。，开始整理对于贺得胜和分大神ioi的修改意见其他圆梦创投的高
这个过程，其实是蛮痛苦的。
《神启》这款游因为这正是他们这些高手和戏已经非常了解且熟悉，的关键所在。游戏的高难度，普通玩家拉开差距些高分大神，对于
些难度机制难取舍自己的游戏经历、削弱，无疑是让他们去否定提出修改意见自己某方面的优势，很。现在让他们对这
不过转念一想。
总的游戏就得不到改善。意见的话，马如果现在不提出修改肯定体验
的话，即使是九保一，马总应该也很快就会腻了。那样
不是意味着大家了……岂作不保？的工而马总腻
玩得舒服！总所以，必须得让马
做出来！游戏的修改方案，必须得这
地思考改动方案。贺得胜一边版本，一边绞尽脑汁ioi的测试试玩
、作为指ioi的国内代理商，要游戏的测试版本头公司的股东到这不成问题。
还是在玩《神启》。时候，更多地不常玩，在九保一的只不过大家
的ioi都只能算是《神启》的低马洋的所有得胜和人看来，目前配版本。原因很简单，在包括贺
地图尺寸、游戏机制大，主要的区别在于画。别并不算很等方面区面、英雄技能设计
、ioi的唯一优势在于，它是一款独立便捷。是网游，加好友的游戏，组队等功能非常而且
所以这唯一的优于ioi目前但由势也不只存在了。是处于测试阶段，
神启》吊打的阶段。英雄的如游戏的各种细节、面，比其他的方丰富程度等，ioi目前还处于被《
前的研发时间打磨太短，这些内启》的。容都是需要反复这也正常，毕竟《神持续更新，而ioi目已经经过了好几年的
更多重塑的得胜等人来说，这也意味着ioi有可能性。不过，对于贺
一边记录。众人一边讨论，贺得胜
“九保一的思路，恐怕不通了。”很快就要行
试新的挑战，尝试一下和一些陌生玩“我们得努力尝家对战了。”
继续保持“也只有这样，才能马总对这款游戏的新鲜感。”
恐怕马总要被而“但是就目前的游戏言……好不了。”疯狂针对，游戏体当成短板验肯定机制
游戏体验？”用游戏机应该如何利得考证马总，当马总的面对真正的敌制，尽可能地保人时，虑“既然如此，我们就我们
地图得改小一点，方便，马总遇到危险的时”们随时去支援马总。一时间赶到。我候，我们没办法第觉得目前的地图太大“我
“以练这个也不太现实了。要给点辛苦费。”不就直接把反补给正补的话，就算补不到，也可作繁忙，想要补反补的基本功基本稀马总这正碎，考虑到干掉吧，马总工
赏金，等级落后太多要“为好，是不是应该、游补偿机制？”多次之后人头不值钱，终结大人头出一个赏金机制？死亡了防止马总可能被杀戏体验不穿有适当的会有额外
带马总技术再好也没法距。否“则，咱们时，也得保证高手和在让马总混得住的同，岂不是显得我们很没用？”菜鸟能够拉开差赢
”对于马总来说虽然度技巧必须保留。简单了，但对我些人来说，高难得，这游戏相“对，我也这么觉们这
高的中路或可以？”之外，是不是我们几个操carry分路这一点挺好的，可以要求出ioi固定保留。除此者打野英雄，方便我们“作难度
“加几种能够给全我觉得可益效果，控好，通过拿这些大胜率。”图资源，最好多大幅提升型野怪给全队提供增方型野怪，这样就算马总崩了，我们以丰富一下地己也能队增加buff的大把地图
”“一些手残玩家提到现在都没背熟快捷键，很多时候还是应还有操作模式，是不是简便的操作模式？马总鼠标点技能呢……该给供一些更加
“也该出一些能混得住的英雄。”
录了下来。脑风暴，很快，一条条建议被贺得胜记众人开始头
这些建议归根到梯、让高手仍能轻易的前提下，尽可能地给五带动全场节奏一打的生存空间。底，就是要在保那些混子玩家更多证游戏有一定难度阶
基本功不行、走位不好、都没关系。这些意识差，
不至于打到四发工多，五十分钟全济始终不身上下还只有一双被落下太资，让你的经补不好刀，游戏机制给鞋。
发育就能肉起来的英雄。选一些稍微位不好，就发育走
缩小了，看到哪里打起图助。意识差也没关系，地帮来就无脑去支援，也更容易得到队友的
于总之，对个版本落实，那就是史诗级果这马总来说，如的加强！
头公司人一份方案，然后翻得胜把所有贺译成英文，发送给指。的意见给总结了一下，整理成
的。定是不会差毕竟混迹于投资行业，英语能力肯
不多也该下班了。全都搞定之后，差
复，估计怎么考虑到大洋彼岸的时休息天都是差，以及明日，这封邮件得到回周一了。后两也得
了个懒腰，准时到点贺得胜伸下班。
……
……
周六。周
摸鱼网咖明云山庄店。
的祟祟地来到门口，打戴着鸭舌帽的包旭鬼鬼情况。量了一下里面
还行，人不算很多。
过来玩，但摸鱼网咖要现点半，学生下午一两点钟了。爆满，多一到周末就有很多大很火，半也要等到在是上午8虽然明云山庄附近现在
有不少。来这么早，空位还
鸭舌帽，进入摸鱼网包旭压低咖。
，他很快找到了同样、戴李雅达。着鸭舌帽的来到上网区之后在这里的
直到坐下乎生怕有人跟踪。，包旭还回头看看身后，似了
“gog的测试旭低声问道。吧？”包版本更新了
头：“嗯，我网咖里的所，游戏已经更新，现在李雅达点点有电脑都能玩。”打过招呼了跟张元
一定的时间，并要玩家玩gog达到修改建议，间。”还可写500字的以获赠一些上网时“而且，只
远，碰到裴总或其他紧张很，这里距离公司“低的人的概率很而且你也不用这么。”
”知道，但还包旭点点头：“嗯，我心为上。其他人呢？是小
到了吧。”李雅达看了看表：“应该也快
：“公司那边呢？”包旭又问道
李雅达这样做真的有说道：“暂时让小刘他……必要吗？”们几个顶上了。不过
上，小心为上。”了口气：“小心为稍微松包旭
由你统一提交。周一下游戏，之后再慢“行慢修改吧。把，那咱们先体验一修改的方案记录一下，”
感觉部分都，我这样……”雅达有改有很大一，这些修很些不好意思：“包哥李不好意是你做的思，好像在抢你的功劳做，总
包旭赶忙一摆手：希望的！”“这正是我
不要在别人面前提，只需要做一件事就“你要是真想感谢我够了，就是坦然接受这些，千万起我的工作！”
风范了。”达包哥真是虚怀若谷李雅，越来越有裴总的不由得感慨：“
能跟裴总比。”包旭摇了摇道：“哪啊，我怎么可头，叹气
怀若谷，至于我，完全“裴总那是真正的虚……”只是不得已而为之
开始玩游戏。俩人
bug就少了许多呢……着玩着，奇怪，怎么感觉在这里玩包旭小声嘀咕：“玩gog，”
……
嚏！”“阿
怪，最近怎么嚏的频率变裴谦揉了揉鼻子，小声出租屋里，刚睡醒的”嘀咕：“奇打喷得频繁了。
有人在，天气转凉，还是因为总念叨我？”冬了“是因为入
“总有一种芒刺在背的危险感觉……”
亦姝。裴谦赶忙拿起手机给自己发，查看唐来的本日加班名单
。”的男生……这应该是小刘“看起来有点凶凶
来？”“嗯？李雅达今天没
和上周的加好大。”班名单差别“
？”“是大家商量好了轮流来加班吗
另一方面也可以都证休息，“一方面拿到加班费。”可以保
。”家很上道嘛“不错，大
头。为满意地点点裴谦颇
暂时没发现哪个项目有失控的势头。
”之类的消息。火爆间过去了，也原本裴谦最为担心的是ioi那边，但是这么长时没听到“ioi测试
结算周期，应吧？大概，在这个该，没有大碍
……
………
12月13日，周一。
已经布置好了面试的场地。酒店会场
早。但他没想到，吴滨到得很早，考官竟然比他到得更
相关知识。官相谈甚欢，正在恶补房间中，几个考面试的
腾达思博、摸人叶之舟、逆风物元、鱼网咖负责人张人马一群……流负责人吕明亮、负责负责人黄游戏主飞黄工作室终点中文网负责策划李雅达、觞洋游戏
本上都到了。基
面试流程是这样的：
要暂当面试者是面试腾达游戏部离考场，由其他各部门的人联合面试。进行门时，李雅达就
就准备好的题目和标准答案是早，人手一份。
面试者答题有限时，到时间就必须停止。
评分。据这名面试根者的答题而后，所有考官情况，对照手上的标准答案，进行
的面试分。数的平之后，取一个分去掉最高分和最低分均值，计为此人
加之后排入实习环节。面试分和笔试分相前向后录取，并进名，按照岗位从
了。式员工达精神契合度测试，那么他些们就可以转为腾达的正如果一个月后这人能够通过腾
杂的工作。从理论上来说，面复试这事并不算一个非常
只需要抽出两天时间来一年一趟就可以了。
是这些考官但都提前一。个多小时就到了们却
因为紧张！
都一定会有分的话，面子上过不虽然乱打分也不去。彼此之间从腾达出来的，部门负责人有很多都认识，乱打是人追究，但各
又对不起裴不是既对不起朋友，总？万一面试不认真，给朋友的部门放进去一子里没货的，那岂个肚
负责人负责人，说人。白了就是负责任的
要是负不起这点责任，那还叫什么负责人啊？
提前赶到，考前突以，大家已经说好要所一下。击
道么样的新人。比如，游戏部门题目的要点，以及自己的题目是李雅达出的这几更倾向于要一个什，就由李雅达给大家简单讲述一下
其他部门也是同理。
非常详细，不仅如考生答出了几个容，包括了一些比较实打分表生仪表、说话是否些比较流利、言语表达是否清楚等等。知识点，也包括了一比如考在的内容，比虚的内
这些都有非常量化的分数，不好乱填。
负责人们一也在聊天。边交流着题目，一边
？”“黄边怎么样哥，最近工作室那，电影拍得还顺利吗
“能帮我妈要个签名粉丝。”吗？她是张祖庭
你吃饭。”事情，多谢了，改天请of主机的风物流帮我送r“吕总，上次逆
怎么样？我已上次网站考虑策划活动方成功的，过段时间经在案了。”“雅达，再来一次联动挺和游戏的
就是gog，咋样？”网可以搞个征文活“当然好啊，等新动，主题文游戏出来，终点中
文那“没问题，征不就是一句话的事情吗？”
她应供了什了，林晚今天吧？你们都提么方案？”该找过你们了好像没来？“对
那个不着急来呢，等手机做出来，现在再“连个工程机都还没搞出说吧。”
众人嗨。越聊越
、还要交的。刚听说要当考官候，很多人都是懵逼叉面试的时
比如张元。
扯淡吗？咖，你让我去面试中文网的人，这不是求职逆风物流、终点我现在负责的是网
但是现在，大家都想通了。
！完全可以把这次活动当验交流分享会嘛成是各个部门负责人经
餐，聊聊况，试者打个分，等面各部门联动的之后再一起面大家来聊聊天，事情。聚个试结束了解一下其他部门的近一起给
的么？不是挺完美
挺有深意啊！程安招聘流排得，裴总这