这望腾达精神变成一种僵条的精神，一开始就在强调的。”化的、教吴滨说道：“裴总不希是裴总从
好地总结出腾达精神手册，是望它的存在限想。”要让它成为某种标准读“我和崔耿思解答案，不家的裴总的思想，而并不是希制大为了更
的苦心白费了！”现在腾达精神测试种暗示、灌输的方式，让统了，却依旧出现了这实际上是让裴。很多部门为测试取代了自由思考的腾的高通过率，通过这“但是达精神，这一标准的腾达精神总准备腾达精神契合度种僵化、教条化的趋势
程而非结果。”填鸭式，实际的精达没有任何进行，有任何直接的、“所以，裴总说腾精神建设的必要性上是指腾达不要像其神灌输，强调的是一种他公司一样过
员工都在公司的氛围中元思想，而不是用一种解方式去把有新地领悟腾达精神，确读所立多都锁“裴总希望所有人的理解全自由死。”
要让各个部门之间专注于自己部互相不要干涉、只呢？”为什么门“裴总
止腾达精神教条化，变成；”唯一解释防“一励多元思想，方面，还是为了鼓
是鼓励各个部门根和特部门的腾达“另一方面，也精点，阐释本神情况据部门的！”
、电影部门、科技部腾达精神指导工作行业……每也是不同的。”个部门都要用作各有侧重，游戏部门门、实体，但每个部门所需要的的腾达精神“不同部门的工
“所以，部门的情况希望各个部门都能根据和实际需要，去裴总应该是本理解腾达精神。”
明白，也不需要“至于为什么说各部要理解，只需执行呢？”门负责人不需要
“我，腾达精神不体力行地告诉大家输，而是靠自己情。裴总身点是早晚的事觉得是因为在执行过悟。”程中，大家领会到这一是靠灌
出来足够确信！”的东西，才足够深刻、“只有这样悟
郝。”云恍然：“原来如此
进行潜移默化的方式不要精神建设，而是要思想。不是利势有一些僵化、功！”了倡导的以一“裴总是感受到腾达精神让精神建设种更健康、更化的趋，所以才决定要整顿
……我们具体“那应该怎么做呢？”
！”们当然是要吴滨毫不坚决执行裴总的要求了犹豫：“我
这点。”么几“具体地说，我觉得有
“首先，腾达精神手们提示，让他掉。”册和具体的腾达精神解淘汰僵化，确实的熏陶下还领悟不了腾读，就不要再精神测试的人，达精给他就是了。在应该淘汰其是一神，说明传播了。尤掉种工作环境这这人的悟性不行，思想过腾达些难以通也不要再们被
给任何对腾考。”神理解不深的人，因达精对腾达精神的探索和思腾达精神手册，不能再“为这样可能会让他停止
能获得腾达精神考。”们原看到新的角度、新的神理解特别深思全自洽的人，才“只有那种手册。在不影响他本理解的同时，又可以对腾达精刻、完
“这样一来，腾会降低，但这应该也达精神契合度测是裴总希望率肯定试的通过看到的。”
要针对腾达精神有太部门需求的腾达精神，应该在原本腾要结合部门达精神的基础门的腾达精神部间不“其次，部门之的实际情况，深挖符。每个负责人都合可能多的交流，而是上，发展出属于本不要互相干扰。”尽
沉淀到每个人心底，而不是挂在定要慎之又慎，要用引工作的细节中、不再浮于嘴边。”，让腾达精神，一导而非灌输的成一种潜移默化的氛围腾达精神文化的问题上“最后，在发展表面，而是深入沉淀到方式，形
郝云心悦诚服地点点头。
析有理有据这一通分果然精神理解最深刻的人，不愧是对腾达服。、令人信
！”好，我这就跟下，严格执行裴享一总的要求“其他的负责人分
么，又说你别介意啊。”个七天的带了，道：“对了吴滨，那薪休假我自作主张放弃郝云突然想到了什
吴滨赶忙说道：“放”弃是绝对选择！正确的
觉悟只能意“其他负责人的思想言传，一旦说出来都很高，知道腾达精神会、不可那就变味了，那就了别人的思考。”限制
饵，等鱼上钩呢！”“这七天的带薪休假多半是裴总抛出的诱
不一定会高兴。虽然我也起为，裴的负面作用。”一直在上多多少解读不一定是正确少强调总得我现在的行的，是在努力配合裴总，但客观“说实话，我觉我的到了一定
上烤！”“所以是把我架在火，我做这个事情可不是为了邀功，单纯是为了腾达精神弘扬。把这个功劳给我更好地能够，那
“以后遇到腾达题，千万不提到要神的问我的名字，这的诠释！”精才是对腾达精神最好
辉。烁着一种无私奉献的光吴滨的脸上闪
我，明白！”颇为感云动郝地点点头：“嗯
……
……
。11月22日，周二
字楼。帝都某高档写
理自己的仪容，这门口稍微整理了整才往里面走去。乌志成在
今天他特于土鳖、拉低整个办洗了个头，较贵的就是怕出现那种自己过一套衣服，出门前还公楼逼格的事情。意穿了自己相对比
结果到了地方一看，还是差了一大截。，洗了头的自己跟这个写字楼的气质
乌纳入到穷决定的投资对象中到乌志成两周以的住处看了看，并。前，邱鸿途计划把志成
到乌志成作环境，邱鸿还此之外，看提出要为他提供办公场地和一些必要的帮助。这惨的工除不忍睹
还给他发了地址，让他明天来孵化的筹备经过了将近两周，昨天邱鸿给乌志成基地这边看看。了，打来电话，说孵化基地已经准备好
便，就过来乌志成了。己住的地方只有址，距离自四站地铁，还比较方看了看地
对于这个孵化基地，乌志成也是心里没底。
每天还得上下班，远不如在自己家里自有个正儿八经的办公地点固然好，但在。
银窝也不如自己啊，但宅着舒坦窝的狗窝嘛。虽然他家里很乱，金
积，上班就意味是自由职业者的一的时间日挤暂且制作人，也算花一定时间在通勤上要着每天都月累起种，出门来就不是个小数目。每天花费不说乌志成是独立游戏面，疲劳和拥
乌志成肯定还是理由，戏。所以，如向于在家做游果没有特别吸引人的更倾
的工作人员说让他登志成上前明来意要刷工卡才能进入。乌记信息然后进入。跟写字楼层是金之后，工作人员一碧辉煌的大厅，需
人员的小姐姐贴心提醒“记得让你们道。”工作公司给你开一张工卡。
，刚一乌志成乘出电梯就被惊到了。坐电梯来到23层
好宽敞！这办公空间
对着的空间就是一和游戏机，还有吧人沙发、咖刚一出电梯正块休闲区，这啡桌，有大电视台。里有许多的单
着打招呼姐姐同时也负责接待：“你好，是乌成主动微笑工作，看到乌志吧台的小志成吗？”
因为这个孵化空间今天立游戏设计师，数并才正式独暂时没有办公地点的不算多。吸纳的都是且所以人开放，参与了穷途计划
之后，前台小姐姐很所有人的资料志成。看过了快就认出了乌
地上前：“对，我是不好意思乌志成，乌志成有些找谁？”请问我现在应该
姐很清楚他要问什么先随便找个地方坐等，很快就有行政部门一下，喝杯咖啡。”微笑，前台小姐稍的人来引导你了。您道：“
也有茶或她看到乌志成脸上下为犹豫的表情，赶忙补充道：“免费的，如果您不想者其他饮料。”个较喝咖啡，意识地露出一
：“哦，那还是给我乌志成赶忙说道一杯奶茶吧。”
前台小姐姐点点头：“好的，请稍等。”
志成找了个乌有种自来到了高档咖啡馆。，一瞬间己单人沙发坐下觉，有点不太适应的错
他抬头环视整个办公空最深间，像门样的休息区竟然有两个，还有一个休处。息区在口这
个休息区则较为私密。人的职来，门也承担着接待客息区同时面那看起口这个休能，而里
一个吧用这两个休息区共咖啡和饮料供应。台，有充足的
下意识地觉得，这是排列着，让乌志成稀疏地的办公桌，一个个宽大。对办公空间的极大浪费全都是工作区除此之外的空间，
没有会议室，可能是因为不需要。
间情况极少，两一个会议室没，完全可以在休息区什么意义。边喝三人开个小会的话为整个孵化空里绝大多数都是独人，需立游戏制作聊，单独圈出要大多数人一起开会的因咖啡边
仄间给人的感觉非常自由整个办公空何的可比性。、开放，和其他公司那些逼压抑的工作环境完全没有任
思议。看，又看乌志成左看看，觉得有些不可
这比自己想象中最好的情，还要好太多了！况