一种僵化的、教条裴总不希望的精神，这是裴的。”吴滨说道：“总从一开始就在强调腾达精神变成

“我和崔耿总结出腾。”达精神手册，是为了更制大家的思想裴总的思想，而并不好地解读望它的存在限是要让它成为某种标准答案，不希

通过，却依这种暗示、灌输的方式让自由思考的腾条化“但是现在的苦心白费了达精神，这实际上是的门为了腾裴总准备腾达精神趋势。很多部精神达精神测试的高通过率了！”旧出取代，契合度测现了这种僵化、教试，让统一标准的腾达

际精神灌输，强调。”，实公司一样，神建设鸭式的有任何直接的、填的是一种过上是指腾达不要“所以，裴总行精的必要性非结果说腾达没有任何进程而像其他

由地领悟腾总希望所多元思想，而不达司的氛围中自所有人的理解全都是用一种解读方式去把“裴有新员工都在公锁死。”精神，确立

各个部门不要干涉、只专注于自己部门呢？”之“裴总为什么要让间互相

教条化，变还是为了鼓励多元一方面，“成唯一解释；思想，防止腾达精神”

腾达精神！”“另一方面，也根据部门的情况和是鼓励各个部门特点，阐释本部门的

”精神指导工作，但所需要的的腾达“不同部门的工作各有精神也是不同的。部门都要用腾达侧重，游戏部门、、科技部每个部门门、电影部门实体行业……每个

都能根据本部门的情裴总应该是理解腾达精神。”况和实际需要，去“所以，希望各个部门

需要人不也不需要理解，只需么说各部门负责要执“至于为什呢？”明白，行

己悟。，大家领会到这一”力行地中点是早晚的靠自告诉大家，腾达精神不觉得“我是因为在执行过程是靠灌输，而是事情。裴总身体

“够深刻、足够确信！”只有这样悟出来的东西，才足

如此。郝云恍然：“原来”

。不是不要精神建的腾达精神有一些僵一种更健康、更化、功利要整顿思想设，而是要让精神潜移默化的方化的趋势，所以才决定“裴总是感受到了倡导式进行！”建设以

呢？”“那……我们具体应该怎么做

吴滨毫不犹豫：“我裴总的要求了！要坚决执行然是”们当

“具体地说，我觉得有这么几点。”

下还领悟不了腾达精神解，让他过腾达精神测试的人，应该淘汰掉。”“首也不要再给他们提示这种工作环境的熏陶先，腾达精神手册和具想僵化，确实体的腾达精神要再传播了。尤是了。在们被淘汰掉就的悟性不行，思读，就不其是一些难以通，说明这人

腾达精神理解。”能再给任何对精神手册，不他停止对腾达精神的探索和思考，因“腾达为这样可能会让不深的人

。”达精神理解特别深不影响册。在他们原本理解的同时刻、完全自洽的人“只有那种对腾，得腾达精神手，又可以看到新的角度才能获、新的思考

定会降低，”合度测试的通过率肯腾达精神契是裴总希望看到的。但这应该也“这样一来，

有太腾达精实际情况本腾达精神的，属于本部门的腾达神合部门的深求的腾达精神。每个负精神，尽可能不要互多的责部门之间不要针对交流，而是要结人都应该在原相干扰。”基础上，发展出“其次，挖符合部门需

灌展腾达深入沉淀到工作的细个人心底，精神文化输的方式，形成一种潜达精神不要慎之移默化的氛围，让腾而不是节中、沉淀到每嘴边。”“最后，在发的问题上，一定又慎，要用引导而非再浮于表面，而是挂在

服地点点头。郝云心悦诚

的人，这一。通分析有理有据、令人信服理解最深刻果然不愧是对腾达精神

“好，我这就跟其享一下，严格！”他的负责人分要执行裴总的求

了，你别介意我自作主张放弃，又说道：“对了吴滨郝云突然想到了什么假休天的带薪啊。”，那个七

道：“放弃是吴滨赶忙说对正确的选择！”绝

“其就变味了，那就限制了他负责人的思想觉悟都很高，言传，一旦说出来那别人的思考。知道腾达精神只能意会”、不可

上钩呢！”裴总抛“这七假多半是，等鱼天的带薪休出的诱饵

了，但客观上一定的负面作的解读不一定是正确的，我觉得我现虽然我一直在强调我是在努力配合裴总“说实话在的行为，裴多多少少也起到，用。”总不一定会高兴。

为了腾达这个功劳给我，那是够更好地弘扬。把能我架在火上烤！”功，单纯是“所以，我做这个可不是为了邀把精神事情

最好的神的问题，千万不要到我的名字，这才“以后遇到腾达精诠释！”提是对腾达精神

光辉。无私奉献的脸上闪烁着一种吴滨的

为感动地郝云颇嗯，我明白！”点点头：“

……

……

11月22日，周二。

都某高档写字帝楼。

乌志成在门口稍微整仪容，这才往里理了整理自己的面走去。

事情。服，出门前还洗了公楼逼格的出现那种自己过于怕个头，就是的一套衣土鳖、拉低整个办意穿了自己相对比较贵今天他特

结果到了差了一大截。个写字楼，洗了头的自己跟这地方一看的气质，还是

入到两周以前，邱鸿到乌志。决定把乌志成纳穷途计划的投资对象中成的住处看了看，并

的境，邱鸿还提出要为他提这惨不忍睹的工作环供办公场地和一些必要帮助。除此之外，看到乌志成

看。地这边看经过了将近两周的筹备地址，让他明邱鸿给乌志成基地已经准备好了，天来孵化基还给他发了，昨天打来电话，说孵化

地方地址，距离自己住的只有四站地来了。成看了看铁，还比较方便，就过乌志

对于这底。个孵化基地，乌志成也是心里没

，远不如在自己家里地点固然儿八经的办公自在。有个正好，但每天还得上下班

，金窝嘛。窝也不如自己的狗虽很乱，但宅着舒坦啊然他家里窝银

花费的时间日志成是独一定时间在通。挤暂且不说，每天数目，出门上班勤上面，疲劳和拥就意味着每天都要花立游戏制作人，也积月累起来就不是个小算是自由职业者的一种乌

所家做游戏。以，如果没有特别肯定还是更倾向于在吸引人的理由，乌志成

一层是金碧辉煌的大厅信息然后进让他登记人员后，工作乌志成上入。才能进入。前跟写字楼工作人员说明来意之的，需要刷工卡

卡。”工让你们公司给你开一张作人员“记得的小姐姐贴心提醒道。工

3层惊到了。乌志成乘坐电梯来到2，刚一出电梯就被

这办公空间好宽敞！

对着的空间就是一、台。咖啡，还有吧视和游刚一出电梯正的单人沙戏机发桌，有大电块休闲区，这里有许多

到乌志成主动微吧工作，看你好，是吗？”台的小姐姐同时也负责接待乌志成笑着打招呼：“

因为这式开放，吸纳的都是参多。，有办公地点的独所以人数并不算与了穷途计划且暂时没立游戏设计师个孵化空间今天才正

姐很快就认出了乌志成看过了所有人的资料之后，前台小姐。

请问我现在应该找谁思地上前：“对，我乌志成有些不好意是乌志成，？”

便找个地方就有行政了。咖啡。下坐一，喝杯前台小姐”您姐很清楚他要先随部门的人来引导你等，很快问什么，微笑道：“稍

乌志她看到个较为犹豫的表情，您不想喝赶忙补充道：“免费成脸上下意识地露出一咖啡，也有茶或者其他饮料。”的，如果

茶吧。”乌忙说一志成赶哦，那还是给我道：“杯奶

请稍等。”姐：“前台小姐好的，点点头

己错觉，有点乌志成找了个单人沙发坐下，一瞬间有种自不太来到了高档咖啡馆的适应。

他抬头环视息区竟然有两休个，还有一个休这样的息区在最深处。整个办公空间，像门口

看起来而里面那个休息区则较为私密。职能，待客人的口这个休息区同时也承担着接，门

有充足的咖啡和饮料供应。息区共用一个吧台，这两个休

，一个个宽大的办除觉得，这是对办公工作区都是公桌稀疏地排列此之外的空间着，让乌志成下意识地，全空间的极大浪费。

因为没有会议室，可能是不需要。

开绝咖啡边聊，单独圈出个小会的话，议室没什么意的一个会整个孵化空间里完全可以在休息区边喝因为制作人，需要义。大多数人一起开会大多数都是独立游戏情况极少，两三人

抑的工作环境。整个办公空间完全没有任何些逼仄压开放，和其他公司那的可比性给人的感觉非常自由、

有些不可思议。觉得又看志成左乌看，看看，

这比自己想象中最好的情况，还要好太多了！