。最是几行小字前方
仅在私下传播，严禁发“该文档为绝密文档，网络上。”到内部论坛和
真正的腾达精“裴总最讨厌教条主义神仅存在于裴总的，”终解释权。，裴总拥有最心中
精神的一次粗腾达内容进行审慎的甄别“此份文档，仅仅思考，对文档的劣揣摩，不代表裴是对和学习。”法。请大家保持独立总的真实看
总之，大概就是这么个意思：
案，更法。这不是标准教材，只是比确的答不代表裴总的真实想值，不能当做唯一正较片面的解读，只具有参考价
自己去悟。关于腾达精神，还是得
翻了翻，发现这份文档的内容还真不少。李雅达稍微
继续往下看文档的正文。
……
高效工作，注重创新。腾达精神一：
一要务就是进一切可能不加班。要践行这一精神，第
令不加班，五申的重要原则。是裴总三
。是将它简单地理解为裴只的深意多人但总对员工的关爱，而是，很忽视了这其中
发创新思想。工适应这种快节奏的工作，不加班的这种手不断地鞭策自己段，逐渐让所有员裴总是希望通过强制、提升工作效率、激
班的过的而工作方法，更高效一切可能不加提升工作效率、寻找在从而形良性循环。尽成程中，想方设法地
导，思想腾达精神二独立。：服从领
要务就是不计一切践行这一精神，第一代价完成裴求。总的要要
裴总经常提出一些看似另有不合理的要求，但都在事后证明了，深意。
的，也要的要求，解裴总的义。尽一切意，有这对于理解裴总深即使不理真实目重要意可能完成裴总
悟。俗语有云总有一天会有所，读书百遍，其义自见。只明要努力践行裴总的指导方针，
人。具工成为只知道盲从的工但，也要注意，裴总并不希望所有员
立思考一向只提出要求、不做解释，正是精神。为了培养员工们的独裴总
性，努力为裴总分忧。己的主观能动，要充分发挥自立思考、自主解决问要注重独所题，不能把一切希望的同时，也都寄托在裴总的身上以，在践行裴总要求
腾达精神三：劳逸结合，目标长远。
要践行这一精神，享受公司给大家带来的务就是充分第一要福利。
戏，也不好司吃零食、很多员工不好意思在公司玩游公司的福利。啡，或者享受太多意思在公喝咖
这是一种完全错！误的思想
的办公环境，就是福利，提公司提供这些明白，要劳逸结合。为了让员工们供这么好
岁一了工作身体是革命的本钱不佳，精神难以集中，影响人到了三，很多四十效业病，工作状态率。身职
腾达将员工视为公司的贵财富，员工生病，是司公宝的重大损失。
了这么多的福利、路相伴，员工们劳逸结腾达一。退休之前，仍旧和、二十年甚至三所以，裴总准备合，保重身体，让所十年这么好的办公有人可以在十年环境，就是为了让之后，直到不离不弃
所以，大家应该心福利，好好地享受。安理得地接受这些
报态，回心底，用更高昂的工公司的而后，将这积极的工作状份感动埋在厚爱！作热情和更
达深，这只腾精神博大精是其中的一方面。
先从最简单以的做起。知易行难，希望大家可
办法不加班。想尽一切
切办法完成裴总的要求。想尽一
充分享受公司的福利。
腾达人！这些最简单的小事从做起期待，成为一名真正的，不要辜负裴总的
在此基础上，充腾达精神：分领会
高效工作，注重创新；
服从领导，思想独立；
目标长远！劳逸结合，
……
看完这份文档，李雅达陷入了沉默。
觉得有些愧疚！突然
种深原来，裴总三令五申竟然还有这地让我们不要加班，意？
太失败了！够，还在经常偷偷竟然都如此不达精神的理解度自己惭愧，摸摸的加班，真是戏部门负责人的，对腾这个做游得有些不由李雅达
这一方面反映出自高，另一方面反映出自己的够。理解能力不己的工作效率不
还是得再接再厉！
这份文档，非常有用！
这份文档帮大忙了！这是你想出来的？”她赶忙回复：“谢谢，
不是我，是我们部门刚感而发。”精神测试的一名员工有郝云很快回复：“刚通过腾达
提供测试心得的回馈！”“不用谢我，这是名员工那对之前你们
腾达的新员工，“我们部门达精神，早日真正的大家庭中来的这位员工，让他们更好地领悟腾希望能够引导其他部门融入到！”
“不宜外传，这属于公不过，这份文档司机密的一部分。”
而且要层层加密。”“我的想法是，这份文档就只能保存在负责人的电脑中，
“那些我们认为有资格学习腾解这些内容！”达精神的骨干员工，才能了
李雅达恍然：“常好的，我明白了，非感谢！”
门有三个经通过，但肯定还戏部腾达精神契合度测会有很多的新人要经过试的洗礼人第一次测试就已。虽说游在
档就至关重要了！这时候，这样的一份文
一定能代表裴总的意见档仅仅是一家之言，内网上公布，显门的负责他部不这份文。然也是觉得人，而非直接在郝云将这份文档传给其
他人的误读和曲解，干扰了腾达万一外传，引起其或者精神契合度测试，可能会让裴总不高兴。
以，只知。能在小范，更不能闹得人尽皆露所能泄围传播，不
意，眼瞅着就要被淘汰这个人的雅达考虑，如果李掉了，而自己又很中话，就在一看这份文档，让他们自己手下的员工实在不开窍上稍微给他们看自己的电脑领悟一下腾达精神。
窍的人，一个好的陷入引导。这样一来，相当于是给那些迷途、暂时没有开
档。总之，只有骨干成员才能看到并学习这份原文
中形这些骨干在成良好的氛围，他们自发地靠拢过来。工，让可以引导其他普通员工作自然而然的就
心翼翼地藏到电顺下夹里，隐藏文件脑的，防止外泄。便加密了一李雅达把文档给小
，轻轻敲门，告诉裴总的办公室程了，自己要启下周一才李雅达来到裴总话随时联系。能回来，如果有事的一切准备完毕，
好玩，工作上”不会联系你们的，好题不容易出去一趟一不要管。裴谦微笑道：定要好的问一概“放心，
”备准备出发吧！“时间不早了，快去准
离开裴总的，李雅达莫名的。有种被赶出公司的错觉办公室
……
……
达，裴谦感到轻松多了。送走了李雅
了，自己应该安这么多骨干成员都出国去玩全了吧？
应该能息一周了吧？安心休
光啊。真是来之不易的闲暇时
页，看了看最近的新闻网裴谦随便刷了刷。
然，他ioi”和“突关键词“公司”。站上搜索想到了些什么，在网指头
讨论。的报道，热度很低，一些非常边边角角本上没竟然只有一些玩家论坛上也基人在
己的四级英语水平努力关键词来搜索，地在茫茫多的搜半天。然后凭借着自裴谦又换了英文索结果中寻找
内容！依旧没有找到他想要的
信息说ioi已经进述来有过多地描就只果，却并没有寥寥几条，只是用了一些比较形容。试的结客套过一次测试，但对于测行的词汇
也就是说，好像并没有非常火。
裴谦不由得有些纳闷。
的消息呢？奇怪，怎么没有很火爆
按照裴谦记忆中的世界各地才对。戏应该在米国，就扩散到国内以及然后在短情况，这游时间之内正式测试后不久就火遍
批游戏资讯网站和玩领之前，事实上袖在密切关家中的意见就已经有一，在lol的国服没开注着这款游戏了。
？但是换成了ioi，怎么没什么声音呢
。无人问津是正时间还常的，太早国外
但国外呢？
些。在都还么搞出什堂？这效率未么名免也太低了指头公司融资了不少钱了，到现
时间比拳头，那游戏真正火公司融资一想，既然指头公司要晚的晚一些。不过裴谦转念又起来，应该也会了很多
会有类似的消息了吧？再等等，就可能
得，裴谦觉一下吧。还是再观察
周已经越来越近后，裴谦看了看日期，距离考试关掉电脑之了。
差不记了。马要笔多也得跟老
自从上次老投了ioi之后，裴间没去圆马谦已经有段时投了。梦创
一方面是因为钱了忆起伤心事备受打击，不想回；另一方面也是因能再背刺自为圆梦创投已经没，不可己了。
不过些忽视了自己的好兄弟。，这段时间也确实有
的老马现在状态。看一看为了笔记，还是去圆梦创投稍微转一圈，
……
……
有人在喊。投，就听到里面裴谦刚刚来到圆梦创
“马总，快开大！”
你先“走，我殿后！”事马总，没
先撤！”“马总，不要管我，你
听起来慷慨激样子。战况相当激烈的昂，
点头。裴谦不由得不由得微微
司应该有我理想中公的样子嘛！嗯，这才是
都不会让我失望！好兄弟，每次来老马果然不愧是
呃……除了上次。
的事情也不能全怪老但是裴谦觉得上次马，这完全属于误打误撞。
有老马不是意的，这属于误伤。
而且就把自己的好兄弟，这次投资到底最终是否会成功，尚无定论，也不能就这么一棒子打死。
得考试周以后了。要打死，至少也
达进裴谦悄悄地溜。来，站在马洋的身后
不是《神启》，而却看到他现在玩的并是gog！
？？？嗯
的头上顿时多出了三个问号。裴谦