势力架空kevi;e;v;ievin被上集回顾：笨利用公司实则削弱逼入绝境，进退两难;n;升职加薪，n，k架构调整，表面上对k

--------------------------------------------------񮾑---------ᇁ------------------------------------񮾑ᇁ񮾑----------

现在忙吗？方“be”n，你聊一下？便

笨又用招牌式微笑，虚情假意。”的翘嘴地说，“可以啊，请坐

，我有一些于你昨天说的职位调整“关。”问题希望和你沟通一下

右手抬了一下，示in继续。的“请讲。”笨意kev

的同时“不知道，以在管理原来团队”我是否可也负责bd的工作呢？

“kevin，几个月在投坦白标森林，你都觉得团队觉得将来你负责跟进我开拓的小项目汽车标的时候，我让你有能力一边带团队一讲，你这负荷不了。你边做bd吗？”

实际上个借口，因为在笨拉回来而过，（谁倒霉kevin心里有无数只草泥马奔腾ppw上海，大家都知道一个“常识”，团队没时间接是一只要是之前kevin说不靠谱的，谁投。）的投标基本都是

们长期服务的客户，年比较重顾的。”汽车是我标。当然，如手给果如果能够多增加些人能够兼我的话，我想我是实有优先一些投能遗憾拒绝其他权，而且所以他们确目也是今之前投的那些项，那个时候大家确实比kevin无奈地回答到，“抱歉较忙，因为森林要的项目，所以只

能力相当怀疑，我不管理增加为你有能力去管人手吗？况且“抱歉！kevin，，我对你多线程操作”认公司理再多的人！觉得你想增加人手就更加不是你开的，你不是我开的，

所谓前，我的团3个千万级（暗示否应该以你为标准？业绩。我也想请？是诉你一个数据0\%以上的忍住心中你请教一下，请问你的怒火，继续与笨对以来为基本没有为公了一下，司拉来什么业务）公司贡献6队年来，为公司的客户，在今天之不认可我能我希望告力的同时，有能力的标准是怎样的kevin拳头紧握峙，“开拓了ben一年”ben，在你，我在ppw过去的4每年都为

出了全身最后一句话把笨激怒了！他仿佛使的劲大力地拍在了桌子上！

𙪖对视笨拍的这一下桌子，视乎。n的气都发泄年来受到ke因为没有关是把他一跟牛眼一i样大，狠狠地与kev了5秒。面的人都震住了。门，拍下时“啪v！”的一声把办公室里笨两只眼瞪得了出来

进时，kevin总拒。是以正在服务公司的业务，经常一直不敢动他，但是最有威pw上海对笨的位置笨进公司户而婉坐稳了笨拉到一些不靠谱的业vin的手上，因此笨都是kevin在保障公司的群众王硬上弓了。现有客而且，p就是kev，就想着要霸要的后，基本基础非常好in，因为他在，而且公司几个比较重现在感觉自己位置已经金主都在ke胁的人务希望找kevin跟

问你。一一个问题？”我可以“ben，kevin怒视着笨

“go_ahead！”

“如果我要是最终bd这个职不愿意接受”位呢？

后再缓缓地走回到位取思考的时间。𚉝起来，慢慢的走过正面的冲突会来得将玻璃房的窗帘拉上笨心里面也有点虚，。然去这么突然，更没想到多做了一些无谓的动作重，因此他尽量将道这个回答必vin居然直接问这个问题。他须慎他没想到这个知，其实，尽量为自己争笨笑了一下，站了置上。这个动作持续了约15秒钟门关上，这个时候

你狸，画风一变就掌握“不如我们把问题调动权。么打算。”笨果然是老狐bd，我一定要你不想做主下，如果了转一做的话，你会有什答了kevin这句，笨想到最后，回

evin非常想冲口而了！k出以一句，那么老子就不干

干二这样白送给笨就的几位兄弟，他极点。净地把kevin这直强忍着说不出口。他那位想买他的时候，一个眼中钉拔掉。kev也很清楚他跳槽过来在上一家公司陆续跟房子的女友，想起这样笨就能一就就更加愤怒到in每当想到，自己和立起来的ppw上海地认识到，其实笨现在是话，daniel一起建但是，想起家中想逼自己说出这句

就涯最狠的决定，他要详尽了！他不想自己和团队就这么被逼走！为搞走！为了兄弟姐妹，k一刻！kevin不想𙪖办法把笨了ppw上海，做了一个职业生𘫾这这再被笨欺负下去

ᝇ�1;0;;;_b;，只要的底线！但是！;;&;#;9;笨果执行了;&;#;1;&;#;8;0;中只有一个念想已经愤怒到可以搞7;;;&;#;1;海！笨，k;e;v这一刻！kevinkevin就的p;l;a;己经想到了一些不择手段，他心不管一切了是原来的kevin了6;6;;;。不过n;甚至已񶩄n;_&;#;！就是把赶出ppw上如走已经不，他很可能会越过自

我考虑，否则这个烂摊子，。”听点，实在太多你不知道要花多少精力去收我手上职，你也肯定要“ben，的工作拾给一个月我进行交接清楚了，我需要3个月，说难的缓冲期，因为目前哪怕你要我马上辞

vin！我相信加了，而且此时此他觉得动。问题，congra屁孩，其实他笨一，只是之前觉得时机不kevin小十几年的小ation！ke真想马上开成熟所以一直没敢�会让你失望！”ure，没直没有放在眼里一瓶拉菲古堡庆祝，“s已经上钩眼前这位比自己薪的幅度不刻的笨，

到，l一起吃饭，没想主动约了。vin本来想约会议结束当晚，kenn和leon�𚙙

常�和leo一个非让ly营费用的时候，nn做季度公司运晚饭上，ke就是笨不好的消息，解雇赔偿金。n知道了预进去了很大一笔的

样子，做划，这笔赔偿金部分员工是3年以上计照公司目前大——外资公司就是这，就是说相当于3个月都需要近6每件事情0万。按算，最起码的赔偿散费和当月的应发工资。的数额有将工资的遣是3ჽ提前规

没到之前，ynn目前对于一家只有5list，但是透露的。到一份初步的她基于职业操万的赔偿金，至少可的公司员哪怕是按照税前1万能够和kev她不0人地震了。更加in、leon是，l来说，已经算是大关键的以解雇15名员工。守，在时机的工计算，这笔60手头上已经拿

的金额预算，已经是有说出但是lynn冲就是kn过ly的，的风险去说出这个是质了她很了司eon。所以其实那么lyn经来看，要解雇的并不关键信息。赔偿每一个人的能力。退有能力的人，解己拟定人，首当其，也非常不希望这一天点违规的性到公司未来发展的话，作。但是这些人基本都是而这个模式能够帮助n招募进公员筛选的工和l在册的没n也会协实施一个全新的商业而是笨不能完全操控的去真的有能力助笨进行解雇人evin，如果笨模式，现在笨是直接自了清单，而且从清单lynn只能冒着违规会出现，因为一步来说了

，他要十倍奉还給笨vin反而表现得比至的ke静，因为他已经立下狠这一刻！！心，过去一年屈甚侮辱任何一个人都要冷多以来笨让他承受的委

涯可.我有一个计划񱜆能只leon，“两位，我在这一行的职业生in用坚毅的眼神看了�一眼lynn和一眼剩下90天，..”（第八集完）