12月20日，周一。

在继续进行年研发工作也上周，腾达的行。会政部门，其他在全力筹备各部门的

间就过去了。，时没什么事所以裴谦也情做，随便摸了摸鱼

有预留的明云私厨聚餐的日子，但每个月的20号是今些特殊。天却

现场。裴厨师外卖的谦把明云私厨和摸鱼的都调集到了年会因为年会也定在今天开，全

排和其他公腾达的年会安司略有区别。

地点，往往折腾到七八点钟甚至下午才准备前往年会更晚，严重占年会的时间定在晚上，把其他公司很多都是休息时间。用了员工的

。是不能接受的这在裴谦看来，显然

绝对不耽误大家晚间之前完事，争，上的年会安排。上的休息时间午各部门正常上班，下午开年会，是取在下班时所以，腾达

此时，吴滨坐在自己的工位，有些无所事事。

！不知道该干啥

环顾四周……

么大家一个个都么认真工作呢怎这？

，大部分磨洋开始人应该都会如果是在横途游戏，工，疯狂摸鱼划水。直到马上要开年会了

在这种环境下，很难沉下心毕竟来工作。

全不同。这里，然而在腾达却完

反而比之大家该干啥还是干啥，了！前工作更加认真

。吴滨感觉有些纳闷

该对晚上吗？的今天开年会呢，你的年会满？不应该无心工作们不怀期待吗说好

忙得敲击键盘，怎么一个个地疯狂要死？

装的？

滨偷偷看着旁边的哥也不是啊，天或们，发现他确实是在工者刷网页，并不是在聊之作因为吴类的。

而更忙了？”吴滨小声问道：“怎么感觉临近年会，大家工作反

们喝了口咖啡旁边的哥：“这不是很正常的吗？”，说道

工作时间被年午提高点成啊。”效率，抓紧会给挤了，只能上完时间把今天的工的“下午作

的话……加班“反正都是这些活，额度早休息。要是往后拖早干完可不好拿到啊！”

吴滨：“……”

神特么加班额度不好拿到！

头一次听说加，还得限额的。班这种事情都不自由

想，也工作量是固这么一一样的疯狂工作，因为得所有人都跟打了鸡血怪不定的。

些工作，在十小时之内完成这员工提前干完了就会下来。有新公司的工其他喜欢强制加班，让员工作布置

作，卡在都慢悠悠地工最优解。最后时刻完成是既然如此，大家肯定

间……就很神奇了，想方设法地缩短员工这么多工作，的工作时样是同但是腾达

班？不好意思，批不批。制，你想多上一个小时小时工作得看裴总的心情平时就是雷打不动的八

定的，哪怕提前完任务。成工作，也不会有新的而且，工作量是一

所以，很多人都习惯方式。了这种高效率的工作

一方面，早点完成工作由玩。拖着不做，到后边加班额度不好搞，这任务可能就完不成了耍；另一方面，就可以早点休息、自

占了大，上午就完成所有的工作而今天更是要在下午的年会因为作时间。挤家的工

快嘛！这效率能不

由得感慨，腾达这家邪门……吴滨不真是公司还

怎么事事都跟别的公司反着来？

有特殊的技巧看起来，这家公，能够激发员工们的工司一定作热情。

如此……既然

想要更好地融入这家公司，肯定态度才对！效、热情的工作也要拥有这种高

吴滨赶忙把这件事情牢牢地记住。

合度测试了。因为今天上午，他就第一次腾达精神契要进行

话，就可以直接转正这是第为腾达的一员。一次，通过的，成

机会。有三次不通过的话，接下来还

吴滨深知，越是特摸。立独行的公司，公司的精神就越是难以捉

没底。滨心里实在所以，这些题目到底会是什么样的，吴

很快，时间到了。

滨来到大11点，吴会议室。

经打开了“腾达精上已电脑，电脑神契合度这测试”的程序。里摆满了笔记本

不可退出，必这个不可切换、提交。须全部答完并测试程序

，也不能机交流。不能交头接耳用手的同学进行监督，而且，现场有行政部门

概吴滨环视四周，发现大二。有十多人参加这次的测试

数，因为有一职手续，并没有入是上然职。不些新人还在办理离这显一批所有加入腾达的新员工人

没多久就办理了入，刚现在的这二十多人都是被录取赶上了这一批。职手续，所以刚好跟吴滨一样

吴滨如临大敌。愁眉苦脸、，会议的，虽然不至于有说有室中整体的氛围还是比发现笑，但也没人较轻松

是只会筛掉觉得这个人员的体检差不多，都理健康测试、公职显然，大家都分人。测试跟大学里的极少一部心

已。能过，无非是走个过场而题应该都大部分人只要正常答

很快，众人纷纷落座，开始答题。

吴滨深吸一，看向第一道题。口气，拿起鼠标

应该：”，而你手上还有一项工作没有完成“已经到，此时你了下班时间

个选项，眉头微微皱起。吴滨快速扫过几

“这么简单吗？”

“工作没’吧？”完成当然需要加班明天再说了，总不会有人选‘

开除啊？”项？选了这个，是不是要被当场和选“卧槽，竟然还有‘项上级据理力争’这种选

觉有点点好笑。吴滨感莫名其妙，甚至是有

别也太大了。这个题目跟想象中的差

种纠里应该先救谁”这试题肯定是滨本来觉得，这些测例如“老婆和老妈掉水结的问题那种很复杂、很难。、条件很苛刻的选择，吴

！但是现在看来，很简单嘛

果然是走过场。

带点情商，肯定也不要稍微可能答错吧？就这种问题，刚入职的新人只

完成”的吴滨快速的选择选项。了“加班

但是感觉不太对。刚要答案，又提交

？有必要搞吗？就这么简单个测试

联想到之前的经历……

腾达的大部分员工，工完不成的情况。作效率都很高，所以压根不应该出现工作

这种出现了率太慢，这时候……着自己的工欧效情况，也就意味

还是应该加班完成啊？

答案好像还是没变……吴滨往深里想了一层，却发现

“……可能是我想。”多了吧

。”“这才第一，继续往下看吧题而已，没必要这么纠结

的速吴斌答题度越来越快。

么可深思熟虑的。在是……没什番，但实他也很想深思熟虑一

不管怎么想，这些题都很明确啊！目的答案

答着答着，吴斌突然一皱眉。

“嗯？这题不是答过了吗？”

？”“题库太小，题目重了

题目很像，加了一个定语：裴总交吴滨加班的问题题目跟之前的某道代的任这次，只不过仔细观察，发现这道同样是关于务。

“嗯？应该不是题目重复了。”

“那这？”道题，应该和之前那道题有一些区别吧

务，要不要加班完成？”“裴总交代的任

“嗯……这道题跟之该不太一样。前那道题应”

知道的事情，那肯“裴总是一个不要加班了。”的人，既然是他可能会反复强调定不能加班

“所以，这道题应要加班。”该选不

成就是只能偷偷地完应之，如果工作没完班了。”成，就表示自己的工作不能加，如果裴总知道“总成。但效率太低，自然了，那该加班完

，应该是这样的。”“嗯

到有就算答错了应该也吴滨也不是很确定，但考虑没有大碍，所以很快过了。这么多的题目，这道题

部答完。很快，题目全

段时间才能知道答案吴滨本来以为过按钮查看测结果。，结果却发现答题示着一个试：完成的界面上显

？”一愣：“现场直接就出结果了吴滨

突然有点慌。

无非就是走个过场嘛一想，有什么不过转可慌的呢？这题目念。

题，应该也就算答错了一两道无伤大雅吧？

面的哥们一声惊叫然而他刚想把鼠。标按上去，却听到对

！”“卧槽？

吴滨抬头一看见这哥们盯着电脑屏幕，一，只脸的不可思议。

很快，这种惊讶的声音开始此起彼伏。

也不需要花费太长的时间，非常简单，很好理解，所以答题大家都是差不多时间完成的。因为这些题目的题面都

开出声，但脸上诧异已经说明了一切。叫始蔓延开来，很多人、错愕的表情，并没有惊讶地很快，这种惊讶就

吴滨突然意识到不对。情况有些，

都好像没过？这不是一些很简答的问题吗？怎么这么多人通

他赶忙移动鼠标，点击“查看测试结果”的按钮。

请再接再厉！”过腾达精神然而，契合度测试，幕上出现了一行字：“很遗憾，您未能通屏

？？？”吴滨：“

懵了。

。他完全没果想到竟然会是这样的结

这题目不是很简单吗？怎么会答错了？

然不是只是答错了很多道题！答错了一两道题，而而且，显

想这些吴滨感到像每一道题都答题目，却觉得好错呢？的没问题，怎么会困惑，他仔细回

，发现大家的各异，但脸上都充满着惊讶。他转头看向周围反应

”“哇，我竟然通过了！

？怎？”“我么会没通过怎么回事

“难受哇！”

是困惑和茫然是惊喜。，只有少数人大部分人的脸上都

管是通过还是没通。目给完全搞懵逼了但不过的，都被这题

了。人到底是怎么通过的吴滨很想去行政人员已经在赶人，但负责监考的问那些通过的

题目。这次没有通过，也不要讨论“各位也没关系，大家还有三答完题之后请立刻退场次机会。”

下次”大家希望大家能够顺利通过地领会腾达精神，在接下来的时间中更好“请测试！

己的工位。到了自头雾水地回吴滨一

作，一边问道。的哥们一边敲着键盘忙着工“怎么样，过了吗？”旁边

吴滨茫然地摇了摇头：“没有。”

，不过还是安慰道：，对腾达精神理解明显冒出来了一个问号“没事，看旁边的哥们脑袋上不够。再接再厉，以后还有机会。”来还是入职时间太短

？吴滨：“……所以，腾达精神到底是什么啊”

了。我也不的难倒我哥们沉默许久：“这真…个你还知道旁边的”…

滨：“…吴…”

看来，这个测试真没想象中的那么简单……