n，ke削弱公司架构调整上集回顾：笨利用升职加薪，实则势力架空kevi难上对k;e;v;i;n;，表面vin被逼入绝境，进退两

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现聊一下？”在忙吗？方便“ben，你

笨又用招牌情假意地说，“可以啊，请坐。式的翘嘴微笑，虚”

整，问题希望和于你我有一些昨天说的调你沟通一下。”“关职位

“请讲。”笨继的右手抬了一下，续。示意kevin

我是否可以在“不知道，呢？”队的同时也负责bd的工作管理原来团

开拓的小项目，你都边带团队在林汽车标的时候，我让kevin，坦白投标森队负荷不了。你讲，你这几个月你负责跟进我你有能力一觉得将来一边做bd吗？”“觉得团

个借口。家都知奔腾而过，实倒霉团队没时间接是一n心里有无数只草泥马标基本都是不靠谱的，之前kevin说）大“常识”，（kevi谁投谁际上道一个，因为在ppw上海，只要是笨拉回来的投

n无奈确实比较忙，因为森，项目，投的那些。”𜵙憾拒绝其他一些投标们确实有优先权果能够多增加些人手所以只能遗而且之前地回答到，“抱歉车是我们长期服。当然，如果如，那个时候大家是今年比较重要的k项目也想我是能够兼顾的林汽e给我的话，我务的客户，所以他

？况且，我对你加人手就增“抱歉！k不是我开的，更加不是！”得觉你开的，你你想增力去管理再多多线程操作管加人手吗疑，我不认为你有能的人理能力相当怀evin，公司

住心中的怒火，个千万级的拳头紧握了一下，忍队每年都为公司贡，怎样的？是否应该天之继续与笨对峙，“前，你以上的业示ben一年以来为献60\%我能力的同时，我希望请你请教一下，请问年来，为公司开拓了3绩。我也我的团基本没有为公司拉标准是，我在来为标准？（暗你所谓有能力的以告诉你一个在你不认可ppw过去的4数据什么业务）”客户，在今�kevin想

拍在了桌子上！句仿佛最后一大力地话把笨激怒了！他使出了全身的劲

里面的人到kevin的视乎是把他一年来受in对视了5秒。笨拍的这一下桌子，瞪得跟牛眼一样大，与kev气都发泄狠狠地都震住了。笨两只眼。拍下时“啪！”的一声把办公室了出来因为没有关门，

威胁的人就是in，因为vin在保此笨一直不在感觉自己位置已经坐敢动他，但是现业务，经常笨拉到一些找k笨进公司后，基本都是𘫾in跟常好，而且公司几个比稳了，就想着在服务现有客户而婉拒在公进时，kevin总是以正w上海对笨的位置最有要霸王硬上较重要障公司不靠谱的业务希弓了。的金主都在kevin的。而且，𚉝𛗰望基础非𚉝的手上，因他司的群众v

b“视着以问你一一个问题？”kevin怒笨。en，我可

“head！”go_a

是最终“如果我要不愿意接受bd这个职位呢？”

居然直接问这个问约也有点虚，他没想到慢慢的走过去将突会来得这么突然，窗帘拉上。然后再量为自己争取思考，因此他尽门关笨笑了一上，将玻璃房的面的冲没想量多做了一时候笨心里面，个回答必下，站了起来更到kevin须慎重缓缓地走回到位置上个正的时间。题。他知道这。这个动作持续了些无谓的动作，尽15秒钟，其实这个这

句，“不如我们把问打算。”笨果然变d，我一定要做b就掌握了主动笨想到最转一下，如果你不想你做的话，你会有什么题调后，回答了kevin是老这狐狸，画风一权。

了！kevin非常想那么老子就不干冲口而出以一句，

n这个眼中，kevin每当的想到，自己和dani愤怒过来友样笨就能一干直强忍着说不出口。很清楚地认钉拔掉。在上一家公司上海就这样白送给那位想买房子的女陆续跟来的ppw，想起他候笨的时二净地把kevi也识到，其实笨现在就是到极点。想逼自己说出这几位兄弟，他一el一起建立起他就更加句话，这但是，想起家中他跳槽

�队就这么被逼走！了！他不想自己和团生做了一个n不涯最狠的决定，他要就这这一刻把笨搞走！想再被笨欺负下去详尽办法为了ppw上海，为了！k兄弟姐妹，kevin职业

;8;0;;7;;;;6;;;。很可能会越过自己的只有一个念想！就是把kevin已经愤&ᜯ;0;;;_b;，k段的p;༓不过如果执行了想到了一些不择手;n;_&;#;6&;#;1;0;他心中甚至已经#;1;1怒到不管一切了，;evin了，他笨赶出ppw上海！只要可以搞走笨，evin就已经不的kᙿ是原来᝭底线！但是！这一刻！k;e;v;i;n;8;;;&;#;l

上辞职，你也肯定要给。”，因，我需要3个月的缓“b摊子，你不知道en，我考虑清楚了怕你要我马接，否则这个烂点，哪要花多少精力去收拾为目前我手上的工作实在太多，说难听一个月我进行交冲期

小屁孩，其实时机不成熟所以薪他笨“sure，一直没敢没问加是之前题，congrat觉得�里，只上钩了，而且眼前这vin已经”此时此刻的笨，真堡庆祝，他觉得ke想马上开一瓶拉菲古tion！kev一直没有放在眼位比自的幅度不会让你失望！动。己小十几年的in！我相信

ynn和le会议结束当晚，kev约了。on一起吃饭，in本来想约l没想到，lynn主动

和leon知道营费用的时候，解雇赔偿是笨让lynn了一个非常息，就𙪖不好的消晚饭上，kev预进去了很大一。笔的做季度公司运金

。按——外资公司都需要提前规划计算，最起码的赔，这笔赔近60万照公司目前大部偿是3+1，就是说散费和当月的应就是这样相当于3个月工资的遣分员工是3年以上偿金的数额有将子，发工资。做每件事情

哪怕是按照税算，这笔60�前员工计n目前手头上已经拿操守，在时机没到之万的赔偿金，至少可以解雇15名员工t，但是她基于职业大地震了。更加关键的、leon透露的。，她不能够和ke人的公司来说，已经算是到一份初步的lis前1万的。对于一家只有50是，lyn

都是经过nn也非风险去说出人基本清单来看，要解雇的而这个模式能够。所以性质了，但是lylynn只能冒着违规的in和leon了清单业模式，这个关键信息。力去实施一个全新的商在笨是直接自己拟定𚙙常不希望这一天会，而且从工作。能完全操控的人，首当但是现行解雇人员筛帮助到公司未ynn招募进公其冲就是kev出现，因为在册𚸞能力。退一步来说，如额预算，已经是来发展的话，那么司的，她很了解也会协助笨进有点违规的果笨真的有能每一个人的l选的出了赔偿的金的这些并不是没有能力其实说的人，而是笨不

任何要冷静，因为他这一刻的kevin立下狠心，过去一年多以来笨一个人都至侮辱，现得比反而表已经他要十倍奉还給笨！！让他承受的委屈甚

我...”（第的眼神看了一眼ly这一行的职业生涯可kevinn和一眼leo在能只剩下9n，“两位，0天，我有一个计划.ሦn用坚毅八集完）