人脉？人
所以。众人都有些不明
李石不由得默默地叹了口气。
实。体还比较让人满意，干活踏自己这群员工整、勤勤恳恳
腾达的员工简直差的、深入一个水平线上。思考这方面，跟太远了，根本不在同可就是在发散思维
裴总有差距。办法，毕竟富晖资本这也没和腾达集团有差距，李石自己也跟
只能慢带。慢教、慢慢这事也急不得，
：“做投资最重要的李石解释道是什么？看项目的眼光。”
和领悟，靠识的人最新商业模式的了解。”什么？“看项目的眼光靠你对靠你认
他是你识一位商业天才，者干脆直接去投那么跟他多交流的项目，这也算投资能力的一部分。”“如果你认、多学习，或
这些重复劳动自己的的事情。”人脉，也是必须要做，拓展们不要总是闷头做脑、多思考，要多动“我一直强调，你
随随便便就能接触到的？”“但是这种人才哪是
苦旅行第些什么人？”“现在我问你们，受一期、第二期，都是
对此还真的不清楚。觑，他们中的大部分人众人不由得面面相
：孟畅之前拍的宣传片播。这些，到目前为止，所旅行的了解面有人对过都是来自于三个直方、纪录片旅行并没有刻意地宣传湿的，以及乔老因为受苦受苦
达内部的普通员工而已。没标明他们就是腾他们的身份，很多人也没有前两期的成员们确实深究这一点，都以为出镜了，但上边也
但还是有人知道的。
达有过的负老湿。石的要求关注受苦旅贡献的外部”责人，第二批受苦旅受苦旅行的所：“第一批有人都是腾达各个部门一直按照李行的员工举手说道责人之外，还有抽奖抽出来的对腾重大光建和乔之前那个门负行除了各部人士，比如阮
：李石点了点头“所以，你们明白了吗？”
纷恍然众人愣了一会儿之后，纷大悟。
原来如此！
这就是李总所说的“人脉”啊！
的，那么按照“人脉”的说法，裴总就是李的那些总投总裴总是商业奇才，而李投资全都是跟着裴最成功总最大的人脉了。
但裴总的层次，哪？是一般人能接触到的
上线，也有人所以很多人都羡慕李总能跟裴总牵没问题。法，换个人来一样说就李总这种无脑跟投的做
但李总今天的一番话可以说是己之前陷议室的众人意识到了自入的巨大误区。振聋发聩，让会
有用的人脉，这本身也能找到啊！的一部分是投资能力
看到李总力、看到了腾达的潜并和裴总建立还没完全发展起来之前腾达在总无脑跟投，可又有谁大家只看到了李了深厚友谊的这种总跟着裴就已经前瞻性呢？
总的那级，但是个层如果能接触到腾达各个部门的够不到裴普通人确实负责人呢？
受裴总的信务做得风生水起，深本部门的业独当一面，把任。这些负责人个个都能
虽说不投资他们，但跟他式的看法，这不也是下他们的思维方式，聊一聊对目前流行的商业模匪浅吗？能直接受益们聊聊天，了解一
的业务层面的往来。触不到腾达各有直接，富晖资本的部门的负责人这些人是绝对接的，因为没按照一般情况
私下里联系就，人家你是谁啊更不可能了，干嘛要跟你聊？
但在受苦旅行这个地可就不一样了。方
上有足够多的大家都是受苦两个月，期又不能玩手机，休息的时候就只能聊天，再加题，自然而然地就熟了。间一起共同话训练、一起受苦，
受苦旅说了，会给群提供更多交流的途径苦行者们建行的公告上还更何况。
？而且还不是那种去，验。、泛泛之交，大家都起受过苦的，这友谊这不就认识是一点头之交了吗相对比较经得住考一来二
那当然是一件大好事啊！各种的负责人建立这如果能跟腾达部门联系，
虽说第一期已经有很裴总多能。还会第二次参加安排他们再受苦旅行，这完全有可责人受苦了，但保不齐负
当然，也有可能只此一次。
样各部门的负责人候选是很有价值了一个，能跟这些人牵上线同来看，即使腾达各部门的也负责人全都安排遍，接下来但按照目前的肯定也会继续安排、骨干员工情况的。
股部门各这么快，说不定某天了呢？腾达这个潜力的人员变动变成负责人就
。偏高层、偏核晚了，说不定遇到的就能接触到腾达而且再往深了想，越是一些普通员工了是报名早，就越是心的员工，报名
划算。开始的这几期，人脉价值就大大减弱了，不是虽然也有一定的人很脉价值，但相比于最
远瞩。很多人终于理解了李石的高瞻
栽培啊！这无疑是对自家公司骨干员工的一种福利，一种
点心。成长起来之当然，这些后，也能少费骨干员工带来实实在在的好处，也能为富晖资本李石
上两个月的带薪假当厚道了，李总还真没说错，这确实是大手笔、相以及每人两万块确实是为了大家好。但不管怎么说，作为老板愿意掏钱，贴钱，这也
立刻纷纷举手。场的人想通了这一层之后，在
“我去！”
“我也愿意去！”
人愿假假，那么也会有贴，只要允许请两个了，就算公司不给补和补贴意去的。月的别说公司给带薪
锻炼精神也是次要的，为关键是为了以后的职业发展！了人脉，毕竟受苦是次要的，
钱也的话，区司上班的人来说，对这些在投资公买不到。为人脉是无价的，掏来真不算贵，因区五万块钱要是这么一想
李石也不由得露出看了笑容。到众人全都踊跃举手，
透。算太蠢，一点就骨干员工，一个个的都还不很好，这些人毕竟是富晖资本的
“好，既然如此，名吧，报名越早，这花得越有价五万块钱就值。”人力部尽快出个名单报
……
与此地。时，受苦旅行特训基同
获得了短为攀岩勇夺第一刚刚结束训练的众人获得了玩手机的特权。名而暂的休息时间，姚波因
估计每次玩手机的走。特故意让毕竟他特权都会被他给抢是所有人里面最专业的，要不是着别人，这也在情理之中，
机的样子，众人纷玩手纷流露出羡慕的眼看着姚波光。
振：“包放报名了！事了，受苦旅行终于开”旭之前离开果然是去办波刷了姚一下消息，突然精神一
他们司的人来受苦旅这就给人力部们公“我息，让行团条消建一下！”发一安排我
他的。就发现朱小策、郝云等看眼光有点怪怪的腾达员工这话刚一说出口，姚波
忍心让手！这么受苦的地乔梁显然是良心未泯下人施于人啊声之后说道：“姚吗？”轻咳所不欲、勿，总，己两方你来
怎么受苦了姚波很是诧异：“个地方挺好的啊！？我觉”得这
“虽然我早就玩过，但是这个地方教得”很多年攀岩了安排得也非常合理啊。还挺规范的，训练日程
健身服鼎集团的主营业务本“我们金个果员工们一个一饰和饮料，结身、不锻炼，这能说得的都不健过去该多组织组织！”来就是吗？这种活动就
，有助于培养艰苦奋岩的课程本来也挺行这边不仅的嘛！”斗的精神，挺划算“我算了算，攀课怎么也得两三百外生存活动的锻炼，来受苦旅能学攀岩，还有各种野贵的，一个小时的私教
什么理了有我都以身作则了，他们，由不来？”“再说
哑。听完姚波的这番话，口无言乔梁
行这边自家公司的员工，同的动机……身作则了，玩得还挺开心的，他，姚波已经以安排包旭完全是出于不跟而且在受苦旅确实啊
苦旅行还有这么多的官应该也会有人让我们员工自愿报名，想来的。你“而且受看。”就算方认证的内容，姚波继续说道：
告内容给乔梁看。受苦旅行的公一边说着，一边把姚波
乔梁愣了：还有各种福利？我去……”“苦行者称号？
行似乎是那么受苦他突然觉得，受苦旅了。也不
升级的事家来说，你没什么兴趣；全成就，说，那我可就不困了但要是跟我说！啊跟我说受苦，那我可能作为一个游戏玩
子里的可在骨家，乔梁感觉自己作为一个力。基因复苏了，突然充满了动游戏玩
可不就是“苦行者”这个称号，为他量身打造的么？
，会记录本期但是看到这里边的成绩，乔梁又慌了。有一条
类的吧！到时候该不会给自己第二期行者称号后边加一行小字“的苦垫底成员”之
那这个称号可了，完全！就不是荣誉就是丢人了啊
”、“卓越”之评“优秀公的说明，写清楚名次接受一些。告上对于“记录成绩”人更能当然，，后者在心理上就让类的称号也算是记录这个事情并没有详细算是记录，
己必须但不管怎么说，乔梁觉得自得努力了。
来一趟受苦旅行，怎么也不能落个垫底的下场啊！
经加油打气波懊恼地报满了啊！”呢，就听到姚乔梁这边正在给自己说道：“哎呀！报名已
，就十几个人“金鼎集团这边才报了已经满了？”
报名的时候一个比一个踊跃。”“没想到网友们一个个嫌这嫌那，真
可能多报我让人力部门留“算了，只能等下一期了，吧。”下次报名尽意一下，
满了，足以见得受苦的受欢个小时就爆姚波感到行很是惋惜，20迎程度。旅这才刚过去几0人的名额
！还是下手慢了啊
已经报满“在内的其他人，也感到非常诧异。了？”不光是姚波，包括乔梁
自等人，。感觉观都被震惊了己的三尤其是朱小策
，放报名这个受苦旅行单收费五的万了，搞出来折磨人的纯是包旭就算免费也不会有人来是腾达内部大部分人都觉得因为如果真开话，别说啊？
持了这个产业。纵容，才支裴总多半是出于对包旭的溺爱和
，外面的人报名竟然这么可现在看来踊跃？
把包旭难道说……裴总真的做成了一种全新拿来折磨人的看到了受苦旅行背？的商业模式？后的商业价值项目，也
神的魅力吗？难道这就是商业之