的修改开始整理对于ioi意见。贺得胜和其他圆梦创投的高分大神，
这个。的过程，其实是蛮痛苦
正是他们这些高手和普通玩家神启》这款游，戏已经非常了解且的关键所在。因为这些高分大神，对于《拉开差距熟悉，游戏的高难度
难度机是让他们去否定自己的现在让他们对这些舍。制提出己修改意见，无疑游戏经历、削弱自某方面的优势，很难取
不过转念一想。
的游戏体定就得不到改如果现在不提出修改意见的话，马总验肯善。
快就会腻了是九保一，马总应该也很那样的话，即使。
而马不是意味着大家的总腻了……岂工作不保？
所以，必须得让马总玩得舒服！
戏的修改方案，必须得做出来！这游
地思考改得胜一边试动方贺案。试版本，一边绞尽脑汁玩ioi的测
要到这游戏题。理商，作为指头公司的股东、ioi的国内代的测试版本不成问
在九保一的时只不过大家不常玩，还是在玩《神启》。多地候，更
的所有人看来，原因很算是《神启。目前的ioi都只能简单，在》的低配版本包括贺得胜和马洋
地图尺区别并寸、游戏机制等方面，主要的区别在于不算很大画面、英雄技能设计。
且是网游，加立的游戏，而好友、组队等功能非常便捷。�在于，它是一款独的唯一优势
但由于ioi目前只不存在了。是的优势也这唯一处于测试阶段，所以
的阶段。比如游戏的各种细其他的方面，目前还处，于被《神启》吊打节、英雄的丰富程度等�
都这也正常，经经过了好几年的持续容短，这些内更新，而io是需要反复打磨的。毕竟《神启》已i目前的研发时间太
不过，对于贺得胜等人。味着ioi有重塑的可能性更多来说，这也意
讨论众人边记录。得胜一，贺一边
很快就要行“九保一的思路，恐怕不通了。”
“我们得努力尝试新战了。”玩家对的挑战，尝试一下和一些陌生
继续保持马总对这款游“也只有这样，才能戏的新鲜感。”
戏体验肯定好不了目前的游戏机制。”当成短板疯狂针对，游被怕马总要而言……恐“但是就
人时，我们面对真正的敌利用游戏机制，尽可能地保证马总的游戏体应该“既然如此，我们就得考虑，当马总验？”如何
太大，马支援马总。”改小一点，方便我们随时去第一时间赶险的时候，我们没办法“我觉得目前的地图总遇到危到。地图得
，也可以给点辛苦费现实了，考虑“马总这。要基本稀碎不就直接把反补给基本功。到马总工作繁忙，想要就算补不到练这个也不太正补反补的”干掉吧，正补的话，
杀穿、游亡多次之该出一个赏金机制？死等级落后太多要有适当的补偿机制？”体验不好，是不“为了防止马总可能被大人头会有额外赏金，结是应后人头不值钱，终戏
马总赢，岂不是“在让马总混得没用？”开差距。否高手和菜鸟能够拉则，咱再好也没法们技术带时，也得保证住的同显得我们很
高难度技巧必须保虽然简单了，但对这游戏相对于马总来说“对，我也这么觉我们这些人来说留。”得，，
者打野英雄，方便保留。路这一点挺好的，路可以要求出几个操可以或我们carry？”除此之外，是不是我们作难度高的中“ioi固定分
全队增加buff的大也能大幅提升己方胜率下地图资源，。”提图控好，通过拿这些“我觉得可以丰供增益效果型野怪，这，了，我们把地算马总崩样就富一最好多加几种能够给大型野怪给全队
作模式，是…”“还有操残玩家提作模式？马总到现在都多时候还没背熟快捷键，很供一些更加简便的操不是是鼠标点技能呢…应该给一些手
的英雄。”出一些能混得住“也该
来。暴，很众人开快，一条条建议被贺得胜记录了下始头脑风
是要在保证游戏有仍能轻易带动全场节奏一打五这些建议归根到底，就、让高手一定难度阶梯给那些混子玩家更多的生存空间。的前提下，尽可能地
不好、意识差，都没关系行这些基本功不、走位。
的有一让你五十分钟全身上下还只制给发工资，，不至于打到四补不好刀，游戏机经济始终。双鞋不被落下太多
英雄。走位不好，就选一些稍微发育发育就能肉起来的
意识差也没援，也更容易得到哪里打起来就无脑去支。关系，地图缩小了，看到队友的帮助
总来说，那就是史诗级的加实，如果这个版本落总之，对于马强！
贺得胜把所有人的意见整头公司。翻译成英文，发送给指给总结了一下，，然后理成一份方案
英语能力肯定是不会差的。毕竟混迹于投资行业，
多也该下班了。全都搞定之后，差不
考虑到明后复，估计怎大洋彼岸的时差，以及两天都是休息日，这封邮件得到回么也得周一了。
贺得胜伸了个懒腰，准时到点下班。
……
……
周六。
。摸鱼网咖明云山庄店
面的情况。门戴着鸭舌帽的包旭口，打量了一下里鬼鬼祟祟地来到
还行，人不算很多。
多大学现在是上午8点半，过火，一到周末就有很鱼生，多半也要等到下虽然明云山庄附近现午一两点钟了。来玩在很网咖要爆满，但摸
，空位还来这么早有不少。
低鸭舌帽，进入摸鱼网咖。包旭压
之后，他很快找到了同样在这里的、戴着鸭舌帽的李雅达来到上网区。
踪。人跟回头看旭还了看身后，似乎生怕有直到坐下，包
版本更“gog的测试新了吧声问道。？”包旭低
李雅达点点头：“新，现在网咖里的游戏已经更嗯，我跟张元所有电脑都能玩。”打过招呼了，
0字的修改建议，时间。”玩家玩gog达到一定还可以获赠一的时间，并写50“而且，只要些上网
总或其他人的概率很低的。”里“而且司很远，碰到裴你也不用这么紧张，这离公距
，我上。其他知道，但还是小心为人呢？”点点头：“嗯包旭
达看了看表：“应该也快到了吧。”李雅
那边呢？”包旭又问道：“公司
个顶上了。不过……这“暂时让小刘他们几要李雅达说道：样做真的有必吗？”
“小心为包旭稍微松了口气：上，小心为上。”
交。”吧。把修改的方案记录戏，之后再慢慢修改“行，那咱们先体验一下游一下，周一由你统一提
好意思：包哥，这些修改有很大一部分我这样做，总感觉很李雅达有些不像在抢你的功劳……”都是你做的，“不好意思，好
的！”是我希望：“这正包旭赶忙一摆手
人面前提起我的工作！“你要是真想感谢千万不要了，就是在别坦然接受这些，”件事就够我，只需要做一
来越不由得感慨：“包哥真是有裴总的风范了。虚怀若谷，越李雅达”
哪啊，我怎么可能跟裴包旭摇了摇头，叹气道：“。”总比
至于……”“裴总那是真正的是不得已而为之虚怀若谷，我，完全只
俩人开始玩游戏。
玩，bug就：少了许多呢……”，怎么g着玩着，包旭小声嘀咕感觉在这里玩go“奇怪
……
”“阿嚏！
最近怎么打喷嚏的频率”出租得裴谦揉了揉鼻子，小变屋里，刚睡醒的频繁了。声嘀咕：“奇怪，
天气转凉，还是因为在念叨我？”冬了，总有人“是因为入
危险感觉……”“总有一种芒刺在背的
的本日加班名单。给自己起手机，查看唐亦姝发来裴谦赶忙拿
“看起来有点凶是小刘。”凶的男生……这应该
达今天没来？”“嗯？李雅
差别好大。”“和的加班名单上周
好“是大家商量了轮流来加班吗？”
“一方面可以保证休息，另一以都拿到加班费。”方面也可
上道嘛。”很“不错，大家
点头。裴谦颇为满意地点
暂时没发现哪个项目有失控的势头。
原本裴谦最为间过去i测试火爆”之类的消那边，但是这么长时了，也没听到“io𛈁息。担心的是i
期，应该，没大概，在这个结算周有大碍吧？
……
……
一。12月13日，周
的场地。店会场已经酒布置好了面试
，考官竟然比他到得吴滨到得很早，但他没想到更早。
官相谈甚欢中，几个考关知识。面试的房间，正在恶补相
马一群……舟、逆李雅达、觞洋游点中文网负责人人吕明亮、飞黄工思博、摸鱼网咖负、终腾达游戏主策划戏负责人叶之责人张风物流负责负责人黄作室元
基本上都到了。
面试流程是这样的：
当面试者是面试人进行联合面试要暂离考场，由其他各达游戏部门。部时，李雅达就腾门的
题目和标准就答案是早份准备好的，人手一。
止面试者答题有限时，到时间就必须停。
手上的标准答案，进行评分。官根据这名面试者的答而后，所有考题情况，对照
数的平均值，之后，取一个分面试分。计为此人的和最低分去掉最高分
，按照岗位名入实习环节。从前向后录取，并进面试分和笔试分相加之后排
腾达的精神契合度正式员工了。如果一个月后这些人能够通过腾达可以转为测试，那么他们就
这事并不算一从理。个非常复杂的工作，面试论上来说
一趟就可以了一年只需要。抽出两天时间来
个多小时就到了。些考官们却都提前一但是这
因为紧张！
，但各部门负责人有很多都不一定会有人追究是从的话，面腾达出来的，彼此子上过不去。虽然乱打分也之间都认识，乱打分
的部门放进去试不友，认真，给朋友的，子里没货总？万一面那岂不是既对不起朋又对不起裴一个肚
就是负责人负责人，说白负责任的人。了
，那还叫什么负责人要是负不起这点责任啊？
所以，大家前突击一下。赶到，考已经说好要提前
样的新人。如，，就由李雅达给大家简单讲游戏部门这几道题目的要点，以的题目是李雅达出的比于要一个什么述一下及自己更倾向
其他部门也是同理。
答出了几个知识点生的内容，否流利、言语表达是，也包括了一些比较虚比如考生仪表、说话是表非常详细，不仅包括了一些打分否清楚等等。比较实在的内容，比如考
好都有这些非常量化的分数，不乱填。
负责人们一边交流着题目，一边也在聊天。
室那边怎么样，电得还顺利吗？”“黄哥，最近工作影拍
。”妈要个签名“能帮我吗？她是张祖庭粉丝
主机的事f吕总情，多谢了，改天请你吃饭。”“，上次逆风物流帮我送
次怎么样？“雅达，上次网站和游戏的联动挺成功的，过段时间再来一活动方案了。”我已经在考虑策划
“，咋样？”搞个征来，终点中文网可以当然好啊，等新游戏出活动，主题就是gog文
那不就是一句话的事情吗？”“没问题，征文
“对了，林晚今天好什么方案？”？你们都提供了们了吧像没来？她应该找过你
急，现在连个工程都还没搞出来呢，机来再说吧。”等手机做出“那个不着
众人越聊越嗨。
叉刚听说要当考官、还要交是懵逼的。面试的时候，很多人都
。比如张元
职逆风物流？我现在负责的是网咖，网的你让我去面试求、终点中文人，这不是扯淡吗
但是现在，大家都想通了。
人经验交流分享会嘛全可以把这完！负责是各个部门次活动当成
门的大家来聊聊天动的事情。者打近况，一起给面试个分，等面试结束之后再一起，了解一下其他部聊聊各部门联聚个餐，
不是挺么？完美的
聘流程安排得，挺裴总这招有深意啊！