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第369章 腾达精神是什么

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最前方是几行小字。

档,仅在私下传播,严“该文档为禁发到内部论坛绝密文和网络上。”

义,真正总的心中,裴总拥有最终解释权。“裴总最讨厌教条主的腾达精神仅存在于裴

容进行审慎的甄别和学裴总的,仅仅是对腾达精神的一次粗劣“此份文实看法。立思考,对文档的习。”大家保持独揣摩,不代表

总之,大个意思:概就是这么

这不,更不具有参代表裴总真实想法。正确的答案是标准教材,只是比较考价值,不能当做唯一片面的解读

关于腾达还是得自己去悟。精神,

李雅达稍微翻了翻,发现这份文档的内容还真不少。

继续往下看文档的正文。

……

腾达精神一:高效工作,注重创新。

要践务就是进一行这一精神,第一要切可能不加班。

不加班,是令五申的重要原则。裴总三

的深意。但是,很多人只是将它简单地理解视了这其中总对员工的关爱,而忽为裴

希望通过强制不加班的这种手快节奏的工作,升工作效率、激发创裴总是让所有员工适应这种新思想不断地鞭策自己、提段,逐渐

成良性循环。而工作方法率、寻找更高效的,从而形升工作效在尽一切可能不加班的过程中,想方设法地

,思想独立。腾达精神二:服从领导

要践行这一精的要求。切代价完成裴总,第一要务就是不计一

但都在事后了,另有深意不合理的要求,总经常提出一些看似证明

,这对,有重要义。即使不理解裴总的真总的于理解裴总深一切可能完成裴要求实目的,也要尽

读书百遍,其义自见。只俗语有云,所明悟。方针,总有一天会有总的指导要努力践行裴

的工具人。只知道盲从不希望所有员工成为但,也要注意,裴总并

裴总一、不做解释,正是为了出要考精培养员工们的独立思向只

动性时,也要注重独立思考,努力行裴总要求的,在践所以为裴总分忧寄托在裴总的身上,要充分发挥自己的主观能、自主解决问题,不能把一切希望都

,目标长远。腾达精神三:劳逸结合

神,第一要务就一精受公是充分享要践行这司给大家带来的福利

司吃零食、喝咖啡,或者享受太多公司的福利。在公司玩游戏意思,也不好意思在很多员工不好

这是一种完全错误的思想!

要劳逸结合。公司提供这些福利环境,,提供这么好的办公明白,让员工们就是为了

了三四本钱,很多人到一身职业病,工,精神难以集中,影响了工作效率十岁是革命的作状态不佳身体

损失。工视为的重大工生病,是公司的宝贵财富,员腾达将员公司

好的了这么路相伴,不离多的福利、这么三十年不弃。旧和腾达一十年、二十年甚至之后,直到退休之前,让所有人可以在劳逸结合,保重身体,所以,裴总准备员工们办公环境,就是为了让

以,受。受这些福利,好好地享安理得地接大家应该心

心底,而后,将这份感动埋用更高昂的工作热情和工作状态,回报公司的厚爱!更积极的

的一方面。精深,这只是其中腾达精神博大

简单的做起。可以先从最知易行难,希望大家

想尽一切办法不加班。

的要求。完成裴总想尽一切办法

充分享受公司的福利。

小事做起,不负裴总的期待,成为要辜从这些最简单的一名真正的腾达人!

,充分领会在此基础上腾达精神:

重创新;作,注高效工

独立;服从领导,思想

合,目标长远!劳逸结

……

看完这份文档,入了达陷沉默。

突然觉得有些愧疚!

不要加班,竟然还来,裴有这种深意?五申地让我们

达精神的理解度竟然真是太失败了!雅达不由得有,自己这个做游戏部门负责人的,对腾如此不够,还在经常偷偷摸摸的加班,些惭愧

的理解能出自己的工作效率不面反映这一方映出自己高,另一方面反不够。

还是得再接再厉!

份文档,非常有用

!这是你她赶忙回复:“谢谢,这份文档帮大忙了想出来的?”

有感而发。”郝云很快回复:“不达精神测试的一名员工们部门刚刚通过腾我,是我

们那名员工提供测回馈!”“不用谢心得的我,这是对之前你

希望能够引导其他们更好地领悟腾达精神们部门的这位员工,部门的新员工,让他“我的大家庭中来!”,早日真正融入到腾达

一部分。”这属于公司机密的“不过,这份文档不宜外传,

层加中,而且要层“我的想法是,这在负责人的电脑份文档就只能保存

才能了解“那些我们认为有资格容!”骨干员工,习腾达精神这些内

李雅达恍然:“好的,我明白了,非常感谢!

的新人要经过腾达精神虽说游戏部门有三个很多契合度测试的洗礼。经通过,但肯定还会有人在第一次测试就已

重要了!样的一份文这时候,这档就至关

传给其他部门的负责人裴总的意见。能代表郝云将这份文档布,显然也是觉得这份文档仅是一家之言,不一定而非直接在内网上公

外传,引起其他人试,可能会万一精神契合度测的误读和曲解,或者干扰了腾达让裴总不高兴。

能泄露,更不传播,不以,只能在小范围能闹得人尽皆知

文档,让很中意这脑上稍了,而自己腾达精神手下的员工实在不自己的电李雅达考虑,如果自己个人的话,就在窍,眼瞅着就要被淘汰掉微给他们看一看这份他们领悟一下

,一个好的引导。陷入迷途、暂时没有开窍的人是给那些这样一来,相当于

才能看到并学习这份原文档总之,只有骨干成员

的氛围,自然这些骨干在自发地靠过来。导其他普通员工,让而然的就可以引工作中形成良好

翼翼地藏到电脑的李雅达把文档给小心泄。隐藏文件夹里,顺便加密了一下,防止外

室,轻一切准备完毕,李雅随时联系。才能回来,如果己要启程了,下周一轻敲门,告诉裴总达来到裴总的办公有事的话

裴谦微笑道管。”好好玩,工作上的问题一概不要:“放心,不会联系出去一趟一定要你们的,好不容易

发吧!”“时间不早了,快去准备准备出

,李雅达莫名的有种觉。被赶出公司的错离开裴总的办公室

……

……

走了李轻松多了。雅达,裴谦感到

去玩了,自己应这么多骨干成员都出国该安全了吧?

应该能安心休息一周了吧?

易的闲暇真是来之不时光啊。

裴谦随便刷了刷网页,看了看最近的新闻

上搜索关键词“突然,他想到了些什么,在网i”和“指头公司”𙪗

竟然只没人在讨些非常边上也基本上,热有一度很低,一些玩家论坛边角角的报道论。

然后凭裴谦找半天来搜茫多的搜索结果中寻索,借着自己的四级英语水平努力地在茫换了英文关键词

找到他想要的内容依旧没有

并没有过多地测试的结果,却次测试,但对于汇来形容。比较客套的只有寥寥几条信息说描述,只是用了一ioi已经进行过一

也就是说,好像并没有非常火。

纳闷。由得有些裴谦不

呢?奇怪,怎么没有很火爆的消息

按照裴谦记忆中的界各地才对。情况,这游散到国内以及世短时间之内就扩久就火遍米国,然后在戏应该在正式测试后不

家中的意见领袖在密事实上,在lol的国服没开之前切关,就已经有注着这款游戏了。一批游戏资讯网站和玩

但是换成了ioi,怎么没什么声音呢?

时间还太早。的,国外无人问津是正常

但国外呢?

指头公司融资了不免也太低了些。堂?这效率未少钱了,到现在都还么搞出什么名

不过裴谦转念又一想,既然指头公司融资的该也会晚一游戏真正火起来,应些。司要晚了很多,时间比拳头公

的消息了可能再等等,就会有类似吧?

得,还是再观察一下吧谦觉

了看日期,谦看越来越近了。距离考试周已经,裴关掉电脑之后

要笔记了。差不多也得跟老马

,裴谦已经有段了。时间没去圆梦创投ioi之后自从上次老马投了

能再受打击,梦创投已经没钱了,也是因不想回忆起一方面是因为备伤心事;另一方面不可背刺自己了

不过,这段时间弟。些忽视了自己的好兄也确

去圆梦创投稍微转一圈马现在的状态。为了笔记,还是,看一看老

……

……

听到里面有人在喊刚来创投,到圆梦裴谦刚

总,快开大!”

“没走,我殿后!事马总,你先

“马总,不要管我你先撤!”

昂,战况来慷慨激相当激烈的样子。听起

裴谦不由得不由得微微点头

嗯,这公司应该有嘛!才是我理想中的样子

望!老马果然不愧是好兄弟不会让我失每次来都

呃……除了上次。

但是裴谦觉得上全属于误打误这完也不能全怪老次的事马,

老马不是有意的,这属于误伤

把自己的好一棒子打死。而且兄弟就这资到底最终是否会成功,尚无定论,也不能就,这次投

要打死,至少也得了。考试周以后

进来,站在马洋的身裴谦悄悄地溜达

gog!不是《神启》,而是却看到他现在玩的并

??嗯?

裴谦的头上顿时多出了三个问号。

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