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上集回顾:笨利用公司薪上对k;e;n被逼入绝kevikevin,实则削弱势力架空v;i;n;升职加境,进退两难,架构调整,表面
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忙吗?方便聊一下?”“ben,你现在
笨又用招牌式的翘情假意地说,“可以啊,请坐。”微笑,虚嘴
职位调整,我有一些问题希望和你沟“关于你昨天说通一下。”的
下,示。”笨的右手抬了继续。“请讲意kevin一
d队的同时也负责b否可以在管理原来团“不知道,我是的工作呢?”
吗?”负责跟觉得团队负荷不了。你觉个月在一边带团队一边坦白讲,你这几进我开拓的小项目,标的时候d你都“kevin,汽车,我让你投标森林做b得将来你有能力
上海,大家都知道一个霉。)kevin说团队没时,谁投谁倒要是笨拉回来的投为在ppw腾而过,实际(前标基本都是不靠谱的泥马奔数只草间接是一个借口,因上之“常识”,只无in心里有
其他一比今年比较因为森林汽车是我们长拒绝们确实有优先期服务的客户,的。投的那些项目也是较忙,大家确实到,“抱歉,那个时候些投标。当然,如果如增加些人手给我的话遗憾权,而且之前重要的项目,所以只能我想我是能够兼顾”kevin无奈地回答,所以他果能够多
你觉得你想增加你多线程操作管,,更加不是你开的,力去管理再多的人抱歉!kev我不认为你有能手吗?况且,我对“理能力相当怀疑人in,公司不是我开的手就增加人!”
希望告诉你一个数本没有为公司队每年都为的kevin拳头紧握了客据,我在ppw过去ᕈ\%以上的业绩。我也能力的同时,我户,在今天你所谓心中的怒火拉来什么业务)”的4年来一下,忍住标准是怎样的?万级,为公司开拓了3个千公司贡献是否应该以你为标准?(暗之前,我的团,继续与笨对峙不认可我有能力,“ben,在你的示ben一年以来为基你请教一下,请问想请
仿佛使出了全身把笨激怒了!他在了桌子上!的劲大力地拍最后一句话
狠地与kevin到ke笨两只眼瞪。拍下时“啪!”眼一样大,狠vin的得跟牛对视了5秒。笨拍的这一下桌子,视乎是都震住了。气都发泄了出来里面的人的一声把办公室因为没有关门,把他一年来受
已经坐稳了,跟进时要霸王硬上在公司的群众基础非而的pw上障公司的就业务,经常笨拉本都是kevin在保务希望在服务现有客户而婉拒是kevin,因最有威vin总是以正后,基较重此笨一直不胁的人就手上,因,ke敢动他,但是现位置想着为他找kevin在感觉自己位置都在kevin。而且,p常好,要的金主笨进公司到一些不靠谱的业且公司几个比弓了。海对笨的
?”kevin怒视着笨。,可“ben我以问你一一个问题
”d!“go_ahea
位呢?”d这个职“如果我要是最终不愿意接受b
问这此他尽量多做了一些约15秒钟,其实这个笨笑个正面的冲,站了起来,慢慢的走了一更没想到kevi回到位置上。这个无谓的动作,尽量为自己争。他知道这个回时候动作持续了关上,将玻璃房的窗帘拉虚,他没想突会来得这么突然,个问题到这n居然直接答必须慎重,因下笨心里面也有点上。然后再缓缓地走过去将门取思考的时间。
是老狐狸,你会,如果你不想做b了kevin这句,“问就掌握了主,画风一不如我们有什么打算。”动权。d,我一定要你做的话变笨想到最后,回答笨果然把题调转一下
老子就不干了!以一句,那么vin非常想冲口而出
句话,这样笨就能一这中钉拔掉。kev槽过来的几位兄弟,在就是想逼自己说出l一起建立加愤怒到极点。起来的ppw上海就这但是,想起家起在上一家公司陆in每当想到中那位想买房子的女候,友,想干二净地把kev续跟他跳。他也很清楚地认识到,他一直强忍着说不出口,自己和danie其实笨现样白送给笨的时他就更in这个眼
做了一个被笨欺负下去了!就这么被逼走!为他不想自己和团队职业生涯最狠就这这一刻!ke的决定,他要详尽办了ppw上海,为了兄妹,kevinv搞走!in不想再法把笨弟姐
;e;v;中evin手段的p;l;a;n行了&;#ᕓ是把刻!kevin已经愤了,他很可能会越过自到想!就eb;,k;;;1;1;0;;;_怒到不管一切了己的底k笨赶出pp想6;;;。不过如果执线!但来的k;n;甚至已经是原;;&;#;9;7只要可以搞走笨,是!这一vin就已经不&;#;1;0;8了一些不择,他心iw上海!只有一个念;_&;#;
花多少精力去收拾实在太多,说难听因为目前我手上的工作摊子,你。”需要接,否则这个烂我了,马上辞职,你也哪怕你要我缓冲3个月的肯定要点,期,不知道要给一个月我进行交“ben,我考虑清楚
了,而且眼前这此屁孩,其实他笨tulation!k⳩直,他觉得kevin已位比自己小十几年的小眼里,只是之前觉得时evin!我相信加一直没有放在失望!”没敢动。薪的幅度不会让你古堡庆祝“sure,没问题,经上钩时此刻的笨,g机不成熟所以一真想马上开一瓶拉菲
起吃饭,没约lynn和leo想到,lynn主动约了。n一会议结束本来想当晚,kevin
预进去了很大一笔的和leon知道了时候,解雇赔偿金。lynn做季度公司运晚饭一个非常不上,kevin营费用的好的消息,就是笨让
金的数额发工资。赔偿是3+情都需的遣散费和当月的应有将近60万大部分员工是3年就是要提前规划,这笔赔偿——外资公司说相1,以上计算,最起码的。按照公司目前当于3个月工资就是这样子,做每件事
够和kevin的。15名员工。对不能于一家只有50人哪怕金,至少可以解雇初步的li、lest,但是按照税前1万的员工,在时机没到之前,她头上已经拿到一份是大地是她基于职业操守的公司来说,已经算加关键的是,ly偿on透露手震了。更计算,这笔60万的赔nn目前
的话,那么ly基本都是经过lnn也雇人员险有能力的人在笨是直接自n。所以ly筛选的工作。但是现募进公为在册的这些人天会出现,因一个全新的单,而去说出这个关键司的,她很了ynn招且从清来说,如果笨真的有能额预,而是笨不能完全操控的人,商业模式,而这个行解非常不希望这一n只能冒着违规的风一步力去实施性模式能够帮助己拟定了清单来看,要解雇的并不解每一个人的能力。退会协助笨进到公司未来发展算,已经是有点违规的质了,但是lynn也是没n首当其冲就是其实说出了赔偿的金kevin和leo信息。
表现得比任何过去一年多以来笨让下狠心,静,因为他已他承受的委屈甚至侮辱,他要!!十倍奉还給笨经立这一刻的kevin反一个人都要冷而
神看了集完)天,我有..”(第八kevin用坚毅的眼眼le位,我在这一行一眼lynn和一on,“两涯可能只剩下90一个计划....的职业生