最前方是几行小字。
仅“该文档为绝密文档，在。”部论坛和网络上私下传播，严禁发到内
教条主义存在于裴总“裴总最讨厌的心中，裴总真正的腾达精神仅，解释权。”拥有最终
次粗劣揣摩，不代表独立思考，“此份裴总的的甄别和学习。”档的内容进行审慎真实看法。请大家保持文档，对文仅仅是对腾达精神的一
总之，大概就是这么个意思：
只具只是比较片面的解读，有参考价值，不能当，更不代表裴做唯这不是标准一正确的答案总的真实想法。教材，
关于腾达精神己去悟。，还是得自
这雅达稍微翻了翻，发现李份文档的不少。内容还真
正文。继续往下看文档的
……
。高效工作，注重创新腾达精神一：
就是一要务进一切可能不加班。要践行这一精神，第
申的重要原五则。不加班，是裴总三令
将它简单地理解为裴但是，很多人只是总对员工的其中的关爱，而忽视了这深意。
创新思想。望加班的这种手段，逐渐效率、激发，不断地鞭策自己让所有员工适应这种快节奏的工作、提升工作通过强制不裴总是希
、寻在尽一地提升工作循环。切可能不加班的过程中，想方设法的而工找更高效作方法，从而形成良性效率
，思想独立。腾达精神二：服从领导
一要务就是不计一切代价完成裴总的要求。要践行这一精神，第
，另有深意。在事后提出一些看似不合裴总经常理的要求，但都证明了
。裴总深意成裴总也要尽一切可能完的要求，这对于理解目的，即使不理解裴总的真实，有重要意义
，其义自见。只要总的指导方针，总有一天会有所明悟。努力践行裴俗语有云，读书百遍
成为只知道盲从的工具人。，也要注意，裴总并不希望所有员工但
考精神。裴总一向只提出要求、不做解释员工们的独立思，正是为了培养
，要充分发挥自己的主时，也要注重独不能把立思考、自主解决问题，观所以，在践要求的同寄托行裴总分忧一切希望都能动性，努力为裴总。在裴总的身上
腾达精神三：劳逸结合，目标长远。
要一精神，第一要务福利。践行这就是充分享受公司给大家带来的
司的福利。食、喝咖啡，或在公司玩游戏，也意思者享受太多公不好意思在公司吃零很多员工不好
这是一种完全错误的思想！
结合。的办公环境，就是为了让员工们明白，要劳逸公司提供这些福利，提供这么好
精神难以态不佳，体是革命的本钱，很多。人到了三四十岁一集中，影响了工作效率身身职业病，工作状
大员工视为公司腾达将的宝贵财富，员工生病，是公司的重损失。
在逸结合，保重身十年、好的办公环么多的福利、这么工们劳境，就是为了让员之后，直到退休之前二十年甚至三十年体，让所有人可以，仍旧和腾达一路相伴所以，裴总准备了这，不离不弃。
这些，好好地享福利受。所以，大家应该心安理得地接受
高昂的工作热情和更积而极的工作状态，回报心底，用更后，将这份感动埋在公司的厚爱！
神博大精深，这只是其中的一方面。腾达精
知易行做起。难，希望大家可以先从最简单的
想尽一切办法不加班。
要求。总的裴想尽一切办法完成
充分享受公司的福利。
裴总的从这些要辜负最简单的小事做起，不的腾达人！期待，成为一名真正
，充分领会在此基础上腾达精神：
高效工作，注重创新；
；服从领导，思想独立
，目标长远！劳逸结合
……
陷入了沉默。看完这份文档，李雅达
突然觉得有些愧疚！
地让我们不要加班，竟然还有这种深意？原来，裴总三令五申
然都如此不够，李雅达不由得有些惭的加班，真是太失度竟还在经常偷偷摸摸戏部门负责人的，对腾达精神的理解败了！愧，自己这个做游
解能力不够。的工作效率不高，另一方面反映出自己的理出自己这一方面反映
还是得再接再厉！
这份文用！档，非常有
是你想出来了！这忙回复：“谢谢的？”她赶，这份文档帮大忙
。是我，是我达精神一名员工有感而发试的们部门郝云很快回刚刚通过腾复：“不”测
“不用提供测试心得谢我，这是对之前你们的回馈！那名员工”
“我腾达的他们更达精神，早日真正希望能够引导大家庭中来！”融入到员工，让们部门的这位员工，其他部门的新好地领悟腾
。”过，这份文档不宜外传，这属“不于公司机密的一部分
的电脑中文档就只能保存，“我的想法是，这份在负责人”而且要层层加密。
员工，才能了解这些格学习腾达精神的骨干内有容！”资“那些我们认为
非常感谢！”李了，雅达恍然：“好的，我明白
已经通过，虽过腾达精度测试的洗礼。但肯定还会有很多说游戏部门有三个人在第一次测试就的新人要经合神契
样的一份文档就至关重要了！这时这候，
这份文档传能代得这份文档仅仅是一定人，而非直接在内网上意见。家之言，不一表裴总的给其他部门的负责公布，显然也是觉郝云将
会让裴起其他人的误读和曲解万一外传，引，或者干扰了腾达精度测试，可能神契合总不高兴。
范围传播，不能泄露知。，更不能闹得人尽皆所以，只能在小
汰掉了，看这份文档，让他们领一下腾达精神。这个人的话而自己又很中意，就在自己的电脑如果自己手下的员工李雅达们看一上稍微给他考虑，悟实在不眼瞅着就要被淘开窍，
当于是给那导。开窍的人，一个好的引，相这样一来些陷入迷途、暂时没有
骨干成员才能看到并总之，只有学习这份原文档。
成良好的氛围，自然骨干在工作中形而然的就可以引导其他普通员工，让他们自发地拢过来。靠这些
泄心翼翼地藏到电脑的隐藏文件夹里，，防止外顺便加密了一下把文档给小。李雅达
程了，下周一才能回来联系。随时要启如果有，李雅达来到事的话，一切准备完毕，告诉裴总自己门裴总的办公室，轻轻敲
不会联系你们的，好管。”不容一定要好好一概不要玩，工作上的问题易出去一趟裴谦微笑道：“放心，
去准备准备出发吧！”“时间不早了，快
的办公室，李雅达莫离开裴总名的有种被赶出公司的错觉。
……
……
送走了李雅达，松多了。裴谦感到轻
这么多骨干成员都出国全了吧？了去玩，自己应该安
了吧？应该能安心休息一周
光啊。真是来之不易的闲暇时
了看最近的新裴谦随便刷了刷闻。网页，看
突然，他想到了些ioi”司”。和“指头公站上搜索关，在网什么键词“
上也基本上没人在竟然只有一些非讨论。的常边边角角，一些玩家论坛报道，热度很低
茫茫多果的四级裴谦又换了英文关键词自己来搜索，然后凭借着的搜索结英语水平努力地在中寻找半天。
依旧没有找到他想要的内容！
一次测过多地描述，只客套的词汇于测试的结果过信息说ioi已经进，却并没有是用了一些比较来行形就只有寥寥几条试，但对容。
也就是说，好像并没有非常火。
闷。裴谦不由得有些纳
的消息呢？奇怪，怎么没有很火爆
这游戏应该在正式情况，，然后在短时不久就火遍米国扩散到国内以及世界各按照裴谦记忆中的间之内就地才对。测试后
l的国服没开之前事实上，在lo中的意一批游戏资讯网密切关注着这款游见领袖在戏了。和玩家，就已经有站
i，怎么没什么但是换成了io声音呢？
人问津是正常的还太早。国外无，时间
但国外呢？
太低了些。指头公司融资了不少钱了，？这效率未免也什么名堂到现在都还么搞出
要晚了融资的时间比拳头公司谦转念又一想不过裴也会晚一些。，既然指头公司很多，那游戏真正火起来，应该
？有类似的消息了吧可能再等等，就会
裴谦觉得，还是再观察一下吧。
关掉电脑之后，裴谦看试周已经越来越近了看了。日期，距离考
也得跟老差不多马要笔记了。
自从上次老段时间没投了。马投了ioi之后，去圆梦创裴谦已经有
为备受打击自己创投已经没面也是因为，不想回忆可能再背刺一方面是因钱了，不圆梦起伤心事；另一方了。
己的好兄弟。确实有些忽视了自不过，这段时间也
为投一看老马现在的状态了笔记，还是去圆梦创稍微。转一圈，看
……
……
到圆梦创投，就听到里裴谦刚刚来面有人在喊。
“马总，快开大！”
”“殿后！总，你先走，我没事马
要管我，你先撤！”“马总，不
烈慷慨激昂，战况相当激的样子。听起来
不由得不由得微微点头。裴谦
中公司应该有的样子嘛！嗯，这才是我理想
老马果然不愧是好兄我失望！都不会让弟，每次来
。呃……除了上次
全属于误打误撞。但是裴谦觉得上次的事情也不能全怪老马，这完
于误伤。老马不是有意的，这属
而且，这次也不么一棒子打死。能就把自己的好底最终是否会成功，尚无定论，投资到兄弟就这
要打死，至少也得考试周以后了。
进来，站在马洋裴谦悄悄地溜达的身后。
现在玩的并不是《神启，》却看到他而是gog！
嗯？？？
裴谦的头上顿时多出了三个问号。