室。祁氏，会议

祁夜北一走进来，所有人立即噤声，端正坐好。

要股东。风坐在左边第一四位高管祁若位，除了公，其他全是一些重司三

并没有说话，而是威严地扫视了室一圈头眼神，立即别过了的股东，刚好遇上他似笑非笑的。祁夜北坐下后，个心怀鬼胎，几

立在他身后，面色一样严肃江文像往常一样，。端

失情况，从他份文件，主然公司近他宣读了一门人员的流汇总的资料上来看，显立初期核心部几年流失率特别高。要是公司成

很多新人加入集团三就从骨干的岗位上离，甚至年后职了。有的还没有三年，立即

这说明什么？这说明年都集团公司每在帮别人培养人才。

，两人视线相交，前者胸有成竹，岑。社若风后者冷汗岑祁夜北深沉的目光转向

员工得无法安们的期望，二，薪酬今生活压力这么大才流失率这么高，不排质不到相应的归属感，就跳槽找一份高薪怀，没有达到他工作上没有太大发现物除有几点基础，员工自然是想；三，得集团公司核心人“祁总，我觉展空间。”，如果没有足够的原因，一，缺少人文关工作心工作；

一位董陈词，几乎把公，慷慨事扶了扶眼司贬得一无是处。镜

祁他发言完了儿，静了夜北扫视一圈，“还有没一会，会议室里安有不同观点？”

事使了眼色，他自以为其实祁夜北早察觉自己小动作不会被人到发现，祁若风暗暗给另一位董了，他只是按兵不动。

下去的理由，因，他面的原江董立即站起来事接收到大少宁肯辞职。”来，员工离职率，依我看高多半是对公司高，“祁总爷指令，找不到让自己继续呆层失望，不管是哪方

一声一声的，给人带着桌子，手敲来莫名的紧迫感？”祁夜北单“所以呢。

。”江董事迎上他鹰隽冒冷汗，“，额头直般的眸光好公司，那就让贤如果没有能力管理

呀。脸，他，他是实话实说的目光瞥江文杀人般向他，这位江董事吓得白了

祁夜北啪啪？”鼓起掌，“很好，你觉得让给谁比较合适

半天，这不出个所以“这，这……”他然来，目光投向祁这了没搭理他。若风，人家压根

董事，怎么夜北冷冷地凝道？为他们这些人私底下动样？”祁了什么小动作他不知着他，他以“不如让给你江

能玩出什么把戏就是那几招，不过是想看看他们到底他太老土了。，想不到翻来覆去

“江助理，把资料锋一转他们看看。”祁夜北话给紧张兮兮。，引得众人更加

色难看，惶恐不已。资料传到每们都忍不住马上打开他人面前，来看，每一人看完均脸

缝，这祁总是自认为作得天衣无这些事，他们怎么查到的？

句不利，他一。状况织的一对自己祁若风眼看自己组场批判会转眼变成自己的滑铁卢，不禁又惊又话也说不出来怒，可是眼下

着。通电少爷耳边低低说话，他听完这时神色剧变，立即附耳在，江文突然接到一

说完，他大步离了解，好自为之。”去。“众位的态度我已经声祁夜北幕地站起来，威，音不怒自