五。6月22日，周
该“嗯……这样应差不多了。”
地点了点办公室里头。活动方案，满意，裴谦看着这次夏促的
从周三小吃集过去了两天时间。在，已经市正式开业到现
这两天，裴谦压根没去。
仅没去，甚至就连那信息都没有太过的边不关注。
因为根注，就知！本道肯定冷清不了不用关
使去了解一定会非常火爆，所以即刚开业的时候肯的消息，对自己赔钱毫让人心塞解助到的也都会是一些番，了。无任何帮
点，再去想想，裴谦决定还间小吃集市的是顺其自然，等过段时热度稍微降下来一应该如何挽救。所以
案给敲定下来了。促的活动方这两天时间，裴谦费，把夏了不少的力气
促活动可不是裴外国公司，尤其是米国明，而是许多公司那边谦的发的传统。这个夏
但大在一定差异，有些是6月底，有些是7月初，。差不差各家公司夏促的时间存
周二。是在6月26号，也就是下头公司的夏促活动，而指
是休息，娱乐活一个传统，具体起源已经不可考究，有人说是因为在周二检修或者动变少；也有人说是在周二搞优惠活动也少，刺激消费。因为周二购物的人最要早些时候电视台
夏促活动，是指头6月底，选在定的日程。公司一早就已经确的周总之二搞
前公布了夏没有，指头公司而且为了预热夏促活动的公布具体方案。促活动的时间，只是还已经在官方网站上提
谦一个而这就给了裴横刀拦截的绝佳时机！
，裴谦烧钱烧得有说实话，上次点小惋惜的515游戏节点意犹未尽，甚。至是有
一上来搞头公司和龙宇集团指出那么大的最后却草草收场，没后，阵仗续了，这多么让人失望！
裴谦本来觉得，艾瑞克努努力，怎么也能卖栋楼吧？让自己
气说气人不栋楼硬是没卖出人！去，你结果这
裴谦等得极其焦急了。了一波钱之后，，让指头公司那515游戏节的活动烧边就没信
奈何一个好借口。能说服系统的他没有倒是想继续烧钱，
现在，借口终于来了！
达也可以搞夏促嘛！腾
515游戏节会有非常，和之前的只不过这次的夏促活动明显的差异。
可能是因为之段，限制要统对这次有任何挑衅行为，前已经大烧过一笔钱，而且指头公司暂时没多一些。所以系的烧钱规模以及具体手
过这点小问不题难不倒裴谦。
活动的大致方快就想到了这次夏促针。他很
，那么为，这次的夏促活动最比较多好主要集中于gog这款了更好地刺激到指游戏，尤其是海首先，既然系统的限制外市场。头公司
都还才刚疯狂消费过，这才毕竟国内玩家对夏促这，而且515游戏节没缓过劲来。多月，很多玩家们过去一个个节日的接受度不是很高
动，也没什么意思。个类似的活再搞
激到指头公司，但又不活动最好能把他们吓怕其次，这次的夏促了。能刺
加大夏促力度，这烧钱，才会起来。大战才能再度打只有指头公司觉得似乎努努力就能烧赢
裴谦之所以要提前一个。指头公司好提前量，通知是为了打一声周末搞夏促活动，正
经案促们的夏促方了，但从以往的验来看，没，他有外部的刺激肯定已经出来指头公司的夏方案一定不会很给力。
，裴谦提前一个周末给出一个比较刺激的促方思拿出原本的那个夏方司看到以后，还能好案，指头公所以意案吗？
肯定要比这边给出更优惠的方案腾达！
考虑再搞夏促的第二轮活动，再把指头公司的方案给比下去……头公司的方案之后，裴这样等6月26号看到指谦就可以
出就烧一回的，钱不去了吗？这一来
虑了许久，这次的夏促了。点，不再搞太多的花里胡哨裴谦考活动他决定干脆一
主要是怕花里胡哨。司给绕晕了，他们不跟了那就很的麻烦优惠指头公搞太多，把
瑞克那边给有活动基本上都围绕着“了，只能爽一就像之前的515，所白给”来进行打懵，结果一下子把艾。游戏节时，不能长时间地爽
简单、粗暴一些，指头一下就跟上来，那才是最好的。所以，这次最好之后“啪”地公司看到
og展开，主要分为这次的夏促活动全都围绕g方面：三个
打五折。全皮肤打折的打三折，玩得少的玩家对该英雄的熟折。具体的折扣首先，gog的，3~5练度，玩得多取决于
家在gog中的消些稀有的月10号，在此头像、头像框、表其次，期间，玩夏促一直维持到7情等小玩意。费均会积累点数，可以兑换一
最后，就是海外市场对于gog的间，海外市可以视当地市场的实际情况开展活动，场的诸多费，腾达会推广。在夏促期补贴一半。而相关的活动经运营商们
。格的些活动的当然，这会出现骗经费的情况核算与核对，不实际经费和开销要经过严
动，公司应该还是跟种级指头得起的吧？裴谦琢磨着，这别的夏促活
他已经相当克制了。
奖励而已。个简单的费无非就是一点数换小一个消皮肤打折，
。多半是五到七折的习惯，按照指头公司之前夏促活动的打折
达的这个三到五而腾司必然会被迫加大打折力度。折的折扣一出，指头公
6号指头公司虑开第二波活动，一点等6月2的底线。促活动方案出来裴谦就可以考之后，具体的夏一点地试探指头公司
总之，夏促活动暂时就定这个了。
定的无非是一个具体的把最谦司夏促活动的相发给闵静超给出反应了。成了，现在要确。裴终敲定的方案数值问题公，之后就可以坐等指头关功能早就已经开发完
肯定会做出反指头公司应。动就能出来，上腾达的夏促活今天晚，等周一、周二的时候时间的发酵经过周末两天
谦。安排完了夏促的事情，裴又打开了一个新的文档
秀员工表扬信！给包旭的优
、公司各部门：“司属各单位”
秀员工。”健康发展。在此过程公力下，腾达集团稳步、努中，涌现出一批为体员工的共同不辞辛苦、乐于奉献、业绩突出的司发展“在全优
大量细节设计。虽然这”不辞体不是“在小吃集尽力。他的分内工作，却依旧和苦、尽心市确定了独特的整门的包旭用游戏设计，游戏部辛理念为小吃集风格、运作机制市的筹办过程中
、无私奉献、互相帮助“这种摒的精神，值得全体员工认弃各部门门户之见真学习！”
旭学习，在厉、取得更好的成绩，同时“希望包旭能够工作中开拓思维、极号召公司全体员工向包进取，为各积贡献！”部门间的相互交流做出在工作中再接再
款、时间和公司下边还有落的章。
到公司疑，只要这篇通知发次怕是下裴谦毫不的命运。难逃再度出去旅游怀内部群里，包旭
显然是很有难度的。，包旭的要拿优秀员工第一名还危害虽然大，但想
、梁轻帆相之间。，跟《使命与人，他的贡献跟张亚辉，包旭也不是第一负责就不是一个重点项目法比，而哪怕在因为小吃集市本身抉择》这样的项目没小吃集市这个项目中比，只是在伯仲
，多半都不会是包旭所以，不管到时候的优秀员工第一名是谁。
大增加！但第二名的几率却大
公司所有员工面前狠狠地帮包旭刷了一波存在感。这个通告相当于是在全
也其他的人做出成绩，都是在两个部门有合于自己的岗位上，就算跨是在属作的时候。部门，多半
忙了。部门去帮一个是主动、自发地到另但包旭却
这是怎么精神！戏部门的到小吃集市帮忙，员工，尽心尽力地样的一种无私一个游
作忆点的。虽然不是最所以，包旭的工突出的，但却是最有记
主要是缺少一更何况旅投他，包前大家不游简直是众望所归，之旭去个借口。，
投过去？到第二名还说得现在借口有了，这不
印好的行程单在看着一张已经打所以，裴谦看着这份表彰信。，就像是
只要发出去就定下来了！，包旭的行程多半
去，而是陷入了并没有立刻将这封信发出纠但是裴谦结。
这个表彰信来之后他才突写出然自己的伤害比较意识到，这玩意好像对因为真的大啊！
这表扬信发出去，联动的各部门怕是要联怕是又要加疯狂。本就充满干劲的员工们来一针高浓度鸡血，本来就疯狂原动得更
说不定裴总的后背要连环挨上是谁捅的。都根本分不清到时候几十刀，
所以，这通告一发是坑了自己呢？到底是坑了包旭呢，还出去，
谦琢磨了裴？一下，自己跟包旭极限一换一，是不是有点亏啊
吃集市这件事他的部门负责人比恨，但他毕竟在游戏起来差远上确实有点可了。，危害跟其虽说包旭在小部门这么久了
了一点恻隐之心。所以，裴谦又稍微动
放过他吧。”不是什么大错，看在他作为一个老员静的份上，这次就先算了，包旭这犯的也工，一直“算了大动没闹出什么
我“哎，还是太仁慈了啊！”
“不过……死罪可活罪难逃。”免，
打他还是必不可少的。”“私下里敲打敲
置。找包旭一起多。”来吓他一下，相信他以后肯无名餐厅那边预留了位“正好明天周六，吃个饭，把这定也会收敛很份表彰信打印出
做了。觉得还是不要裴谦打定主意，小题大
有这个必要。又伤人又伤己的，没
，让他以后敲打饭，拿这份表彰信还是跟包旭一块吃个部门的事情安心在游戏部邪气。，带出这种歪风和其他门养老，不要再敲打他瞎掺