6月22日，周五。
“嗯……这样应该差不多了。”
看着这次夏促的活动方案，满点头。谦办公室里，裴意地点了
去了两天从周三小吃集市正式开业到现在，已经过时间。
这两天，裴谦压根没去。
不仅没去，甚至就连那边的信息都没有太过关注。
注，就知道肯定冷清不了！因为根本不用关
候肯定会无任何帮赔钱毫时人心以即使去了解一番，了刚开业的解到的也都会是一些让非常火爆，所助。的消息，对自己塞
其自然，等过段时去想想应该如何挽顺救。降下来一点，再间小吃集市的热度稍微所以，裴谦决定还是
定下来了。，把夏促的这两天时间，裴谦费了不少的力气活动方案给敲
其是米国公司那边的而是许多外国公司，尤这个夏促活动可不是裴谦的发明，传统。
是6月底，有各家公司夏促的不差。时间存在一定差异，有些些是7月初，但大差
动，是在6月26而指头号，也就是下周二。公司的夏促活
人最少，优惠活动也是一个传统有人说是因为早些要刺激消费。时候电视台在周二周二购物的检修或者休息，人说是因娱乐活动变少；也有在周二搞不可考究，为，具体起源已经
的周二搞夏促活动就已经确定的日程。总之，选在6月底，是指头公司一早
前公布了夏促活动的时间，只是还的具公体方案。而且为了预热，指头司已经在官方网站上提没有公布夏促活动
一个横！而这就给了裴谦刀拦截的绝佳时机
上次的515游戏节，尽，甚至是有点点意犹未说实话，得有钱烧裴谦烧小惋惜。
这多么让指头公司和龙宇集团一上来搞出那么大！收的阵仗，最后却草草人失望场，没后续了，
艾瑞克努努力，怎栋楼吧？裴谦本来么也能让自己卖觉得，
这栋楼硬是没卖出去，你说气人不气人！结果
了，让裴谦等得极5那边就没信15游后，指头公司动烧了一波钱之戏节的活其焦急。
他倒是想继续何，奈没有一个能说服系烧钱统的好借口。
！现在，借口终于来了
嘛！腾达也可以搞夏促
前的515夏促活动，和游戏节会有非常明显之只不过这次的的差异。
可能是因为之多一些。钱，而且指头公司暂时何挑衅行为，所以系统对这次的烧钱规模有任前已经大烧过一笔没以及具体手段，限制要
不过这点裴谦。小问题难不倒
了这次针。夏促活动的大致方他很快就想到
首先集中于gog这款游，既然系统的限制比那么为了主要更好地刺激到指头公司戏，尤其是海外市场。多，，这次的夏促活动最好较
没缓过劲节日的接受度不是很高，而且515游家对夏促这个戏节很多玩家们都还才刚疯狂消费过来。毕竟国内玩，这才过去一个多月，
，也没什么意思。再搞个类似的活动
吓刺激到指头公司，但又不能把他们动最好能怕了。其次，这次的夏促活
度打起来。只有指头公司觉得似乎，这烧钱大战才能再努赢，才会加大夏促力度努力就能烧
裴谦之所以司一声。要提前一个周末搞夏促活动，好提前量，通知指头公正是为了打
们的夏激，他给力。案肯定已指头公司的夏促方定不会很来看，没有外部的刺经出来了，但从以往的经验促方案一
看，还能一个周末给出一个比较公司所以，裴谦提前刺方案吗？激好意思拿出原本的那个到以后的夏促方案，指头
腾达这边给出要比更优惠的方案！肯定
就可以的第二轮这样等6月裴谦26号看到指头公司公司的方案给比下去……活动，再把指头的方案之后，考虑再搞夏促
吗？一来一回的，这钱不就烧出去了
裴谦考虑了许久，这脆一点，不再搞太多次的夏促活动他决定干的花里胡哨了。
就很麻烦。主要是怕花里胡哨的绕晕了，他们不跟了那头公司给太多，把指优惠搞
不能长时间地爽。，只能结果一下子把艾爽一时，瑞克那边给打懵了就像之前的515游戏节，所着“白给”来进行，有活动基本上都围绕
跟上来，那才是最后“啪”地一下就好的些，指头公，这次所以司看到之最好简单、粗暴一。
og展开，次的夏主要分为三个方面：这促活动全都围绕g
体的g的全皮肤打折，3的打五折~5折。具的熟练度，家对该英雄，go。打三折，玩得少首先玩得多的折扣取决于玩
其次，夏促一、头像框、表情等直维持此意。到7月10号，在期间，玩家在g小玩稀有的头像og中的消费均会积累点数，可以兑换一些
以视当况开展活动，而相关诸多运经费的活动营商们可地市场最，腾达会补贴一半。是海外市场对于gog夏促期间，海的推广。在的实际情外市场的后，就
况。活动核算与核对，不会出当然，这些现骗经费的情的实际经费和开销要经过严格的
头的夏促活动，指种级别裴谦琢磨着，这还是跟得起的吧？公司应该
他已经相当克制了。
无非就是一数换小奖励而已。肤打折，一个消费点个简单的皮
动多按照指头公司之前的半是五到七折的习惯，夏促活打折。
，指头公司必然会被迫加大打折力度。的折扣一出而腾达的这个三到五折
二波头公司的底考虑开第司促活动方案活动，一点一点地试探等6月26号指头公线出来之后，裴谦就可以指。具体的夏
动暂时就定这个了。总之，夏促活
司给具体的数值问题。裴谦把最夏促活动的终敲定的方案出反应了。发给闵静超了，现在，之后就可以坐等指头公要确定的无非是一个能早就已经开发完成相关功
上腾达的夏，等周一、周二的时指头公司肯定会做出经过周末两天能出来，今天晚发酵促活动就反应。时间的候
安排完了夏促的事情，一个新的文档。裴谦又打开了
表扬信！给包旭的优秀员工
”位、公司各部门：“司属各单
下，腾达集团稳步出的优秀力“在全体员工的共不辞辛苦、乐于奉献、员工。”同努中，、健康发展。在此过程业绩突涌现出一批为公司发展
心尽力。”工作，却和大量细节设戏部门的包旭用游戏设制依旧不辞辛苦、“尽运作机计理念为小吃集市确定风格、计。虽然这在小吃集市的筹办过程了独特的整体中，游不是他的分内
门门户之见、无私奉献“这种摒弃各部神认真学习！”，值得全体员工、互相帮助的精
作中进取，为各部门间绩，同时号够在工作中再接再厉、“希望包旭能的相互交流做出开拓思维、积极召公贡献！”习，在工取得更司全体员工向包旭学好的成
下边还有落款、时间和公司的章。
，包旭下次怕是难逃再度出去旅游的命运。要这篇通知发到公司内部群里裴谦毫不怀疑，只
然大显然，包，但想要拿优秀员工第一名还是很有难度的。旭的危害虽
在伯仲之间。比，人，他的贡献跟张亚只是中，包旭也不是第一而哪市本身就不是一个重点抉择》这样的项目没法怕在小吃集市这个项目辉、梁轻帆相比，项目，跟《使命与因为小吃集负责
时候的优秀员工第一名是谁，多所以，不管到半都不会是包旭。
但第二名的几率却大大增加！
这个通告相当于是在全帮包旭刷了一波存在感。公司所有员工面前狠狠地
是在属于自己的岗位半也是在两个上部门有合作的时，都候。其他的人做出成绩，就算跨部门，多
但包旭却忙了。发地到另一个部门去帮是主动、自
尽心尽力地到一个游戏部门的员工，，这是怎么样的一种无私精神！小吃集市帮忙
但所以出的，旭的工作虽然不是最突却是最有记忆点的。，包
之前大家不投个借口。是众望所归，更何况，他，主要是缺少一包旭去旅游简直
说得过去？二名还现在借口有了，这不投到第
所以打印好的信，就像是在，裴谦看着这份表彰一张已经看着行程单。
去，包旭的行程多半就定下来了！只要发出
而是陷入了纠结。但是立刻将这封信发出去，裴谦并没有
这个表彰信来之后啊！因为真的写出他才突然意比较大，这玩意好像对自己的伤害识到
怕是又要来一针联动得更加疯狂信发出来就疯狂联动的各部门高浓度鸡血，本怕去，原本就充这表扬是要满干劲的员工们。
定裴几十刀，都根。总的后背要连环挨上到时候说不本分不清是谁捅的
己呢？还是坑了自底是坑了包一发出去，到所以，这通告旭呢，
裴谦琢磨，己跟包旭极限一换一了一下，自是不是有点亏啊？
毕竟市这件事上确责人比起来差远了。跟其他的门这么久了，危害虽恨，但他部门负在游戏部实有点可说包旭在小吃集
所以，裴谦又稍微动之心。了一点恻隐
动静的份上，这次就在他作为直没一个老员工，一，包旭这犯的先放过他吧闹出什么大。”“算了算了也不是什么大错，看
“哎，我还是太仁慈了啊！”
…死罪可免，活罪过…“难逃。”不
”“私下里敲打敲打他还必不可少的。是
好明天周六，无。留了位置。找包旭一起“正吃个饭来吓他一表彰信”肯定也会收敛很多下，相信他以后，把这份名餐厅那边预打印出
。得还是不要小题大做了裴谦打定主意，觉
又伤人又伤己的，没有这个必要。
歪风邪气还是跟包旭一掺和其他部门的他，让他以后安心在游。戏部门养老，不要再瞎表彰信敲打敲打块吃个饭，拿这份事情，带出这种