5月1日，周日。
一位新的游戏裴谦再次来到学校附近的咖制作人。啡馆，今天他要见
目前只用了系统允许用100万，还来交学费的180度剩下80万没花出去。万额
前就让谦之习一点辛助理去物色一名名气的设计师，想要学做过一些失败成功经验。项目，同时又有一定所以，裴
尽可能排除个人时还有能力因素的干扰。一定名气，这是因为裴谦想要至于什么要在失败的同
处，一方面是不允允许给他开这么多身就很出，难以学习。失败、一无学费，系统是如果一个制作人本也不够突另一方面他的失败因素
？是个无关紧要的呢？万一学到的是一因素，那不是白忙活素，那裴谦学哪个失败因吗如果一个人满身都
一样，便于学习。经验的设计师，接“高亮”标力、有成功他们身上的失就像是直败因素会非常明显，就得找那种有能注了
错练习；是腾达项目的成功原就是错题本，是大型纠因，对裴谦来说何安讲的主要
是一对裴谦来说就己的失败经历，今天这位大佬本标准习题册。则主要是讲他自
的内容和今天这位制作人就成了？起来，岂不是讲的内容结合讲把何安
课，成功消化掉180万，还学位大佬给自己讲而且请两到了游戏制作的专业知识。
又能凭借学到的东西做如果结算时能够通过系出赔钱的游戏……统的考核，未来
？岂不血赚
，这其于何安“讲错题”的形容易吸收一些。而相对答案”，对裴谦来说接“讲标准佬将会直中的亏钱知识会更式，今天这位大
所以，裴谦对这次的见面，十分期待！
来到咖啡馆没多久，这位游戏制作人就到了。
发飘飘、看起来“马总您好！我是三十多岁的男人跟裴谦亲切握手。邱鸿。”一个长
来之前，裴看了这。谦已经大致查位邱鸿的履历
不同，这位邱鸿的游戏坎坷、命途多古巨佬的光鲜履历制作事业可以说是颇多安那种远舛。跟何
游戏市场壮年一代以的模板。他的履历，可看成是目前国内
游戏公司担任数值策划，并成功开发出一右入行，入款成功的仙侠题材端在2001年左型行之后进入国内某大金游戏。游，当然，是氪
一年，然而最终测试数据极差，无奈夭，作为主策划开，项目扑街，。凭借成功项目履历跳家游戏公司槽到另外一两年后，折开发整整发某西幻背景端游
戏公司，继续担任主拿下月流水过亿的氪金游戏，这次获得了了一家游，成功成功傲策划制作某国战题材人成绩。之后，他又换
为邱鸿积累了不错的声戏算得上是常青望。树，虽说在半间，时还是维持运营了三年的这款国战游也年之后就收入下滑，但
凭借着这款项目积累的，自己找到投资成再度扑街。声望，邱鸿决定立了一家游戏公司，开发一款氪金手游，自立门户
时万块听自己讲一节课的候欣所事事想要散散目前，因为自己的游戏然同意，来到了京州。在听说有人项目已，正然失败，邱好处于无所以心的状态，鸿稍微有一些心灰意冷花十
对于邱鸿的这个履历，裴谦是很满意的。
高、摔起来就是：站得够简单概括得够惨！
注于国产氪金游水过亿的成绩，这非就已经以常值得五六这位显年前戏领域月流骄傲。主策划的身份拿到了专然是，并且在
，看起来都不是因为钱经历而失败的。而且邱鸿志两次失败的
款那个年代看起来打造一粗，而且准备豪掷千金的大第一次失败，他跳槽去的那家公司财大气作，完全不缺钱；
第二才开多的资金足够人次失败，他也拿到了投资样不缺钱。始创业，同
创业历且在游戏行业内有丰厚积累的邱鸿还是失败了。即使如此，有成功游戏经但
损失惨重预期投入巨大，！了水漂，这，上千万的资金直接打非常符合裴谦的
自己学习和借邱鸿的经裴谦坚信，在鉴的内容！历中，一定有值得
边聊。，服务生端上咖啡两个人边喝
下自履历，从态度上来看，简单介绍了一何安的区别非常明显己的他跟。邱鸿
上就碾师，给人讲课也全凭兴趣，业内巨佬何安显然是那种傲气。、成功人士，资历老爷子身上自带一种压了业内九成九的设计
即使“马洋”出二一节课的价格的内容进行讲述决地按照自己想讲请他授课，何安也会，不听我就走人了。十万坚，你爱听不听
不同，虽然有过成功就愿意讲什么。“马总”想听什么，他行业邱鸿则完全而所以非常客气，对面这位他深知自己在游戏经中还算不上什么顶尖历，但的游戏制作人，
，大部分都有一个这一类型的设计师就是不会只做国产氪金游戏，特点，显著毕竟邱鸿是数值策划，而且跟钱过不去。
邱鸿觉得，既然这。样，绝一节课的价格要听课，而且还包往返机票接送等开支，那就跟氪金土对的衣食父母”出了十万块钱位“马总豪玩家与自己的关系一
足“马总”的需求。肯定是要尽一切可能满
要听自己的失败经历时，邱鸿也并不欣然同是确认了一下，就在听“马总”说意了。所以，生气，只
想“也好，既然马总听，那我就讲一讲。”
情我要事先声明。”一件事“不过有
素戏的全貌。成功“定要花一点时间进行准全都厘案”如果是无数个成功因素必须把每一个成功因组合起来的，讲成功经历的话，我肯清个成功游例都备，毕竟每一个，才能还原这
。”来就容易很多“但失败经历讲起不需要花时间准备了，我也
千里之堤溃于蚁穴‘99个选择，但是’，很多时候你做对失败。”择，依旧会导致“俗话说只做错了一个选了
找到那个最。”项目中只要在失可以了关键的失败因素，就败“分析失败原因，
“马述自是要邱鸿一边喝着咖啡，一，就尽可能征得己的授课思路边向“马总”讲，态度很明确总”的同意。
教训，请溃于蚁裴谦很高兴：“太好了您务必好好讲讲！的穴’”，我就想学习一下‘
好地避免，或者想程中，每节关键因素。相信以马总的聪明邱鸿点点头：致项目失“好课我都讲一个会导课，那接下来的这些败的出解决方案。”才智，一定能够很
“那裴谦露出一个微笑：”是一定。
节课比较基础的方面入手。”邱鸿喝了一口咖啡，稍微整理了一下思路：“那么今天的第一，我想从一个容易被忽视、但却又最
“项目管理。”
。”切分工合作的行业别在于，它们是需要密“游戏、电影、区业，相比于小说、自媒体等，最大的动漫等行
。”同事都是一群摸“也就是说，个人再厉害也没用鱼、混日子的人，再好，如果你的你一的点子也做不出来
“即使是一个天才游戏作人，也需要一游戏项目。制作团队，才能把自己的设计变为成功的支强有力的制”
，并不会把它当成是死工资、养家糊口的戏项目中的很多员工“而人都是自己为之奋斗的事业己压抑住的。”的职位当成一份挣积极，所以大部分性都是被自有惰性的，游把自己时候，他们的工作，仅仅是工作
“这个。”管理的手段，就成了重重中之时候，项目
于我对于项目管理的能力有所欠缺。”了，有一个很做出成功项目，自己创业却失败“我之所以曾经大的原因，就在
的游戏还是不“由此带来的恶使多次延期，做出来。”一拖再拖，即在自己的我在原本公司制定的开计完成，最多延期一划总能够顺利周；而计划却总发是果是，公司，制定的开发的预期能符合我自己
会发现他们似乎都“每个部门总是有各种，看似每个人都完成了进行。每个人稍微拖延的工作，但仔细观察又一点点时间，各样的理由互相推诿分内项目的开发进度就完全崩溃了…没有在推动整个项目的…”
裴谦默默地听着，脸上露出神往的表情。
…好羡慕！好…
摸鱼！看看人家的员工，老板己就会什么都不用说，自
鼓励大家划水、而腾达的方设法地加摸鱼，结果班！员工呢？老板在这拼命他们一个个想
到什么可只不过除了羡慕，裴的失败经验中学操作的方法。谦却完全没有从这个宝贵
配合，也根本做不来。管理会让公司败的项目散沙，再牛逼的设按照邱鸿说的，失计没人出变成一盘
候裴谦就有疑但这时问了。
我压根就没有进行过任何项目管理啊？
那为什么我的员工呢？有不但没变成一盘散沙，反而变成铁板一块
找个突破口都特么的扎不进、水泼不进，我找不想到！针
事情自己要怎么做。邱鸿说的这些来听去，还是不知道听，裴谦非常神往，但
如果按照邱鸿的说法进行有失败就在于，他的效的监督。偷懒的发员工们的干做得不够多，没有很好或者说，没有对地利用项目管理激劲，员工
己是什么都没做只是做得不够多，而自但是裴谦琢磨着，邱鸿啊！
仅没正向监督员我不督了，把那些加班狗全都赶回家了！工，还反向监
按理说那为啥起到了反效果呢？我已经超额完成任务了啊，
的员工出了问题？还是我到底是我出了问题，
秃啊…真是令人头…