吴滨差点以为自己看错了。
了“腾达入，不算很厚，但封面上这几本职考试”这书都不是那种大部头确确实实写几个字！
试的考生，虽然的时候不能照抄，但可以在中午休息到临阵磨枪的效果。导书来参加考其实之前早就有带辅看两眼、温，起习知识点习温
是公职人员考试但之前的考生，带的辅导书，因为行测部分的内容都是通来的辅导书基本上都用的。
现在考试的辅导书了？竟然都有专门针对腾达入职
感到很魔幻。滨吴
他对正在复习的考生书能不能让我看看“这本说道：？”
解》。了指那本《腾达入说罢，指职考试真题详
牌考作人，知道了过去。紧张，有点小赶忙点点头，把书递是腾达的工生一看吴滨戴着工员，不由得
简单翻了翻，扫过几套试题。吴滨伸手接过，
题？竟然是真
有人泄题头微了吧？吴滨不由得眉皱，该不会是公司内部
何渠道公布之发下来的草稿纸都要收试腾达入职考试的是类似的，考试结束之试的题目。前考任走后，别说考卷了，就连严格程度跟公职人员考，也不会在
这些真题的。说，外界是获取不到按照常理来
吴滨瞬间警惕，这事可马虎不得。
。赶忙又他翻到真题的解答页，看了看标准答案
这次，。吴滨长出了一口气
因为相同。定的标准答案并不标准答案跟腾达内部制
再文本篇幅比较长别题目的描述其像返回来仔细看前面的这一些轻微的错乎漏。是有是实是不准确的，尤其的简答题，似些题目，这才发现有个
明了这些试题这部流出的。资料并内容和答案，但不是从腾达内虽然不影响说
员泄露。”“还好，应该不是内部人
。组织，人为整理某些社会上的培训机构看来出来的，这些题目应该是
，而且真题属于国家。达的入职考试要严格得但机密每一年的真题考试，其实比腾上找到。就像公职人员，还是能在网多
因为很多培训题，到网上共享。法，他们会，机构都有笨办也些网友参加考试，有些是死题目抄在准考证上带出记硬背，有些是把个别指派自家的老师去会自发地记住一些考甚至有
原，有太多办法了，也都是合理合法的。总之，想把一份试题复而且这些手段
、揉碎，讲给自就会组织专家了这些题目，培训机构有家学员。来研究答案，并把其中蕴含的知识点拆开
要答得好，所以依旧有指导意义。答的，那肯确这些答案不一定完全正致，但既然是专业人士作，不可能跟腾达的标准答案一定比一般考生
出了一口气。吴滨长
的。想让真题绝对保密那是不可能做到
能确定不是自己是个好消息了。，确定整个监考期间公司泄密没有内鬼，这已经算
反而证明腾达入职考目前试的了的这种情况，火爆。
吴滨道了声谢，把这考生，然后默情。默地记下了这个事本书还给那位
真题都还原出来了。构在针对腾达出教材了，竟然已经训机而且还把有专门的培
会出现这种情况么快。吴滨也曾经想过可能，只是没想到会来得这
微有点不舒服。这件事情，让吴滨稍
说白了就是为求职者创造一个为腾达推出入职考试这公平、公正的环境。因个制度，所有
自己的无可指提概率，这本身，力测验、提升专业知识摘。这些考生去做各种行政能通过考试的升
训机构看准了这条财路，开始卖达入职但许多培谋利。腾了考生群体的真题，事实上引发的内卷，并且从中考试
可想而知，以后腾达职获利也就越大。入来越多、考生越来越多，这些培训机构从中考试涉及的人越
循环。候，于弱势地位，所处到时以这就变成的真题，就会在考试中的恶性如果考生不买这些培训机构了一个内卷化
让吴滨感这一点，到有点不爽。
。也没什么办法但是不爽归不爽，吴滨
，题吗考试都要解读腾法犯罪？机构的影子，人家干的又没有违人家的头让人家不有这些培训毕竟这世界上的绝大多数事情还能按着达的考试真
不现实。那也
件事情记了下来，准备回裴总么办。理一份报所以，吴滨只是把这告交云，再由郝云上报给郝给裴总，由来决定要怎头整
……
下午，临近下班时间。
结束了一天的工作之后，吴滨看了看表回家休息了。，差不多也该下班
然而就在这时，他的手机响了，是一个完全陌生的号码。
滨接起电话。“喂？”吴
来一个非常客气甚音。电话里面传至带着些谄媚的声
好！请问是腾达话吗？”的吴先生“您现在方便讲吗？请问您
有什么事吗？”吴滨眉头微微一皱，没有直接回答：“
电话里的人笑了笑：“哦，吴先生，我们这边是一想跟您合作一下。”家专业的培训机构，
愣：“跟我合作吴滨？”不由得一
考试里早就听电话里的人说道叫‘腾达精神测试’，，是这样的。我们面，有一的环节，有这回事吧说，腾达的入职？”：“个对。吴先生非常重要
跟‘腾达“我们呢，想出一个’有关的辅导材料。”神测试精
这个渠道能拿是呢，我们实在没“实不相瞒，这份都想买。但到。”材料的需求量非常大，我们的很多学员
“所以呢您。”，才辗转找到了
”我们可以好好商“如果料，那这块的利润，够提供们出一份‘腾您这边能类似渠道，配合我达精神测试’的辅导材量。
的话，那就更好了！就算没有真题有真题…”“如差不太多，不会被人拆那也就够了…，只要这份穿，果能资料做得
我的意思吧？”白“您明
吴滨眉头们是从哪知道”紧皱，沉默片刻之后说道：“你我的联系方式的？
先生您别多想，我们这。”滨生对面似乎感觉到吴，气了，赶忙解释哦不，做出一番事想结个善业隐私，就是缘，大家一起发财绝对不是想要侵犯您的边道：“吴
”试部分就被刷掉了。根要吧？神契合度测试，只有极少数入职者才能走到本不是所有人都需吴滨沉声说道：“腾达精大部分人在笔这一步，
生，这您就有所不知了道：“吴先捆绑销售嘛。”。我们可以电话中的人说
省事都不全都捆绑在一起笔试、面试售，每本20块钱左右“出就60块钱，大20块钱的。”，加一起也、部分人为了图精神测试三套教材会介意再多花
“确实只有很少人一个愿打一个愿挨的事情，无所谓的嘛。”能用到，但
吴滨明白了。
腾达精神测试其实对。用九成九参加腾达入职考试的人没家培训机构也很清楚，来说，都打电话来的这
后一步腾已经想学飞了？连笔试因为你达精神测试，这不就等于都过不了，还琢磨最，还没学会走路，就
通过腾到潜移默化的影响个教材。，基本职的人，在部门里受上都能顺利且，真正入而度测试达精神契合，也就根本不需要这
真题。训机所以这家培试的都没说构，甚至一定要腾达精神测
穿就行了。，不被拆只要能糊弄过去
说白了，就是要干个收智商税的勾当。
，做，那些来买的人一看，个套餐测试题全都捆绑一起销他们把腾达的笔试题、面试三套题都售就以为有用，全都买下。题、精神
大部分人可不到商税了，而且这一点。能还意识这20块钱，就是纯智
最高机密，我劝你再否则不会有什们以后别吴滨沉默片刻，说道打这个主意，：“这是腾达么好果子吃！”
话。说完，吴滨直接挂了电
此理。简直是岂有
言一行中总结出有腾达员工共同拥有达的最万苦才从裴总的一神财富，是我费劲千辛高机密，是所的精腾达精神那是腾来的指导方针。
怎么能拿来做生意，赚钱？
员的智商税，这就更不能忍了！培训机尤其是被这些构拿来收学
重视须得起来。吴滨觉得，这事必
，肯定也能找到其他员工的。构既然能辗转找到自己的联系方式这些培训机
，对腾达精神部的员工绝这种滨是人力资源诱惑。的理解最为深刻，也最吴为坚定，所以能够拒
但其他普通员工呢？
他们有可能认识到这件事情的严重买。性不，或者单纯会被金钱收
模越来越大、参加腾来越多，这里面的利益构如果真做出一份腾但随着腾达的规也就越来越多还赚不了太多钱，，那这将会变成一个达精神测试的教辅书这些培训机达入职考试的人越产业链，虽然现在可能。
这种合腾达精神。事情，显然不符
必须得尽早汇报裴总，把这个隐患给处理掉！
看了看时间，该下班了。
么办。总决定应该怎让郝云再汇报想了想，还是明吴滨天上午把这些事情报给郝云，总结一下，汇然后给裴总，让裴