上集回顾：笨利用公司架;升职加evin被表面上对k;e;v;i;n空kevi构调整，逼入绝境，进退两薪，实则削弱势力架难n，k

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方便聊一下？”吗？“ben，你现在忙

啊，请坐可以嘴微笑，虚情假意地说，“笨又用招牌式的翘。”

沟通一下。”些问题希望和你“的职位调整，我有一关于你昨天说

笨的右手抬了一下继续。讲。”，示意kevin“请

同，我是否可以知道在管理原来团队的“不时的工作呢？”也负责bd

进森林汽车标的时候都觉得团队负荷“kevin，坦白讲，你这几？”边带团个月队一边做b责跟在投标，我让你负不了。你觉得将来我开拓的小项目，你d吗你有能力一

，谁投谁倒霉。只草泥马奔腾而过，大家只要是笨拉回来的“常识”，为在ppw上海，实际上之前�（k说团队没时间接因）是一个借口，都知道一个evin心里有无数投标基本都是不靠谱的𙪖

kevin无奈我想我是能先权，而且之前投的那是我们长期服务的客，如果如果能够多增加也是今他一些投标。当然较忙，因为森林汽车户，其够兼顾的。”个年比较重要的项目些项目地回答到，“抱歉，那所以他们确实有优时候大家确实比遗憾拒绝些人手给我的话，，所以只能

你觉得你想怀疑，我不？况且，我你多线程，更加不是你开的，增加人手就增加人手吗”“抱歉！kev理再多的人！有是我开的相当对认为你能力去管操作管理能力in，公司不

在暗示ben一年以来你请教一是否应该以你为标准不认可谓有能级的客户，去的4年来，为公司开为基本没有为公司拉绩。我也想请什么业头紧握了一下，忍住？（\%以上的业今天之前，时，我希望告诉你一务）”kevin拳怎样的？心中的怒火，继续与笨来我的团队对峙，“ben，在你力的标准是个数据，我在ppw过我能力的同拓了3个千万下，请问你所每年都为公司贡献60

最后一句话把笨激怒了！他了桌子上！仿佛使出了全身的劲大力地拍在

对视了5秒。笨因为没有关门，拍下时的大，狠狠地与ke，视拍的这一下桌子两只眼瞪得跟牛眼一样�来受到“啪！”的一声把泄了出来。乎是把他一年人都震住kevin的气都发了。笨办公室里面

业务希望找ke霸王，因此笨一直不敢动evin总是以，基本都是kevin威胁的人就户而婉拒。而且，众基础非常好，上弓了。重要的金主都在k客是kevin，因为正在服务现有他在公司的群笨拉到一些不靠谱的笨进公司后硬ppw上海在保障公司的业务，经笨的位置最有而且公司几个比evin的手上位置已经坐稳了，就想vin跟进时，k着要他，但常是现在感觉自己对较

“ben，以问你一一个问题？”kevin怒视着笨。我可

“go_ahead！”

意接受呢？”d这个职位“如果我要是最终不愿b

n居然直接问这个问题尽量房的窗帘个回作，尽量为自，站了起来，慢慢的了一笨笑了一下。他知道这这个动作持续了约1个时候笨心里面5秒钟，其实这答必须慎重，因此他无谓的动也有点虚，他没想到这己争取思考的时间。这么突然，拉上。然后再缓缓多做个正面的冲突会来得走过去将门关上，将玻璃些地走回到位置上。更没想到kevi

vin这句，果要你做“不就掌握了主动权。，我一定”笨一变么打算。如我们把的话，你会有什想到最后，回答了ke然是老狐狸，画风笨你不想做bd问题调转一下，如果

干了！以常想冲口而出一句，那么老子就不kevin非

地把ke，这样笨就能一干二净他其实笨现在就是想逼买房l一起建vin每当着说不出口。家公司陆续e海就这样白送给笨的时子的女友，想起在上一想到，自己和dani到极点。跟他跳槽过来立起来的ppw上但是，想起家中那位想的几位兄弟，他也很清楚地认识到，自己说出这句话他就更加愤候，一直强忍怒�这个眼中钉拔掉。ke

被笨欺负下去决定，他要详p走！为了pw上海，为了兄弟再妹，kevin做了这么被逼自己和团队就就这这一一个职业生涯最狠的刻！kevin不想尽办法把笨搞走！姐了！他不想

7;;;;0;;;_b;;&;#;1;0n;#;8;0;;一些不择手in已经愤怒到不管一evin果执行了&就是把笨赶出p只要可以搞走笨，k;e;v;i;pw上海！;。不过如，kevin就已经不这一刻！kev�&;#;了，他很段的p但是！可是原来的k切了，ᝄᙿ他心中只有一个念想！򑟷&;#;1;1;l;a_&;#;6;6;;能会越过自己的底线！;甚至已经想到了

月的缓冲期，手上的工作实在太多楚了，我需要3个子，你不知摊因为，我考“ben进行交接，否则这个烂，哪怕你要我马上辞职，道要花多少，说难听点你也肯定要给一个月我虑清目前我精力去收拾。”

钩了，而且眼前这位比堡庆祝，他觉得ktion！kevi一刻的笨，真想马上开的小屁孩，其“sure，没问题，evin已经上�拉菲古瓶敢动。自己小十几年时此n！我gratula里，时机不成熟所以一直没只是之前觉得实他笨一直没有放在眼相信加薪的幅度不会让你失望！”此

nn和le主动n吃饭结束当晚，kevi，没想到on一起约了。，lynn会议本来想约ly

很大知预进去了费用的时候，一笔的解雇赔偿金in和leon就是道了一个非。笨让lynn做晚饭上季度公司运营，kev常不好的消息，

，最是3年以上计。按照公司目前大部。的数额分员工+1，就是说相当于提前规划，这笔赔偿金算3个月工资的遣——外资公司就是这样起码的赔偿是3有将近60万散费和当月的应发工资子，做每件事情都需要

50人的到之前，她不能够和说，已经算的是，lynn目前60万。是大地万的员工计算，这笔𜆬经拿到一份初步的li，但是她基于k手头上已的，至雇15名员工。对于一职业操𘫾以解𙪖哪怕是按照税前1家只有少可震了。更加关键公司来的赔偿金守，在时机没、leon透露

险去说出选的工作。但是她很了解每一个人的能力会协助在册的这未来这个关键信息。，因望这一天会出现�全新的商业模式，而这些人基本施一个是没有能力的人，而点违现在笨是直接自己拟n。所以lynn只能了，但是单来看kevin和leo其实说出了赔偿的金，首当其冲就是是笨不能完全操控的人定了清单，而且从清都是经过ly也非常不希违规的风笨进行解雇一步来说，如果。退，那么lynn也人员筛nn招募进公司的，为的并不个模式能够帮助到公司规的性质，发展的话额预算，已经是有冒着要解雇笨真的有能力去实l

in反而表现得已经立下比任何一个要十倍奉还給笨！这一刻的kev！狠心，过去一多以来笨让他承受的委人都要冷静，因为他屈甚至侮年辱，他

n用坚毅的眼两位，我在这涯可能只剩下90个天，我有一...”（第八集完）一行的.�和一眼职业生ileon，“了一眼lynn计划..神看