看见的震惊之后，裴谦很快在短暂装没！淡定下来，并决定，

这个自己，打乱自己能被这确定的事情干扰时候，不种早就的思路！

情况来看算还有不到两周，形势已经很明朗了。虽说距离结的时间，但从目前的

神会，帮他把专招手，服务生立刻心领脑一拿过来。用的笔记本电裴谦冲服务生

了一台轻薄本，这家店一边想事情一边专门在由于裴谦特别喜欢在这里备拿来办办公。思考人生，所以他

说是在文档里简当单地记录一办公，实际上也就是些事情。然，

而且经常担心泄密什么的。都不是什么特别要掉紧的事，所以也不用情，是整理思路之后就会删

开始整理思路。然后，新建了一个文档，裴谦打开电脑

从4月份开未雨绸缪。来说，得虽然下个周期要始，但对于裴谦

好新的方案，这样到了4月份才不会手忙脚乱。先提前想

目前已有的突击花钱手段有：

给高端玩家的奖金；gog每年四次

的福，并正常利；提供诸如各类补贴、健员�康体检之类方案，以t网站的评分为依据向按照常规工们发放奖金

工们时间的庆分钱；长宴，让员吃掉功一部开始帮自己

下气吃大量的资金。舍那边可惊悸旅以一口

。不大稳妥裴谦考虑了一下之后，觉得似乎还是

距离结算还有不到两周差不多够了经历《神，期间还会。之荣耀》，但现在来看端游，也得打好提前量虽然目前的上线，这一块的收入

于是，裴加了一条。谦又

摸鱼网咖、ro终点f装机、中文网、逆风物逆风物流、摸外卖、鱼务……烧一周钱！流等业

狂补贴。本着赔本也不一定要赚吆喝的心态，疯

一下子就可以收获双份就比如终点中文网作者写书也同样补贴，的快乐！，两看书补贴，头补贴，读者

啦！自娱自乐，钱就这么神奇地消失

的。为系统会视为宣传，是被允许这种行

比较稳，但下个难了。当然，这种行为周期的开局就会比较艰让这个周期的亏钱

办法，消除一些隐患！所以，得想个

要采取一些新的措从下个周期开始，必须了！施

。谦在文档上另起一裴行，继续思考对策

顶不住了。首位淘汰制，似乎已经有点

不过消首位淘汰制，钱呢……得多不一定还赚多少虑这个制度毕竟也制度，腾达游戏部门为他清除掉了一取些隐患，如果没有这个裴谦没打算考

要补充、完善这个制度。

几个字。疗法”期性休克裴谦在文档上写下了“周

现在，裴，实在是管不过来。总手下的产业有点多了

些非常严重的后果。造把这些产业扔成一，很容易去过问有太多的时间和精力给其他人，自己又没

所以裴谦决定，要让这些部门周期性休克！

部，而另一部分部门一某个周期内，腾达只有是在运转的让处于休克状态。门部分

不能消，在任何情当然，系统规定了出任何产品。况下都、极怠工不产

统商量一下。所以……得跟系

判的余地。解，这个事情并以裴谦对系统的了不是毫无谈

“系统部门放几个月的长假进对公司做出更的提升……应该是合情合理的吧？”，如果某行个人他们学习进步、未来做出了非常卓业务能力越的贡献，那么出于让个部门对公司的发展给他们整个大贡献的目的，

复。答，裴谦获得了肯定的很快

且只能对该部。，不可进行任何投资期只能有一个部门，件：目前，每个周门维持必要的开支但是有限制条

行。但是投钱做项目不也就是说开工资可以，

裴谦非常满意，果然是可以的！

把飞黄工作室给休克了周期先！那就不用多说了，下个

是按照现在的速度一部电影赚了，让他们一年拍个三四天？几千万，要部电影，那岂不是要上

此已经发现了，首位也效果，但也有一点点小制虽然很有外，裴谦小的弊端，比如淘汰斗志。，容易激发员工们的

心中的优秀部门，也予以表彰。所以，裴谦觉得，直亏损的那些裴总有必要对一

制”的补充，“末位这就是“首位淘汰奖励制”！

想好这个奖项要给谁了。裴谦早就已经

逆风物流。

就在兢兢业业扭亏为盈，从创立之初，逆风物流地为任。深受裴总的信手之后也并未裴总亏钱，吕明亮接

至于这了。，裴谦也想好个奖励叫什么

就叫“腾达基石奖”。

可以快速发展的基石。行解释为逆风物其他部门服务，是腾达集团能够强流兢兢业业，为

当然，实际的原因他们亏钱亏得多。在于

你们不仅不会奖项能够给所有部门一钱也亏哪怕你们部门一直种暗示：没关系，裴谦希望这个！到奖励得到惩罚，反而还会得

把基石奖的奖励期就给发出去。可以谦觉事不宜迟，裴得这个结算周

谦觉得跟腾达合些公司和部门作的那最后，也可以多花点钱。，裴

等等。舍的装种其他的公司，比如游戏部门门的供应链一的美术资源网咖、惊悸旅、都有业务上的往来采购、手机部饰装修道具直以来，腾达跟各和餐厅的食材

究专业分工，必须要现代社会讲合，才能做出好产品。跟其他公司密切配

而根据众所周知的腾达司的各个部门在跟这些公司合作的时候，要最好的货。一向是给最多的钱、精神，腾达公

这个到顶了。经，看似已地方的开销

顶了，裴谦才要发挥！但是正是因为到一下逆向思维，继续在上面砸钱

就拿食材采购来说。

在最高开价为腾达专供的食材。强行溢价10\%，的基础上，并要求对方提供再

再精不会有很挑细选一番，不出来。然，对大的做菜之后根本体会差距，甚至跟原本的食材并材的基础上很显方只能是在好食

白银地花出去了。费确实真金但是，采购

作公司上再确类似之总之强行要在最高标准标准，强行多求合其他的都立一个腾达产业也，塞钱！

全都写满意地点了点头。头到尾看了一遍，完之后，裴谦把文档从

里！踏实多了嗯，心

部门开始准备。理，让她把这些让各个立刻个部门，方案拆分发给各把文档发送给辛助

而后，收好清。除，交给服务生裴谦把电脑上的文档

到网咖从街对面走了过来，离开，就看到阮光建等刚起身准备门口推门而入。几个人有说有笑地

一亮。看到裴谦，众人眼前

“裴总！”

作室就可以了！”街对面了，裴总，就放心地！的脸上也露出笑容：“我的工作室工作上有什么事情有时间可以常来串门阮光建画这块交给我们工已经搬到随时开口，在原

裴谦呵呵一笑：“当的能力没有任然，我对你们何的怀疑……”

口就是最好的证明……看我背上鲜血淋漓的伤

兄我陪好光。”建先走了“好了，我还有事，要，你们替

康拓等人：“明天会安得把光建裴谦看了看林晚、陈兄也带上，多摆几桌就当接风排在明云私厨聚餐，你们记了。”

邀请上，着很强一张嘴的成见，虽说对阮光建有一点钱但裴谦也不忘把他。毕竟多一个人就多，多吃一口菜就多亏

仇恨算什这点小小的在亏钱的大目标之下么呢？，

量的人。裴总是一个宽宏大

交代完毕之后，裴谦和众人道别离开。都全

们接下来要谈论些什么。用脚想想都知道他

亲自绘制的tbequ电话亭现在变肯定是og和《成了》如何成功，阮光建要讲g𙪍京州的打卡圣地……

再不走，等着被这些人反复鞭尸吗？

离去的背影，阮落。得有一点看着裴总光建不由点失

。本来还想跟裴总喝两杯，稍微叙叙旧的

结果裴总竟然走得这么匆忙。

不过还是招呼众点可惜，人在咖啡区坐下，各自林晚也觉得者饮料，开始畅谈叙旧。点了咖啡或有

自于就在这机震动了一下，接收到了一条来时，林晚的手辛助理的信息。

对未来的工作提文这是一份裴总亲出了一系列要求。她快速翻动，发现自拟定的件，

，不柠檬的奖励细则工看到会眼馋不已狂洽总的常规操作，没什么过在林晚列着各种让其他公司员上面罗看来，这都是裴可吃惊的。

直到最后一条。

别更优质的商品或作“与其他下游企公司合价10\%~20\%业、外包时，在原服务。”，为司提供比原定最高级公本的采购价格上额外溢

了。得愣住看到这一条，林晚不由

然后把手机递给又从头到尾阅图，，林晚把这阮光建。一条单独截读了一遍之后

“嗯？”阮光建有些费解地接过。

……”双目微微睁大：“这看完之后，他的

觉得，这一条多半是为阮大佬你安排的。”林晚点点头：“我

没画还是采购其他东西。最顶尖的，基本上周知，腾达不管众是买原有更多的加价空间，都是直接选所

而且，就算强行溢价能够获得的提升񸴬也是微乎其微的。%~20\%，所

这样的一条政策？意推出那么，裴总为什么要特

当然，肯定有一方面，这也符合的原因是精益求精腾达精神。

京州的这个节骨眼推非常耐人寻味了。佬的工作室搬来出这样的一个政策，就阮光建大但是，在

动荡，刚开始会来京州，人生地不熟很显然，裴总是担心光环工，工作室人员也发生了作室刚比较艰苦。

有了政策晦的方式，对阮光建这种优惠的光环工作所以才室进行，以这种较为隐帮助和扶持！

这就是……不必明说的友谊啊！

吃露出微笑含蓄的方式表达了自己忙，没时间陪阮大佬由得位没忘记关心自老朋友，用这种非常众人不的心意己的这脸上饭，但很显然还是。，裴总虽然工作很

也露出了笑容，之前的慰和感动。点失落瞬间烟消云散，取而代之的是欣一点阮光建的脸上

我“我明白了，裴总的期望！一定督促工作室的继续提升自己”所有人的画技，绝对不辜负

“下次，裴总绝对加出会看到更彩的原画！”