vin，ke上对k;e;v;上集回顾：笨利用公i;n;升职加薪，实则削弱势力架空kevin被逼入绝境，进司架构调整，表面退两难

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？”“b便聊一下en，你现在忙吗？方

坐。”翘嘴微笨又用招牌式的可以啊，请笑，虚情假意地说，“

和你昨天说的职位调整，我有一些问题希望关于你沟通一下。”“

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投标森林了。你觉得的小项目时候，我让你负责跟进队一边做bd吗？”将来你有能力一边带团我开拓，你都，你这几个月在觉得团队负荷不汽车标的“kevin，坦白讲

是一个借口evin说团队没大家都知是笨拉的投标基本都pw上海，（k，因为在p靠谱的，谁投个“常识”，只要前k道是不过，实际上之回来只草泥马奔腾而evin心里有无数时间接谁倒霉。）一

一些投”够多增加些人手给我的话，我想我是比较重而且的客户，所以他们要的无奈地回答到kevin汽车是我够兼顾的之前投的那些候大家确实，“抱歉，那个时能，所以只们长期服务他项目也是今年项目绝其确实有优先权，当然，如果如果能，因为森林。能遗憾拒比较忙标。

加人手吗？况且为你有能力不是你开的，你觉得去管“抱歉！ke，我对你多线程操作管理能力vin，公司不是我开理你想增加人手就增再多的人！”相当怀疑，我不认的，更加

为基本没有为公司拉下，请问你所谓有能力的4年来，为公业务）”我希望告标准？（请你请教一的客户，在的同时，想的标准是怎样的千万级是否应该以你为在你不认可我能力司开拓了3个�暗示ben一年以来一下，忍住心中的怒火，之前，我的团队每en，一个？来什kevin拳头紧握了继续与笨对峙，“b司贡献60我也\%以上的业绩。今天数据，我在年都为公过去诉你么

劲大力地最后一句仿佛使出了全身的！话把笨激怒了！他拍在了桌子上

桌子，视乎是把他5秒。笨拍的这一下与kevin对视了牛眼一样大，狠狠地因为没有关门，拍下时出来。的气都发泄了“啪！”的一声把办一年来受到kevin公。笨两只眼瞪得跟室里面的人都震住了

而且公司几个在kevin的，kevi手上，因觉自己位置已经坐稳是kevinin跟进时敢动他，但是现在感主都在服务现有客n总是以正为他在公司的群户而婉在保障公司的。此笨一直不比较重要的金众基础了，就想着要霸王硬上拒。而且，ppw上海弓了非常好，对笨的位置最有威胁的笨进公司后，基本都业务，谱的业务希望找kev经常笨拉到一些不靠n，因人就是kevi

n问题？”kevi着笨。我可以问你一一个“ben，怒视

𗭐ead！�“”

这个职位呢？”“如果我要是最终不愿意接受bd

到ke自己争取思考的时谓的动作，尽笨笑了的冲突会来得这，个动作持续了约1一些无时候笨心里面也有点道这个回答没想缓地走回到位置上，将玻璃房的窗帘拉上。他钟，其实这个5秒想到这个正面因此他尽量多做了么突然，更知。然后再缓间。vin居然直接问虚，他没这个问题必须慎重，一下，站了起来慢慢的走过去将门关上量为。这

如你会有什么打算狸，了kevin这狐画风一变就掌握。”笨果然是笨想到话，权果你不想做b了主动。最后，回答老们把问题调转一下，d，我一定要你做的句，“不如我

常想冲kevin非，口而出以一句那么老子就不干了！

忍着说不出口候，他就更加愤怒到极中那位是想逼自己也很清楚地认识到，其当想到，自中能一干二净地把kev他一直强想买房子的女友。他但是，想起家，想起在上一家公司陆续跟钉说出这句话，这样笨就实的pvin每海就这样白送给笨的时pw上他跳槽过来的笨现在就拔掉。kein这个眼几位兄弟，点。建立起来己和daniel一起

妹，kevin做最狠的决定，搞走！了一个职业生涯刻！kevin不想再被笨欺负下去了！他这么被逼走！为了pp不想自己和团队就就这这一w上海，为了兄弟姐他要详尽办法把笨

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，否则这个烂摊难听点，哪怕你工作实在太多，说马上辞职，你也肯定楚了，我需要3个月的缓冲。”期，因为目前我要给一个月我进行交接要花多少精力去收拾要我手上的“ben，我考虑清子，你不知道

lation！题，congra十几年的小屁孩，其菲古堡庆祝，他觉笨，真想马上开一kevin！的比自己小我相信加薪敢动。机不成熟所以一直没实他笨里，只是之幅度不会让一直没有放在眼你失望前觉得时“sure，没问钩了，而且眼前这位！”此时此刻的𜖕得kevin已经上瓶拉

想vin本来n一起吃饭，没想到，约lynn和leolynn主动约了。会议结束当晚，ke

晚饭上，kev运营费用的时候，o不好in和len知道了一个非常预进去了很大一笔的解雇赔偿的消息，就是笨ynn做季度公司让l金。

——外资公件事情都需要提前个月工资的遣散费和偿金的数1，就是码的赔偿是3+说相当于3规当月的应发工照公司目前大部计算，最起司就是这样子，做每笔赔划，这资。额有将近60万。按分员工是3年以上

赔偿金，至已经拿到一份初她基于职业操守，在时露的。in、leon透nn目前手头上机没到之前有50人的公司来哪怕是按照税前1万，她不能够和kev加关键的是，ly算，这笔60万的说，已经算步的list，但是家只雇15名员工。对于一是大地震了。更的员工计少可以解

式，而这个模式能in和l违规的性质违规nn招募进公司的，她说力。退一步来进行是直的这些人基本都关键信息。清单，而且从清单这个，首当其算，已经是有点是经过ly员筛选的工作。但是现在笨其实说未来发展的话，那么l的风险去说出没有能力的人，而是笨够帮助到了，但是l不能完全操控的人公司出了赔偿的金额预ynn也会协接自己拟定了来看，要解雇的并不是天会出现，因为在册nn也非个很了解每一人的能实施一个全新y助笨解雇人冲就是kev以lynn只能冒着eon。所常不希望这一，如果笨真的有能力去的商业模

，因来笨让，他要十过去一年多以要冷静这一刻的屈甚至侮辱倍奉还給笨！！人都kevin反而表现得比任何一个他承受的委为他已经立下狠心，

的眼神看了一眼ly....（第八集完.”眼leon，“两业生涯可能只剩用坚毅一nn和位，我在这一行的职kevin）我有一个计划.下90天，