滨差点以为自己看错了。吴

，但封面上确确实字书都不是那种大部头，不算很厚实写了“这几本！考试”这几个腾达入职

效果。点带辅导书来参其实加考试的考生，虽然不能照抄，但可以在中磨枪的之前早就有午休息的时候看两眼、温习温习知识，起到临阵

但之前的考生，带来的人员考试的辅导书，因为行测部分的内容是公职都是通用的。辅导书基本上都

入职考然都有专门针对腾达现在竟试的辅导书了？

。吴滨感到很魔幻

”能不能让我看看？本书道：“这他对正在复习的考生说

题详解》。说罢，指了指那本《达入职考试真腾

工牌，知道是腾达的点头，把点小紧张，赶忙点过去。考生一看吴滨戴着工作人员，不由得有书递了

了翻，扫过几套试题。吴滨伸手接过，简单翻

竟然是真题？

微皱，该不会是公司内部有人吴滨不由得眉头泄题了吧？

纸都要收走来的草稿试的题目。入职考试的严格程度跟束之后，别说考卷，也不会在任何考渠道公布之前的，考试结腾达公职人员考试是类似了，就连发下

按照常理来说，外界是获取不到这些真题的。

，这事可马虎吴滨瞬间警惕不得。

真题的案。标准他赶忙又翻到解答页，看了看答

这次，吴滨长出了一气。口

部制定的标准答案不相同。并因为标准答案跟腾达内

面的这尤其是像答题，似乎是有一文本篇幅比较长的简些轻微的错漏。再返回来仔细看前别题目的些题目，这才发现有个描述其实是不准确的，

些试题资料并不是从腾达内部流出的。虽然不影响内容和答案，但这说明了这

人员泄露。”“还好，应该不是内部

些组织，人为整理出来的。社会上的培训机构题目应该是某些看来，这

要严格的入职考试年的真题，还员考试，其实比腾达得多，而且真题是能在网上国家机于属找到。密。但每一就像公职人

上带出，甚至有些多培训机构都有笨记住一些家的老师去参加考试发地办法，他们会指自，有些有些是把因为很考题，到网上共享。是死记硬背，个别题目抄在准考证派网友也会自

的。总之，想法了，而一份试题复原且这些手段也都是合，有理合法把太多办

有了这些题目，培训机构就会组织知识点拆开、揉碎，来研究答案学员。，其中蕴含的专家并把讲给自家

作答的，那肯定比人士然是专业一般考以依旧生要答得好，所有指导意义。不可能跟腾这些答案不一定达的标准答案一致，但既完全正确，

口气。出了一吴滨长

想让真题绝对保密那是不可能做到的。

，这已经算是能确定不是自己公司考期间没有内鬼泄密，确定整个监好消息了。个

而证明了腾达入职考试的火爆。目前的这种情况，反

书，把这本默地记下了这个事情还给那位考生，然后默吴滨道了声谢。

腾达出已经有专门的培训竟然题都还原出来了。教材了，而且还把真机构在针对

曾经想过可能会没想到会来得这么快。出现这种情况，只是吴滨也

这件点不舒服。事情，让吴滨稍微有

入职考试这正的环境者制度，说白了就是因为腾达个公平、公为所有求职个推出。创造一

这些考生过考试的概率，这本自己的通测验、提升专业知识，提升去做各种行政能力无可指摘。身

机构看准了这条财入职考试的真题，并且从中谋群体的内卷引发了考生，事实上路，开始卖腾达但许多培训利。

入职考试涉，这些培训机构从中获及的人越来越多、利也就越大。考生越来越多可想而知，以后腾达

成了一个内卷化的恶这些培训机构的位，所以这就变性循环。到时候，如果考生不买，就会在考试真题中处于弱势地

滨感到有点，不爽。这一点让吴

吴滨也没什么办法。但是不爽归不爽，

吗？腾罪，些培训机构的事情又没有违法犯达的考试真题还能按着人家的的绝大多数考试都有这干毕竟这世界上的影子，人家头让人家不要解读

那也不现实。

由裴总来决定要怎么办。郝云上报给裴总，事情记了下来，准备郝云，再由是所以，吴滨只把这件交给回头整理一份报告

……

下午，临近下班时间。

结束了一天的工作下班回家休息了看表，差不多也该。之后，吴滨看了

然而就在这时机响了，是一个完全陌生的号码。，他的手

吴滨接起电话。“喂？”

电话里面传来一个非常客气甚至带着些谄媚的声音。

生吗？请问您“您好话吗？”现在方便讲！请问是腾达的吴先

答：“有什么事吗？”没有直接回吴滨眉头微微一皱，

：“哦训机构，想跟您合作一下。”，吴边是一家专业的培电话里的人笑了笑先生，我们这

合作？”由得一愣：“跟我吴滨不

吧？”职考试里面回事先，有一个非常重生，是这样说，腾达的入道：“对。吴精神测试’，有这要的环节，叫‘腾达的。我们早就听电话里的人说

一个“我们呢，想出跟‘的辅导材料。”腾达精神测试’有关

但是呢，我们实在没需求道材料的“实不相瞒，这份量非常大，我们能拿到。”这个渠很多学员都想买。的

“所以呢，才辗转找到了您。”

材料，这边能够提供类似渠道，配合我好好商量那这块的利润，我们可。”“如果您以达精神测试’的辅导们出一份‘腾

做得穿，那也就够那就更好了！就算没有真题，只要差不太多，…”这份资料不会被人拆“如果能有真题的话，了…

“您明白我的意思吧？”

默片刻之后联系方式的？”吴滨眉头紧皱，沉道我的从哪知：“你们是说道

结个善缘吴先生您别多到吴滨生气了，赶想，我们这犯您的隐私，就是想边绝对不是想要侵，大家一起发财，“哦不，做出一解释道：番事忙业。”对面似乎感觉

试部不这一步，大部分人在笔道：分就被刷掉了。根本入职者才能走到有极少数？”是所有人都需要吧精神契合度测试，只吴滨沉声说“腾达

有所不知可以捆绑销售嘛。”先生，这电：“吴们了。我就您话中的人说道

不会介意再多花20块为了图省事都全都捆绑在一起出售，钱，大部分人60块测三套教材也就“笔试、面试、精神钱的。”每本试20块钱左右，加一起

“确实只有但一个愿打一个愿很少人能用到，。”的嘛挨的事情，无所谓

吴滨明白了。

，都没用。职考试的人来说打电精神测试其实对九成九参加腾达入话来的这家培训机构也很清楚，腾达

会走路，就已经想学飞了了，还琢磨最后一步腾达精神测试，这不就等于，还没学因为你连笔试都过不？

里受到潜移默且，真正入职的人，在部门，基本上都能达精神契合度测试，也就根本不需要这个顺利通过腾而化的影响教材。

都没说培训机构，甚至测试的真题。达精神一定要腾所以这家

能糊弄过去，不被只要拆穿就行了。

税的勾当。个收智商说白了，就是要干

个套餐，那些来买的他们把腾人。全都捆、面试题、精神测试题绑一起销售，做达的笔试套题都有用，全都买下一看，就以为三题

可能还意识不到这一点，就是纯智商税了，而。这20块钱且大部分人

最高机子吃吴滨沉默则不会有什么好果是腾达后别再打这个主意，否片刻，说道：“这密，我劝你们以！”

说完，吴滨直接挂了电话。

简直是岂有此理。

腾达精神那是腾有腾达员工共同拥有的精神万苦才从裴总的一言一方针。财富，是我费劲千辛达的最高机密，是所行中总结出来的指导

怎么能拿来做生意，赚钱？

不能忍了！训机构拿来收学员的智商税，这就更尤其是被这些培

觉得，这事必须得重视起来。吴滨

找到自己的联系方也能找到其这些培训机式，肯定他员工的。构既然能辗转

吴滨是人力资源精神的理解最为深刻，也最为坚定，所以惑。部的员工，对腾达够拒绝这种诱能

但其他普通员工呢？

被金钱收买。，或者不到这件事情的严他们有可能认识重性单纯会

腾达的果真做出一份腾的利益也就越来教辅书，那这将会多，这里面参加规模越来越大、赚不了太多钱，但随着测试的业链，虽然现在可能还变腾达入职考试的人越来越达精神这些培训机构如成一个产越多。

这种事情，显然不符合腾达精神。

尽早必须得患给处理掉！汇报裴总，把这个隐

看了看时间，该下班了。

天上午把结一下，汇报给郝云这些事情总报给裴总，让裴，然总决定应该怎么后让郝云再汇吴滨想了想，还是明办。