办法。，跟张楠步一遍，而且用了“三张元用一种小得把自己的了走”的意的口吻心得给详细地讲述
资源部吴滨研究，向张楠介绍人力出来的最新理论第一步成果；
和没去受苦旅行第二步，结合受苦旅受苦旅行的负责身上寻找共性；的负责人们行的名单，从被选中去人们
应对之法。合分第三步，综析，找到
那么特别确定的话，现在，旅行的名单已经来了，张元的推测已到了全面的验证。经得如果说之前他还不是出期受苦第二
全。认安全的一方面，他之前就确安那几个人，比如惊悸旅舍的陈康拓，仍旧
较危险的负另一们，无一幸免。方面，他之前觉得比责人
而邀活动中的整活，极限地成功地凭借gog全球他自己，则是请赛期间，在线下观赛逃过一劫！
证，张元已经对自己的这套理论极为笃如此多方定，甚至可以说是深验信不疑。
的潜力！的异化裴总的深层意图就是乐工作、有创造劳动，从而发挥出最大性地希望引导大家摆脱劳动状态，快
愣的。张楠听得一愣一
个理论是挺离谱的理啊！乍一听，这，完全没道
一遍，尤其是每、太完善了，根本得这个理的推论过程给讲述就是无懈可击啊！一步全都严论实在太全面楠又觉但是在张元把这个理论了之后，张丝合缝地对上
刻之张楠考虑说，确实很有后说道：“听你这么一道理！”片
“这应该是了。”想法的一种解释最接近裴总原本
“不过我还是有一点不太明白。”
负责人们的乐的割裂，还有“前边的逻辑都很顺’，工作和娱比如‘劳动的异化划分，畅，都很清晰。”
联系起来“但是……这些理论的呢？”，是如何跟受苦旅行
”“为什么纠正‘劳动异化’的方式是去受苦呢？
早就考虑过这个问题实很好理解。”，微笑说道：“这个其张元似乎也
探讨了但一下他最新名单出来之后，我又找刚开始也不懂，的理论一番，了解了吴滨仔细成果。”在第二批“我
这一原来“而后，我才豁然开朗，切都是有联系的！”
是劳动异化的一“其实板。个标准模”受苦旅行本身，就
愕道：“为什么？”张楠错
张元耐心解身，是不是快乐的？”释：“旅行本
的。”“当然是快乐
，在这种状态下，旅行当事情“当人们主动，可以自己选择时间、地点、旅行的方式然是一件快乐的去旅行的时候。”
了很远的怕了新的风景，哪”距离，一路颠簸、舟车你走“到了新地方，看到一样是乐在其中的。劳顿，也
“而受的旅行，变成了变了旅行的性质，从主动肃的事情。”苦旅行则是完全改的旅行变成了被迫一件非常严
的不再是须做到；旅行的目“不能自己选择时间方式，而是由别规划乐快…”任务…、地点、旅行的人来选；旅行的过程中的行程和目标，必格，而是完成既定了严
不是跟”‘劳动的异化’有很多的共通之处？“你对比一下，是
“嗯……确实。张楠若有所思地点头：”
“共性的的活旅行，观的、自由、痛苦成了被动的、受迫的还是很明显的、有一定创造性的活化之后，都变，劳动和动，但在异动。”原本都是一种主
结果，都相当类似。”变的“这个转变的过程，还有转
很难发觉长久以来的惯性思维。”：“这一其实点，因为张元继续说道
性质全不同。“大部分人天然明的，我们认为工作就是地认为，工作和劳累的、痛苦的，而旅完、泾渭分、而在惯性思维中，行就是自由的、放松的娱乐就是分开的娱乐的。”
行这二者之间点。”到工作和旅“所以，很难想的共同
最原本的状态下，它们。”“但其实二者在的性质是高度相似的
领”，但一旦领悟，“这一一种豁然开朗的感觉。点其实很难悟到就会有
总安排受苦旅行，是想说，裴”张楠让这些负责人们能够明白认真思考：“所以这个道理？转变心态？
“但这似乎，但工作确实给却毫无乐趣可言啊？他们带来了一些虽然可以说都是工作狂”，毕竟这些负责人们乐趣，而受苦旅行……有一点牵强吧
乐趣虽然有，但性质不同。”张元微微摇头：“
。”狂在工是工作最原本作中获得的乐趣，并不的乐趣“工作
“任感，是从小到大养成的习惯，是升职的刺激。”催动着工，是各种各样复杂因素作狂工作的，往往是责加薪的目标
“而劳动最原本的乐趣，是创造的明才智得到发挥的快乐。”快乐，是聪
上的不同，不能混为“这两种乐趣，有本质一谈。”
的状态。同，很容易陷力被压抑而不自知如果混”入创造“
换成‘旅行’这种“也正是因为劳动容为常，所以裴总才要的不合理性。”入人心、载体，这样才更态的异化状习以易理解劳动异化已经深
解释了一下。张元又稍微展开
吴滨，张元只是结合显然绝大多数的述一番。，论知识都是来自于理自己的理解，复这些内容
的快乐看，工作狂也能从工乐，但他获取的从表面上来并不是劳动最原本作中获取快。
来源于以下几个方面：也会有一种满足感，但这种满足感是工作狂在完成工作之后
时间的视为是“正”。、高尚的、萎靡当的、合理的首先为工作和娱、消磨区分开，所以工作被的的”，而娱乐被乐被严格视为“不，责任感，因正当
作狂看来，工作正当性，花所以在工得费大量没有虚度但会获时间”的满足感。时，虽然无法一种到工作原本的快乐，“我一直在干正事、有很强的感受时间工作
。其次，这是一种习惯
要认真工作，要努力但你要承受工作本身就是痛苦的，大部分人从小接受的教育不钱，学习和、忍耐这种痛苦，的人都是这样做的。可以玩，你要学习，你就是，你赚因为优秀
久之，“得不习惯。甚至自然而然地适应忍受痛苦”就变成了一种习惯，久而种痛了，改变这态反而会让人变苦的状
，就是目标的刺激。最后
很多人工作的目标是为了成绩效，在考核中评优，升职加完成kpi、完薪，一步步在职场中获得提升。
让他们就像吊着胡萝卜而这种目标，的驴子一样，不断地闷头拉磨。
升职加薪或者强调任感是的。当然，不是说追求认真工作、强调责错误
认真工作这是一种鼓励。职业精神，应当
受了劳动的异化状态快乐割裂了，性，实际上将劳动的让人们自然而然地接个角度来强调工作的正当。但从另一看，强调工作的痛苦，
最终的目标吗？”是……这样些费解：“但张楠有不都是达到了
终的目标是如果说发展，那么这个目最腾达已经达到了。员工认真工作、升标，职加薪，而公司快速
为什么还要纠？性质呢结于它的
然不是！”张元再度摇头：“当
这两种状态实“际上是有本质区别的。”
都会反噬，只可以忽略痛苦，但苦，甚至不这些痛苦迟早少的问题。”过是或多或“人可以忍受痛
”代表不到后果，但“有些人这并不后果甚至完全感受不存在。
面上确实也把工作做，工作本身是一件痛苦源自于一种目标，那么表为了完成“如果认为责任感，是得很好，但实际上是，却根本不会有向更高的事情，而完成工作处迈进的动力。”kpi和既定的
乐趣是物我两忘的状态。“因为创新，是”精神，需要的是沉浸，
就会厌恶工作。”作是痛苦的，那么在工“如果认为工标就是赚钱，那作中，这种痛苦就认为工作的目，你么到一定程度之后会不断地积累；如果
，归根结底还是因为他生把工作和生活对立起来的谋生手段，而不是生活中一部分有乐趣的内容说，赚够钱了就。”工作当成“有些人了，把享受人了一种痛苦
和“只有真正感受到劳动性。”，才能在不创造充分发挥想象力损耗自身的情况下，的快乐
、能独当一面的负责人。”，“裴总需要的不是一心想着业绩的工具人，而是眼中只有kpi充满想象力和创造力
张楠恍然大悟：“原来如此！”
实际上是劳动“也就是说，受种痛苦之后，更能理解向，从而负责人们感作中的错误方苦旅行，主动进行矫正。”自己在工受到这异化状态的一个缩影。
”“没错。张元点点头：
“其实我已经感受到了这种变化。”
“之前为台唱了两首歌，突然发现效果了整活，我上竟然不错！”
肯定，无形中观众们家的。”拉近了我和大家的距离“当然，我唱神，得到了大这种与网友同乐的态大众的精度，还有娱乐么水平我自见呢？显然是为什么还这么喜歌什己心里清楚，但闻乐
接下来的工作，很有启发！”“这对于我
多大的提升呢？”门而言、电影等部对于游戏“电竞事业部这样对负责人们又会有，创造性的发掘，且如此，那么性的部门尚一个相对不太需要创造