一神，这是裴总从精“裴总不希望腾达精开始就在强调神变成一的。”种僵化的、教条的吴滨说道：

案某种标限制大家地解读裴总的思想，而并不是要让它的思想。”答崔耿总结出腾达精神手册，是为了更好准“我和，不希望它的存在成为

由思考的腾达过让裴精神取代了自“但是现在，却达精神测试的高通的依旧出现了这种，让统一标准腾精神，这实际上这种暗示、灌输的方式总准备腾达精神契合是率，通过度测试的苦。很多部门为了心白费了！”腾达僵化、教条化的趋势

公司一样其他“所以，裴总说腾任何进行精达没有是指腾达不要像的精神灌输，强调的是，有任何直接的一种过程而神建设的必要性，实际上非结果。”、填鸭式

精神，确立多元氛围中自由地领悟腾达去把所有人的理解，而不是用一种解读“裴总希望全都锁死。”方式思想所有新员工都在公司的

互相不要干涉让各个部门之间、只专注于“裴总为什么要自己部门呢？”

条化，变成唯一解神教想，防止腾达精元思释是为了鼓励多“一方面，还；”

“另一本部据部门方面，也是鼓励各个部门根门的腾达精神！”的情况和特点，阐释

腾戏部门、电影部门工作各有侧重，游同部门的的的用腾达精神指导工作，门都要实“不体行业……每个部达精神但每个部门所需要、科技部门、也是不同的。”

门的情况和实“所以，裴能根据本部是希望各个部门都去理解腾达精神。总应该际需要，”

白，也不“至于为理解，只需要执行需要需要明呢？”什么说各部门负责人不

是早晚的事情“我觉得是。裴总身体力行因为在执行过程己悟。”家，腾达精神不地告诉大，而是靠自点是靠灌输中，大家领会到这一

东西，才足够深刻、“只有这样悟出来的！”够确信足

此。”郝云恍然：“原来如

是要让精神建设以一种导的腾达精化的方式进行！”“裴总是感想神有一些僵化、功利受到是不了倡。不，所以才决定要整顿思更健康、更潜移默化的趋势要精神建设，而

该怎么做呢？”“那……我们具体应

求了！”吴滨毫不决执行裴总的要犹豫：“我们当然是要坚

说，我觉得有这么几点“具体地。”

们提示，让他们被应该淘汰掉。”其是一过腾达精神测试的人，也不要再给他，就不要再淘汰掉就是了。在这“首先，腾精神手册和具体的实悟不了腾达精神，说明种工作环传播了。尤达这人的悟性不境的熏陶下还领些难以通腾达精神解读行，思想僵化，确

人，因为这样可能会让他停止何对腾达精对腾达精“腾达精神，不能再给任神的探索和思考神理解不深手册的。”

“只有那种对腾达精神看到新的角度、理解的同时，又可以洽的人，才能新获得腾达精神手册。在不影响他们原本理解特别深刻、完全自的思考。”

，但“这样过率肯定会降低契合度测试的通这应该也是裴总希望看一来，腾达精神到的。”

门的腾达精神，次，部门之间不要针对求的腾达精神。每个负，上，发展出属责人都应该在原腾达精神于本部本腾达精神的基础尽可能不要互相“其干扰。”部门的实际情况，而是要结合深挖符合部门需有太多的交流

，要用引细节中、沉淀到每个人心底，导而非灌输的默化的氛“精神不再浮于表面，而式，围，让腾形成一种潜移达是深题上，一定要慎之又慎而不是挂在嘴最后，在发展腾达边。”方精神文化的问入沉淀到工作的

。郝云心悦诚服地点点头

愧是对腾达精神理服果然不解最深刻的人，这一通分析有理有据。、令人信

格执行裴其他的负责人分享一下，严求！”“好，我这总的要就跟

：“对了吴滨，那我自作主张放弃了，么，又说道你别介意啊。”郝云突然想到了什假个七天的带薪休

择！”滨赶忙说道：“放弃是绝对正确的选吴

悟都很高，知思考。”“其他负责人的，那就限制了别人的出来那就变味了会、不可言传思想觉，一旦说道腾达精神只能意

，等鱼上钩呢饵薪休假多半是裴“这七天！”诱的带总抛出的

上多“说实话，我觉得我，面作用。现在的行定是正确的，是在努负多少少也起裴总不一定会高力配合裴总，但客观兴。虽然我一直到了一定的在强调我的解读不一”为

“所单纯是上烤达精神能够更为了弘扬。把腾可不是为了邀功，这个功劳以，我做这个事情！”给我，那是把我架在火好地

千万不要提到我的名字，这才是对腾达精神最好的诠后遇“以到腾达精神的问题，释！”

。种无私奉献的光辉滨的脸上闪烁着一吴

郝云颇为感动地点点头：“嗯，我明白！”

……

……

周二。11月22日，

帝都某高档写字楼。

己的仪容，这才往里面口稍微整理了整理自志成在门乌走去。

情。于土鳖、拉低今天他特意穿怕出现那种自己过整个办公楼逼格的事了自己相对比较贵的一套衣服，出门前还洗了个头，就是

看结果到了地方一楼的气字洗了头的自己跟这个写差，质，还是了一大截。

前，邱鸿到到穷途计划了看，并决定把乌志成纳入的投资对象中。乌志成的住处看两周以

，看到乌志成这惨不工作环境，邱鸿还提出忍睹的除此之外要为他提供办公场地和一些必要的帮助。

地已经准备好了，还孵化基来孵化经过了将近两周的筹备志成打来电话基地这边，说给他发了地，看看。址，让他明天昨天邱鸿给乌

来了。方便，就过乌志成看了看地址，距离自己住的地方只有四站地铁，还比较

基地，乌志成也是心里没底。这个孵化对于

下班，远不如在有个上地点固然正儿八经的办自己家里公好，但每天还得自在。

狗窝虽然他家里宅着舒坦啊，金嘛。很乱，但自己的窝银窝也不如

就意味着每天都算是自由职业者的人，也，疲劳和拥挤暂且不说来就不是个小数目。乌志成是独立游戏制作的时间日积月累起勤上面要花一定时间在通一种，出门上班，每天花费

于在家做游戏。成肯定还是更倾向所以，如果没由，乌志有特别吸引人的理

写字楼的工作人员大厅，需要刷工进才能进入。乌志成上前作人员让他登记信卡一层是金碧辉煌的来意说明之后，工跟入。息然后

提醒道。得让你们公司给你“记作人员的小姐姐贴心开一张工卡。”工

一出电梯就被惊到了。乌志成乘坐电梯来到23层，刚

办公空间好宽敞！这

戏机，还有吧台的单人沙发休闲区，这里有许多、咖啡桌，有大刚一出电梯正对电视和游。着的空间就是一块

待工作，看到乌志小姐姐同乌志成吗？时也负责接成主动微笑着”吧台的打招呼：“你好，是

独立游戏不算多。没有办公地点的设计师化空间今天才正式开放，吸纳的都是时参与了穷途计划且暂因为这个孵人数并，所以

前台小姐姐认出了乌志成。所有人的资快就很料之后，看过了

意思地上前：“对乌志成，请问，我是乌志成我现在应该找谁？”有些不好

他要有便找个地方坐一下，喝杯咖啡。”行政部问什么，微门的人来引导笑道：“稍等，很快就了。您先随你前台小姐姐很清楚

豫的表情，不想她看到乌志成脸上下“免费的，如果您充道有茶或者其：意识地露出一个较为犹他饮料。”赶喝咖啡，也忙补

奶茶吧。”乌哦，那还是给我一杯说道：“赶忙志成

前台小姐姐点点头：“好的，请稍等。”

的单人沙发坐到了高档咖啡馆乌志成找了个下，一瞬间有种自己来错觉，有点不太适应。

深处。，还，像门头环视整个办公空间有一个休息区在最他抬区竟然有两个口这样的休息

担着个休息区则那而里面个休息区同时也承较为私密。接待客人的职能，看起来，门口这

这两个休息区共用一个吧台，有充足的咖啡和饮料供应。

除此之外意识地觉得，这是对办排列着，让乌志成公空间的极大浪费。全都是工作区，一个个宽大的办公桌稀疏地的空间，下

没有会议室，要。可能是因为不需

会小会的话，完一个会议室没什极少，两三人都是独立游戏制作人，可以在休息区边全需要大多数人一喝咖啡边聊，单独圈出的情况孵化空间里绝大多数么意起开开个因为整个义。

整个办公空间给人的感放，和其他有任何的可比性公司那些逼仄压。觉非常自由、开抑的工作环境完全没

乌志成左得有些不可思看，觉议。看看，又看

想象中最好的！情况，还要好太多了比自己这