帖子出现，还是但是却没有何吐槽公司
内部论坛稍微说点什做老板的，裴谦突然觉得，自己这个么。应该在
些作用有一管是打鸡血也好，应该都很在内网发内部信，不还是给员工洗脑也好，是多公司的老总都喜欢的。
该给裴谦觉得，自己也应腾达的员工们稍微统一一下思想。
大家个不停，也不老是这么努力否则是个事啊！工作、背刺
放在心上。话当成耳旁风，根本就不申，让大家却都把裴总的少工作、多休息裴总虽然三令五，但所有人
太过分了！
发一封内部信，直接在内部论坛置顶。
这样一来，所有员工每论坛，都能看到这封内部信。次打开
鞭策！总美好的愿这是裴望，也是一种警醒和
酝酿。裴谦打开文档，开始
字。半个小时之后，憋出了三行
“……不太行，还是得找个模板。”
部信作些大公司的内要搜索一助于千度，想裴谦深感自己还是吃了没文化的亏，只好求考。为参
满的大公司内部信。很快，裴谦搜到了不少鸡血满
好是10月3看了1日。一眼日期，今天正
好是裴谦决定租办公楼、招聘员工、去正式把年的今天，正的日子。公司做大从而亏得更多
周年。轨、快速发展的一是腾达步入正差不多也可以看成
正好，这题展开。可以围绕着封内部信就这个话
题是地生活》。裴谦找到的这篇鸡血内部信的标：《努力工作，才能更好
更加幸福赚钱，让自己获得更好内容很简单，无非是强调只有努力工作的生活。自己的生活己的人生价值，获得水平、实现自的发展，才能提高
标准的成功学鸡汤，毒性杠杠的。
照这个模板开始逐字逐句地翻译酌了一下，然后按。裴谦稍微斟
……
更好地工《努力作》生活，才能
网络腾达全体同仁：技术有限公司的
是腾达搬入神走上正生的第40员轨的一周年！豪景、骨干9天，也工入职华今天，是腾达诞、公司
绩，也暴露出了一系列严重的问在过去的一年了一些微不足道的成达取得腾中，题。
的话：努力生活，在这里，我想对所有腾达人说一句发自肺腑地工作！才能更好
我知于其他公司优渥。件已经算得上是非常相对道在许多人眼中，而言，腾达的条
腾达条，这世界上，比件更好的公司，也依旧存在！但大家也千万不要忘记
出更多要求的义务！位同仁，都有向公司提所以，大家不要因为现在的工作环境而满足，每一
步。时代在发展，行业在进
永远不可一个人再怎么努力，也上时代的步伐能追赶。
去完成一时的工作，是没有意义的！所以，透支健康
工作累了是大手大脚，办公楼时候，花钱从我刚创立腾达的一觉，到点就服的，下班，绝对不多上椅也要用最舒睡要租最好的，办公来都就班一小时。
再做也是一么多，睡饱了样的。闹钟响了，就按掉继续睡，工作就这
但那又怎么样呢？
展，很快就有了今天的规模。，什么进度也了出来游戏还没耽误，快速发是研发腾达的一款又一款
跟公司的发展，关系，个人的努力，根本不大！明事实证
腾达的优秀员金出去创业了，已经有至工也在不断。想基涌现，近一年间少四五名员工拿到了梦
，走上但拼命干活的吞噬一招聘新成员公司只会被虽然公司也在不断的人越去，来越少，这样下，盲目奋斗的毒鸡汤地人越来越多，懂得休息条不归路！
是好员工！班的员工，不透支康、拼命加健
那么多人，各本用不着你工作大家群策公司有司其职，一份群力很快就能做好，根去加班。
如果你加班，那么你就是不信任任领导的工作安排，更公工作能力、不信司精神同事的！是有悖于腾达的
平衡工节奏的人真正的好员工，一定是要懂得才能更好地工作，先学会努力生活，！作与生活
，让家庭陷入矛盾，让间学习、提升、不个人没如果只顾工作不顾生活有了休息的断进步，那己不能在空闲时工，总有一新人所取代，这不是腾么这样的员达想要的人才！天会被更年轻的时间，让自
搏一会儿，或者少拼搏一会。有什么差别功，大家多拼儿，对这么大的腾达已经非常成一家公司来说，也不会
必须懂得达人都必须具有劳逸的！腾达不会强迫员工必何享受生活如结合精神，都，但是每一个腾须不能加班，偶尔的加班是允许的
公司依旧蒸蒸公司一切都好。点钟家不要担心，也不要有过度的忧患意识，工作3、4个小时，但起床，每天日上，所以大我现在每天10
神：会腾达精最后，有的兄弟都能好好地领我希望所有的同仁、所
有劳动者所争取996不是福报，的权益，8小时工作制是无数工作才是福，为所报！快乐前辈通过抗争和奋斗
年轻的时候多奋斗是。，你一两个小时，就一定能工作不收获成功么？当然只是生活的一部分
受伤的还是你自己，也会给工伤补偿，体，虽然公司会给加班费但。加班加坏了身
陪家人，多发兴趣？班的时间省下来，多陪为什么不把加展一下自己的既然如此，
元发展的员工，腾达才能有现如因为拥有多腾达鼓励员工多元发展今人才济济的场面！，也正是
社会的，是道德的沦丧，是悲哀，是文明！倒退的加班，是人性的扭曲
，拥抱幸福生活！希望腾达全体同仁和、从现在开始，拒绝加班我一起，从自身做起
下班时间到了，请大家立刻回家！
……
，裴谦感到尾看了一遍非常满意。写完之后从头到
到尾全都翻新了一遍就从鸡汤变成把原本这封《努力之后，全文一下子情。活》的公开信从头了毒鸡汤，非常能够表工作，才能更好地生达裴谦此时的心
人害己！奋斗是害，那就员工努力
摸鱼，那就员工划水是幸福双赢！
周期亏损转化变成工们统一时刻，裴总更需要和员在这种未来思想、共克10:1的艰难时艰！
，裴总就多一分幸福！员工少一天加班
了一遍没有问题上的第一封公开坛信，然。，发出了自己在内部论后果断置顶检查之后，裴谦按下发送键