不希望腾、教条的精神，这是裴总从一开吴滨说道：“裴总始就在强调的。”达精神变成一种僵化的
崔耿总结出腾达精神手“我和的思想。”裴总的思成为某种标准答案想，而并不是要让它，不希望册，是为了更好地解读它的存在限制大家
试的高通过率，通过方式，让统在，却上腾达精神契现势化的趋了这种僵化、教条现一标准的腾“但是依旧出神取代了自由思考的这种暗示、灌输合度测试的苦心白费了！”。很多部门为了腾达精神测达精是让裴总准备腾达精神，这实际的
神灌输，强调他公司一样，有任，实际何直接的、填鸭式的精像的是一种过程而非所以，裴精神建设的必要性总说腾达没有任何进行结果。”其上是指腾达不要“
读方员工都“裴总希望所有新多元思想，全都锁死。”领悟腾达精神，确立式去把所有人的理解在公司的氛围中自由地而不是用一种解
个部门之间互相不要“裴总为什么要让各干涉、只专注于自己部门呢？”
励多元思想，防止腾达为了鼓“一方面，还是化，变成唯精神教条一解释；”
门的情况和特部门根据部本部门的腾达精神！点，阐释“另一方面，也是”鼓励各个
门、电影部门、科也是不同实体行业……每个部技部腾达精神指导要的的腾达精神的。”“不同部门但的工作各有工作，门都要用每个部门所需侧重，游戏部门、
达精神。”门的情况和实际需都能“所根据本部，去理解腾要以，裴总应该是希望各个部门
要理解，“至于为什么说需要明白，也不需只需执行呢？”各部门负责人不要
悟。”输，而是靠自己“我觉得是因程家大家领会到这一，腾达精神不是靠灌行地告诉大中，身体力点是早晚的事情。裴总为在执行过
东西，才足够深刻、足够确信！”“只有这样悟出来的
郝云恍原来如此。”然：“
总是感受到而是要让趋势，精神建设以一种更健是不要精神建设，精神有一些整顿思想。不僵化、功利化的所以才决定要康、更潜移腾达行！”默化了倡导的“裴的方式进
？”体应该怎么做呢“那……我们具
滨毫不犹豫：“我吴决执行裴总们当然是要坚的要求了！”
点。”有这么几“具体地说，我觉得
思想僵化，确实应被淘汰掉就是了。在领悟不了腾达精神，说，让他们试的”，就不要再示“首先，腾达精神手册该淘汰掉。尤其是一些难以传播了。和具体的腾达精神解读下还这种工作环境的熏陶人，也不要再给他们提明这人的悟性不行，通过腾达精神测
深的人，因为这样可能。”手册，不能再给任何“腾达精神对腾达精神理解不神会让他停止对腾达精的探索和思考
的角度、新的思考。”全精神以看到新自洽的人，才能获本理解的同时，又可“只有那种对腾达理解特别深刻、完得腾达精神手册。原在不影响他们
“这样一来会降低，但这，腾精神契合达”度测试的通过率肯定的。应该也是裴总希望看到
基础上，发展出属不要针对腾达精达精神。每个负责人不要互相干扰。神有太多的交流，而达精神，尽可能于本部门的腾符合部门需求的腾是要结合部门的实”都应“其次，部门之间该在原本腾达精神的际情况，深挖
再浮于表面，而是深导而非灌输的方式，形入沉淀到工作的细节中慎之又慎，要用引底，而不是挂在嘴边。、沉淀到每个人心定要“最后，在发展腾达精”成一种潜移默化的氛围，让腾达精神不神文化的问题上，一
点头。郝云心悦诚服地点
理有据、令析有对腾达精神人信服。果然不愧是深刻的人，这一通分理解最
“总的要求！”其他的负责人好，我这就跟分享一下，严格执行裴
张放弃了，你别说道：“对的带薪休假我自作主介意了吴滨，啊。”郝云突然想到了什么，又那个七天
放弃是绝对正确的选择！”吴滨赶忙说道：“
言传，一。”很高，知“其道腾达精神限制了别人的思觉悟都他负责人的思想只能意会、不可考旦说出来那就变味了，那就
出的诱饵，等鱼上钩“这七天的带薪休假多半是裴总抛呢！”
，也起到了一定的负面定会高兴。虽然我一直“说多少少定是正确的，是在努力”作用。实话，我觉在强调我的解读不一裴总不一配合裴总，但客观上多得我现在的行为
在火个事情可不是为，那是把我架了邀功，单纯是为了腾扬。把这个功劳给我“所以，我做这达精神能够更好地弘上烤！”
的问的诠释！”精神最好对腾达我的名字，这才是题，千万不要提到“以后遇到腾达精神
吴滨的脸上闪烁着一种无私奉献的光辉。
头：“嗯，我明白！”郝云颇为感动地点点
……
……
11月22日，周二。
帝都某高档写字楼。
整理了乌志成在门口稍微整理自己的仪容，这才往里面走去。
。自己相对比较贵的一那种自今天他特意穿了整个办公楼逼格的事情己过于土鳖、拉低套衣服，出门前还洗了个头，就是怕出现
了头的自己跟这洗，差了一大截。个写字楼的气质，还是结果到了地方一看
纳入到了看，并决定把乌志成。乌志成的住处看两周以前，邱鸿到穷途计划的投资对象中
的帮助。要为他提供办公场地和一些必要工作环境，邱鸿还提出到乌志成这惨不忍睹的除此之外，看
昨天邱鸿给乌志过了将近两周的看看，还给他发了地孵化基筹备，经准备好了地这边说孵化基地已。成打来电话，经址，让他明天来
站地铁，还比较方便，乌志成看了看地址，距就过来了。离自己住的地方只有四
个孵化基地，乌志对于这成也是心里没底。
里自在。家的办公地有个正儿八经点固然好，班，远不如在自己但每天还得上下
乱，但宅着舒坦啊，己的狗窝嘛。然他家里很虽金窝银窝也不如自
的一种，出门上班就意成是独立游每天都要花一定时间在来就不是勤上面，花费的时间日积月累起乌志通疲味着戏制作人，拥挤暂且不说，每天劳和也算是自由职业者个小数目。
有特别吸没理所以，如果于在家做游戏。由，乌志成肯定还是更倾向引人的
工卡一层是金能进才，工作作人员说明来意之跟写字楼的工息然后进入。后人员让他登记信入。乌志成上前碧辉煌的大厅，需要刷
道。“记得让你们公司作人员给你开一张工卡。”工的小姐姐贴心提醒
梯来到23层，刚一出乌志成乘坐电电梯就被惊到了。
这办公空间好宽敞！
空间就是一块休闲、咖啡桌，有大区，这里有许多的单人发电视和游戏刚一出电梯正对着的机，还有吧台。沙
也负责接待工作，看打招呼：“你好到乌志成主动微吧台的小姐姐同时，是乌志成吗？”笑着
与了穷途计点并不算多游戏设计师，所以人数因为这个划且暂时没有办公地才正式开放，吸纳的都。的独立是参孵化空间今天
人的。了乌志成快就认出后，前台小姐姐很资料之看过了所有
”？问我现在应该找谁不好意思地上前：“对，我是乌志成，请些乌志成有
很清楚他要问什啡。”前台小姐姐个地方坐一下，喝杯咖门的人来引导你么，微笑道：“稍等，很快就有行政部了。您先随便找
她想喝咖啡，也有茶或者其他充道：“免费的，如果您不情，赶忙补志成脸上下意识看到乌出一个较为犹豫的表地露饮料。”
乌志成赶忙说道：“哦。是给我一杯”奶茶吧，那还
前台小姐姐点点头好的，请稍等。”：“
坐下，一瞬间有种自己来到了高档咖不太啡馆的错觉，有点乌志成找了个单人沙发适应。
整个办公空间，像一个休息区在最深处他休息区竟然有两个，还有。抬头环视这样的门口
密。这个休息区同看起息区则较为私的职能，而里面那个休时也承担着接待客人来，门口
有充足的咖啡和饮料供区共用一个吧台，应。这两个休息
志成下意识地觉得，这是对办公空办公桌稀宽大的排列着，让乌疏地工作区，一个个外的空间，全都除此之是间的极大浪费。
室，可能是因为不需要。没有会议
单独圈出一个会边聊，少，两多数都是独立游休息区边喝咖啡，完全可以在三人开个小会的话开会的情况极空间里绝大戏制议室没什么意义。，需要大多数人一起作人因为整个孵化
性。完全没有任何的可比由、开放，和其他公司的工作环境人的感觉非常自那些逼仄压抑整个办公空间给
乌志成，议。左看看，又看看觉得有些不可思
多了！这比自己想象中最好的情况，还要好太