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第498章 培养言听计从的嫡系队伍

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着,就听到外面众人正,都在会议室。”学长,人、人都到齐了在低声议论传来唐亦姝的声音:“

众人赶忙正襟危坐。

果然,会议室的门很快被推

录。位上,拿着本子准备桌的上谦进入首位置,而唐亦坐在会议他左手边的空会议室做记姝则是坐在

应各异。看到裴总的真面目,众人反

定的心理姝,知道人之后,年轻的程度还是超出了所有人都问过唐亦裴总是高年级的学长,准备,然而看到真本科都还没毕业,已经之前大部分人有一的预料。

这完全就是同龄人啊!

信,以及对一与此同时,众手投足之间仿佛散的气漫不经心,了一种特殊人都从裴总身上感受到仿佛所有事情都尽在掌握的感觉。种强烈的自切的场,发着一

方面。谦的这种气场源实际上,裴自于两个

他对这里比自己家还要己的公司,这是他自

自然营收压力,何的在举手投足之容。他对于公司没有任间都会显露出一种从

效果。所以,这种人产生欺骗气场总是会成功地对周边的

,而后恍然大悟。有一些人则是满脸懵逼

那位演员么!的日常》里的不就是《裴总

人心的。后飞黄度逐渐散去,但是一年多剧,之以前的短《裴总的日常》深入虽然了,热裴总的这个形象还是工作室就不再拍续

一个客串的演员来看裴谦在学校中偶遇同学的时候,同学们都是把他当成待的

些管赔生们看到裴谦的但是今天,这,就是到在短中出演裴总的真面目,这才意识总本人。

的表情瞬间明白他们的想法,把手指竖起做了一个“嘘”的动作。,裴谦看到众人

然后,他微笑说道:“为我的身份保任,相信你密是每个腾达员工的责们也能做到吧?”

众人赶忙纷纷点头。

强能但目前还勉己的住。裴谦也知道自遮掩得身份早晚都可能穿

且都有的身份,并,所以方面,知道他身份都在一定的利益关系别人知道自己忙掩饰。人都知道他不希望被

的员工们。比如学校老师、马洋、腾达

戏制容易引发好奇的。而言都是不那么另一方面,裴谦的份是公司老板、游作者,这两个身份相对

者游戏制作者大部分人即使对某个公搜不司老板或感兴趣,顶多也就啥样。是去网上搜一搜底长到照片也就根问底,想要知道他到有人会去刨作罢了,很少

,这也算不上是什么惊天猛料八卦价值。,没有太大的而且就算知道了身份

:走在学校的时止裴谦的诉求总之,到目前为不要被围观;不要自己的拮据,产生不必让比较亲近要的联其是父母发现就只有两个

对于现状,裴谦还挺满意的。

能很好地保守,应该这些管培生密。

为学校贫困提供的生活补助个学院找来的贫困生是跟她同级的、从各,有一个共同点就是都按照唐亦姝的说法,这些人都得到了裴谦之前

关系简单,而且不引人注也都非常内差之外,人这些贫困生除了经济条件向,平时的人际

于穷人家的孩子而言,概率事件这是很正常,因为

裴谦对此很满意,觉得这种人就是锦衣卫的好苗啊!

目光扫过所有人,裴谦求。”对大家提出三点要口说道:“首先,

保密,在学校里了。”见到打个招呼就行“第一,为我的身份

“第二,喊‘学可以了。”长’就

,无条件地将我的要求“第三置于各部门利益之上。

吗?”“能做到

齐声说道:“能!”众人立刻点头

,以后也要保持。”裴谦微微一笑:“很好,没有人提出问题

划。作为管赔生进入公司的各个部门,门的尽可能搞清楚这个部的动向和规“你们的工作很简单,,时刻了解部门运作模式

集你们,时间固“我会定期地大概是两周到三周次。”在周六,频

的细节。”也许我会对其中的个人都候,,如果汇总成你最好可以回答出相关项工作感兴趣一个简报。“在会议之前,每某一问起你的时要把部门这段时间的工

们直接向你们是管培生,“大家姝汇报工作这件事情,是保密的。”这一身份我和唐亦是完全公开的。不过,注意的是,需要特

门的负责人括周六不定“包和同事。”们不要对任何人说起,包括你们部期召开的例行会议,你

直接免试录取进密协议,请提供远高于其他公司大家放心,我们会入腾达工作。”要签一份实习协议和保大家工作完成得出“大家需,就可以在毕业后的实习工资。同时,如果

,小唐间考虑一下拿来给大家看“给大家几分钟时你去把协议看。”

来,给众人分发备好的实习协议和保密协议拿过之前准唐亦姝离开会议室,

纷签字看完了,都没有疑问,纷实习协议和保密协议分钟后,众人

还可以在例行可以的实习工资、说,这显然是一个错以获得免运作的模式、毕业后可好机会,可以获得丰厚过了就不会再有的会议上直接向裴总进行习并且了解商业对于他们的是,进入腾达集团实会,最重要汇报试录取进入腾达的

好事去哪找!这种

没用了别人,再想反悔可去找了,人家肯定要现在拒绝

,没现非常对众人的表下属。助于培养一裴谦人提出问题,绝对忠诚于自己的满意

,就全都逃背后不过自己的眼线再有部门在了!偷偷摸摸地搞幺蛾子

向自己汇报,归根,让他们变成言裴谦之所以从低年级学生中挑,同时拉近这些人称呼自己为“到自己职位的特殊性跟自己的关系些人人选,让这为了让他们意识听计从的嫡系队伍。到底就是总”,同时让他们直接学长”而非“裴

切都从目前来看,一非常成功。

众人签完协议裴谦开始分配工作。之后,

力,觉得自兴趣爱好和客观能接下综合一下自己己适来分配部的专业知识、门,你合这个部门,就举手。

的话,小唐“如果有多人举手,你来定。”

“腾达游戏。”

“觞洋游戏。”

“摸鱼网咖。”

鱼外卖。”“摸

“……”

会有个人都部门想去同个姝就根据他们的专业分配部门,就的时候,唐亦一个人去。裴谦每说一个举手。当

虑到了这一点,找的是不同专业是比较好分配的。经考的人,所以相对还唐亦姝在找这些人选的时候就已

门分配完毕,一共17,再加上唐亦姝,衣卫”一共是成立之初的“腾达锦很快,所有部个管赔生被分配到了好。18个人,人数正个不同的部门

务部门出现,当然,未还要扩充。管赔生的人选来如果有新的业

部门负责人报道周一正式就到相应部门情,大家准备准备,下好了没有其他的事。”,然后就开始工作了

源部跟各部门负责人打们工作的情况让人力资,及时向小唐汇报。”我已经过招呼,如果出现有部门负责人不配合

生纷纷感到很满离开,裴谦看着这些管赔意。

指示,只要稍加有职这些学弟学妹们没臂。经历,思维相对简单培养,日后多半,完全听从自要成为自己的左膀右己的

例会非常期待。得对未来的第一次管赔同时,裴谦也不

能培养好这些眼线看谁还能趁我不和耳目,我注意背刺我?只要

……

……

4月24日,周日

着,往托管健身走去。裴谦溜达

流量的高峰期,如果没人,那健身项目就成功存在严重的隐说明…那就办法解决了。;如果人很多…患,得抓紧时间想了一半周日是健身房人

掏出手机,app的情况。了一下学霸快来微看路上,他

乎控制得还不目前来看,似

操作,让裴谦一个月就给了自股之臣,结果刚来了没己一刀。德教育那来看起来是个肱得有点脑仁疼,从序之前圆梦创边挖来的余平安本快来项目的一顿骚投对学霸

教育类软件,可以说是闷声发财,有所回一定的盈利能力。在,学推广的内容一直在给腾虽然近期的热度达的其他部门导流,同pp本身也有时a霸快来app作为一个落,但app上

钱全都花安把这些老办法,本着“出去,适当地打些新功能、补贴用户等裴谦只能采取等。谁赚钱谁花掉”的原则,让余平一打广告、花钱开发一

总之,基本上达到了收支平衡。

扭赢为亏就不要指望只能是小烧一点,地控制好火候。了,裴谦生怕疯狂烧钱,再烧出事来,非常谨

要求,而裴谦的态度当家教育集团提出了要投资或者高价收购即使是这样,也已经学霸快来app的有两然很坚决:拒绝!

于杀鸡之后取出来的这但问题在不介意杀鸡,甚下去。至还很想杀鸡,,吃不来说,卖掉一个赚钱对别太大了的项目是杀鸡取卵,而对倒是裴谦来说,他个鸡

去,那这个周期要亏损就按照学霸快来app现在的估值,要真是卖出直接就难于登天了。

反正现在脱手是不可走一步看一步吧。了,就先这么凑合着,

裴谦来到托管健身收起手机,房门口。

立起了漂亮的指示牌把健身房各项琐碎出来,这让裴外面已经如他所愿地的规定给详细地写了谦很满意。

刚刚一推门,不对裴谦就意识到情况似乎然而

然不少?!顾客竟

虽然没有出现那种人跟之前那种门可罗雀的情况不可同日而语海的景象,但人数显然变多了,山人

顾客已经在里面开始锻则,还不少顾客在参观健器材、在休息区询问具体规炼了。有一

确的健身观念等等。,帮助顾作、普及正客纠正健身动展开一对一的贴心服务教练则是正在果立诚、娅玲等

裴谦不由得心中一沉

该不会这么快就出事了吧

不可能!不,这绝对

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