，幸亏leon早笨的计和leon安排去休险为夷，但划利用周例会任推卸给leon上集回顾：笨计将巨能责要想办法把kevin有准备化假划才刚刚开始，首先
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过来一下我”nn，麻烦“ly办公室。
“ben，你找我吗？”
前帮忙整理出麻烦你下午3同事的补休比较多，。”司所有人的加班情我安排一点全公下他们休假坐。是这样的，况出来，我希望看看哪些“
能需要会有好几位ca“lynn，ben，因为今天。”ndidate安排一下。如果是否可以明天上午给你加班情况这个工作不s上公司面试，我可急的话，我
意思是你现在“这个事情有这么太忙了，需要一个p？”难吗吗？你a
件n其实心理是一的，如果你这个急是lynn不想在和50多个人的考勤调出笨多说一句话安排，我下午三点给你，就直接答应了。已经是上午11吧。”lyn司“抱歉，ben不是行来，还要进点了，要把工作量不小的事情。只整理确实是一我就优先公万个不愿意，因为现在
到了3交出了一份非统计、包常清晰的员工考勤点，lynn就括加班数量、剩余可以休假小时数等等。
v;i;n休息，然这样吧，因为最，你就间来处个人都背了不少补休_h;e;a;d;每年都辛苦项目二组、和项假吧。可;和l;team安排”嗯，这份表格做lynn你还是能安排出时开始，我看大e;o;n;开始以从k;e;一下。“的t;e;工作都很出色，让他得不错，说明理的。目三组后家不是太忙了，们第一轮先星期休，如此类推。你a;m;_head下，他们上一，你看看，这些先安排他们轮流放近也是新财年刚
好发邮件了n倒是没有觉得什么，回到。座位后就”的。“lyn
，有些无司安排工一个森林汽车的项目需要进行投e标，他必须在公作。vin收到邮件后k假，但是手头上还有奈，基本就是被迫休
n：”我知道邮件的意有一个项目很急，过我还班费开支是吧。这太多，到时候要增然后�是会加公司的加样吧我这个星期必须留思，反正就是怕我们假，我这边真的当我休假，不问lyn在公司主持大局，你就偶尔回来公司。“
人艰不拆没问”嘛。“lynn大笑了一下。题啊，哈哈，
是一大早就回到了公in就又有点沉不住很早in在。开到kev笨不知道为什么也难得来得二天，kev第休假气了的状态还司。，一
“间！in！来我房”kev
”你今天为什么会在这里呢？ynn安排你们休假我吗？“是让l不
。“个投标项目来工作了，我这”是这样的汽车那个可是带假上班喔所以我就休着假回确实太手ben，急了，休假的，不过，我今天是上森林
in在公司，而要再和我说你义凛然苦！“辞，这辛kevin又一堆大们如何如何作太多十分恼怒：”ben不希望kev你以后不，现在放你们假太多，又说工让他的说平常工作，你们又回来，那
？我这活，我这是在为kevin听到这想怎样呢是免费帮公司干句，突然有公司啊点来气，。“”ben，那你还
为一工作！“，不会因为一个星期的休假，部门就运营不有安排好_leader你认为部门没个有能力的team”下去。如果作不下去的话，那你平时没有你就运作
得心很累，公司帮倒忙，例如经常，而且每一次evin类似这样的就算了，还经常在事吵基本的争在kevin笨的那里就会小题最忙的时候，让他进项目帮不上忙本来一件小事，去到他觉得笨在，这个让kevin觉大作，笨和k事情。为了一些小都是办公室问一下很无聊的对话已经不是第一次了
冲际上，kevi在家里工作。脑辛苦马总你是放心不下，之后一走！森林汽车投标的已经无语到evin马上收拾电离开也的话，kevin真是事情，我这样觉得很奇怪。但是实听到笨抛出来安排吧。“说完，k一早回来的同事见到k期基本都是evin气冲的离开公司。很多，我现在马上就n还极点，”好不管了！个星
笨觉得然又被这小子又召了lynn到虽工作。都支走了，于是过总算把他和leon顶撞了一下，不房间安排
”b我吗？“，你找𘫶
“对的，我也进公司随机抽一些法，我随便来的这几天帮我大家心里面的想员工进行面谈，聊聊安排分钟就好。“一下吧一年多了，然后想在每个部门说一些名字，你在接下0，大概每个人预出3
的员工呢？“”好的，需要什么级别
也经常和我在一起，大”就是总监界别以下家平常也沟通得比较多面基层的想的都可以，因为这些总监，我希望多了解一下下法。“
，我马。“lynn就上去安排回到了自己的座位上，开始拟邮件通知笨点了名的员工。”明白
写着奇怪好几个还是解公司的情况，太大关系。期都没有过的，反特点，就是那人，都好像有着一笨希望见的正也和自己没n就觉得很想了�，如果笨真实应试用是写着邮件，lynn发员工沟通啊，不过算了个共同有现有些蹊跷，就就是比较没主见的。有后有几个一看该是找一些比较资深，然些进了公司时间不长，的
其是要找圈子，同被他震住的人。他希望一些新人，处心积累的，他就伍的人lynn发现队的问题，正是笨套出一些话。手，去建立自己的入一些还没有从这些人站，一些能够实时希望从这些人口中去
y;和l;e;o;n了kevin团队的s;k;首先就约见;团队的l到了下午，笨ucy。
“，坐，你来公司多久了？”s
e，来了公司不到半年，正己后，怕得半死sky是kevin回复笨：”，感觉自己可能过的述职报告。sky知道笨要见自𗼵正。“了。他战战兢兢地了，预计下个月就转部门的aa不了试用在写转正n，我来公司将近半年
像不知道呢？“正了啊，我怎么好”哦，下个月就转
个.......“”啊......这
你们吧，我看好你的觉得你行不行，你知道的直接上级。“笨开正的事情。不过你放心d的意见的，毕竟他们始有些才是尊重一下每个了，我还是要不知道keteam_hean，就是vin还没有安排你转”没关系，可能是ke恐吓的意思。
白明白“sky连声明回答道。”
_，你也进公司”是这样的我分享一下你对法。“head的看公司的看法，还有半年了，给eam和team你对t
张得不行了，然后，已经紧问基本后来笨都事无巨细的告诉了笨什么，他ky经过之前笨一说s。
友们把自己领导了in和事关系，也知道卖知道怎么回事。当然笨也问得很有技基本掌握了kev基本小朋了哪些人是站经过这一折腾，笨巧，leon部门的人在他们一侧的，还不
”lynn，来一下我房间“
nn这周连续每天都三进宫，只能用心累来形容。
”ben，有什么能帮？“到你
都是用一套北家，你看看是否可以美比较流行的性格分析”这样子，我在ho安排一下们hr部门系统，来对员工进行测很好用。因为面地了解大试的，我觉得这套�我也想更全。“系统司的时候，我ang上一家公
就难在做完测试之后，，过系统的测试”ben，你说的系统析不低。“不难，难是哪一个进行分不我大概知道需要找一些分析公司的，费用还
自有安排，你先去不需要担心，我”费用的问题，你安排吧。“
来了要参eon都回公司上班都析的后，公司突然才能够查阅。要安排性加。一个月之后，分只能够是lynn、vin和l在ke，但是笨要求他自己还有总部的高结果出格分析测试，所有人管
笨在拿到神里充满满意地笑完leon的报告，眼。（第六集马了和分析结果后，）上查阅了kevin