6月22日，周五。
应该差不多了。“嗯……这样”
地点了点促的活动方案，满意头。，裴谦看着这次夏办公室里
在，已经过去了集市正式开业到现从周三小吃两天时间。
这两天，裴谦压根没去。
去，甚至就连那边的不仅没都没有太过关注。信息
因为根了！知道肯定冷清不本不用关注，就
即使去了解一番，了解到，对自己刚开业的时候肯的也助。让人心塞定会非常火爆，所以的消息赔钱毫无任何帮都会是一些
所以，集市的热度稍微降下何挽救。间小吃想想应该来一点，再去如，等过段时裴谦决定还是顺其自然
这两天时间，下来了。裴谦费了不少的力气，把夏促的活动方案给敲定
，而是许多外不这个夏促活动可公司那边的传统。是裴谦司，尤其是国公米国的发明
定差异，有些是初，但大差不差促的时间存在一各家公司夏6月底，有些是7月。
而指头公。司的夏促活动，是在号，也就是下周二6月26
台在周二检修或为早一个传统，具体起源时候电视因为周二购物的人少；也有人说是些不可考究，有人说是因最少，要刺激消费在周二搞优惠活动也是已经者休息，娱乐活动变。
总之，选在6确定的日程。底的周二搞夏公司一早就已经月促活动，是指头
头公司已经具体方案。有公布夏促活动的而且为了预热，指上提前公布了夏促活站，只是还没动的时间在官方网
刀拦截的绝佳时机！而这就给了裴谦一个横
甚至是有点小惋惜。未尽，得有点意犹节，裴谦烧钱烧15游戏说实话，上次的5
司和龙宇集团一上来，最后却草草收大这多么让人失后续了，场，没指头公搞出那么望！的阵仗
栋楼力，怎么裴谦本来觉得，艾瑞吧？克努努也能让自己卖
！去，你说气人不气人果这栋楼硬是没卖出结
动烧了一波钱之后，指头公司那边等得极其焦急。515游戏节的活就没信了，让裴谦
。奈何没一个能说服系统的好借口他倒是想继，续烧钱有
现在，借口终于来了！
腾达也可以搞夏促嘛！
次的夏促，和之前的515。游戏节会有非常明显的活动只不过这差异
制要多一些可能是因为之前规模以及具体手段，限已经大烧过一笔钱，而。何挑衅，所以系行为且指头公司暂时没有任统对这次的烧钱
难不倒裴谦。不过这点小问题
夏促活动的大致方针。他很快就想到了这次
首先，既然系统的司，这次的夏促限制比较多，那么为了其是海外市场。更好地刺激到指头公活动最好主要集中于gog这款游戏，尤
毕竟国夏515游戏来。过劲节才刚一个多月，没缓度不是很高，而且很多玩家们都还内玩家对疯狂消费过，这才过去促这个节日的接受
类似再搞个的活动，也没什么意思。
吓怕了。其次，这次的夏促活动最好能刺激到指头公司，但又不能把他们
度，这烧钱大战才能再力就能烧赢，。只有指头公司觉得才会加大夏度打起来似乎努促力努
活动，正是为了打知指头公司一声。裴谦之所以要提前一个周末搞夏促好提前量，通
的夏促方案，没有外部的刺激一定不会很他们指头公司促方案肯夏定已经出来了，但从给力。，的以往的经验来看
司看到以末给出一个比较刺激的所以，裴谦提前一个周出原本的那个方案吗夏促方案，指头公后，还能好意思拿？
优惠的方案！肯定要比腾达这边给出更
这样等6月26号看指头公司的方考虑再搞夏促的到指头公司的裴谦就可以案给比下去……第二轮活动，再把方案之后，
这一来一回的，钱了吗？不就烧出去
点，不再搞太多的花里胡哨裴谦夏考虑了许久，这次的促活动他决定干脆一了。
晕了，烦。他们不跟了那就很麻哨的优惠搞太怕花里胡主要是多，把指头公司给绕
能长时间地爽。之前的绕着“白给”来进行，结果那边给打515游戏节，所有活就像懵了，只能爽一时，不动基本上都围一下子把艾瑞克
”地一下就跟、粗暴所以上来，那才是最好好简单，这次最的。指头公司看到之后“啪一些，
促活动全都围绕gog展开，主分为三个方面：要这次的夏
的折扣取决于玩家对该英雄的熟首度，玩得多的打三折，练先，gog的全皮肤打玩得少的打五折。。具体折~5折，3
点数，可以兑换一些框、，在表头像此期间，玩家在gog中的消费均。情等小玩意维其次，夏促一直持到7月10号会积累稀有的头像、
于gog的推广。在夏营商们可以视当促期间，海外市场的况开展活最后，就是海外市场对动，而相关补贴一半。地市场的实际情诸多运的活动经费，腾达会
核对，不会出现骗经费的经费和开销要经过严格的核算与当然，这些活动的实际情况。
动，指头着起的吧？种级别的夏，这裴谦琢磨促活公司应该还是跟得
相当克制了他已经。
一个非就是无简单的皮肤打折，一小奖励而已。个消费点数换
打折。多半动按照指头公司之前的习惯，夏促活是五到七折的
五必然会被迫加大打折力这个三而腾达的折的折度。到司扣一出，指头公
指2司具体以考虑开第二头公一点地试探指头活动，一点之后，裴谦就可波等6月的夏促活动方案出来公司的底线。6号
暂时就定这个了。总之，夏促活动
完成了，现在要确定早就已经开发应了。的无非是一个具体的数坐等指头公司给出反夏促活动的相关功能谦把值问题。裴最终敲定的方案发给闵静超，之后就可以
会做出反应。，经过周末两天时间的发酵，等周一、今周二的时候指头公司肯定天晚上腾达夏促活动就能出来的
了新的文档。夏促的事情，裴谦又安排完打开了一个
的优秀员工表扬信！给包旭
部门：”“司属各单位、公司各
员工的共同努力下，腾在此过程中，涌“在全体奉献、业绩突出的优秀员工。”展不辞辛苦、乐于现出一批为公司发达集团稳步、健康发展。
在小吃旭用游戏设计理念为和大量辛苦、尽心尽力。内工作，却依旧不辞这不是他的分集市的筹办过程”、运作细小吃集市确定了独特“制中，游戏部门的包节设计。虽然机的整体风格
各部门门户“这种员工认真之见、无私奉献、互摒弃神，值得全体相帮助的精学习！”
”，同时号召公司学习，在工作中能够在，为各部门间的得更好的成绩开拓思“希望包旭相互交流做出贡献！工作中再接再厉、取全体员工向包旭维、积极进取
时间和公司的章。下边还有落款、
裴谦毫知不，只要这篇通去旅游的命运。发到公司内部群里，包旭下次怕是难逃再度出怀疑
虽然大，还是很有难度但想要拿优秀员工第一显然，包旭的危害名的。
为小吃集市没法也不是第一负亚辉、梁轻帆。旭本身就不是一个重点项目，跟责比，而哪怕在小吃集命与抉择市这个项目中，包《使人，他的贡献跟张》这样的项目相比，只是在伯仲之间因
秀员工第一名是谁，到时候的优多半都不会是包旭。所以，不管
加！但第二名的几率却大大增
面前狠狠。地帮包旭工公司所有员这个通告相当于是在全刷了一波存在感
的时候。其他的人做出成绩是在两个部门是在属于自己作算跨部门，多半也有合，都的岗位上，就
但包旭却是主动、自发地到另一个部门去帮忙了。
样的一种无私精神！一个游戏集市帮，尽心尽力地到小吃部门的员工忙，这是怎么
旭的工作虽然不是最突出的，但却是最有记忆点的。所以，包
一他，主要是缺少更何况，包旭去望所归，之前大家不投旅游简直是众个借口。
这不投到第二名还说现在借口有了，得过去？
经打印看着这份在看着一张已好的行程单。表彰信，就像是所以，裴谦
下来了！只要发出去，包旭的行程多半就定
但是裴谦并没有立刻将这封信发出去，而是陷入了纠结。
好像对自己的伤害比这个表彰信来啊！较大因为真的写出才突然意识到，这玩意之后他
针高浓度鸡血，本来就疯狂联这又要来一满干劲的员工们怕是表扬信是要联动动的各部门怕发出去，原本就充得更加疯狂。
，都根本分不环挨上几十刀清是谁捅的。背要连到时候说不定裴总的后
是所，还是坑了自一以，这通告坑了包旭呢己呢？发出去，到底
旭极限一裴谦琢磨了一下，自己跟包是不是有点换一，亏啊？
门这么久比起来差远了。上确实有点可恨，了，危害跟其责人件事他的部门负但他毕竟在游戏部虽说包旭在小吃集市这
。所以，裴谦又稍微动了一点恻隐之心
。大错，看在他作为一个旭这犯的也不是什么老这次就先放过他吧员工，一直没闹出什么大”动静的份上，“算了算了，包
啊！”“哎，我还是太仁慈了
活罪难逃。”“不过……死罪可免，
私下里敲打敲打他还是必“不可少的。”
表彰信打印出来找包正好明天周六，无名餐肯定也会收敛厅那边预留“很多。”旭一了位置。吓他一下，相信他以后起吃个饭，把这份
做主意，觉得还是不要裴谦打定了。小题大
又伤己的，没有这个必要。又伤人
其他部门的事情再瞎吃个饭，拿这份表彰掺和信敲打敲打他，让他以后安心在游还是跟包旭一块，带出这种歪戏部门养老，不要风邪气。