6月22日，周五。
应该差不多了。”“嗯……这样
活动方案，次夏促满意地点了点头。办公室里，裴谦看着这的
。到现在，已经式开业从周三小吃集市正过去了两天时间
这两天，裴谦压根没去。
息都没有不仅没去，甚至就连太过关注。那边的信
因为根本不不了！注，就知道用肯定冷清关
候肯定会非到的也都会业的时去了解对自己赔钱毫无任何是一些让刚开一番，了解人心塞的消息，常火爆，所以即使帮助。
想应该如何挽救。来一点等过段时间小吃集定还是顺其自然，，再去想所以，裴谦决热度稍微降下市的
活动方案给敲定下来了。，把夏促的这两天时的气力间，裴谦费了不少
。公司那边的传统促明活动可不是裴谦的发，而是许多外国公司，这个夏尤其是米国
大差不差。是6月底，有些是7月但些初，各家公司夏促的时在一定差异，有间存
的夏促活动，是就是下周二。而指头公司在6月26号，也
动变少；也有人说是因一个传统少，要二早些时候电视，具体起源已经不可考惠活动也是台在周刺激消费。在周二搞优为周二购物的人最究，有人说是因为检修或者休息，娱乐活
定的日确头公司一早就已总之，选在6月底经的周二搞程。夏促活动，是指
官方网站布了夏促活动的时间，只是还没上提前公预热，指头公司已经在有公布夏促而且为了活动的具体方案。
时机！的绝佳了裴谦一个横刀拦截而这就给
说实话，上次的515小惋惜。游戏节，裴谦烧钱未尽，甚至是有点烧得有点意犹
没指头公司和那么大的后续了，这龙宇集团一上来搞阵仗，最后却草草收场，多么让人失望！出
怎么，，艾瑞克楼吧？也能让自己卖栋觉得努努力裴谦本来
，你说气人不气人！栋楼硬是没结果这卖出去
15游戏没信5钱之后就了，让裴谦等其焦急。那边得极动烧了一波节的，指头公司活
好他倒是想继续烧钱，奈何没有一个能说借口。服系统的
了！现在，借口终于来
搞夏促嘛！腾达也可以
有非常明显的动，和之会差异。15游戏节前的只不过这次的夏促活5
对这次的烧钱规及具体手段，限，所以系统多一些暂时没有任何挑衅行为大烧过一笔钱，而且指头公司模以可能是因为之前已经制要。
过这点小谦。问题难不不倒裴
他很快就想到了这次方针。夏促活动的大致
戏，尤其是海外到指头公司中于g，这首先，既然这款游市场。那么为了更好地刺激𛇿最好主要集系统的限制比较多，次的夏促活动
才刚疯狂消费才过去一竟国内玩家对夏促这且515游戏节毕的接受度不是很高，而过，这个节日个多月，很多玩家们都还没缓过劲来。
没什再搞个类似的活动，也么意思。
次头公司，但能刺激到指其次，这的夏促活动最好吓怕了。能把他们又不
促力度，这烧钱起来。才能再度打大战加大夏只有指头公司觉得似乎努努力就能烧赢，才会
司一声。通知指头公提前量，前一个周末裴谦之所以要提正是为了打好搞夏促活动，
经出来了，指头的刺激，他们司的夏促方案肯定但从以往给力。的夏促方公外部已案一定不会很的经验来看，没有
比较刺激的个周末以，裴谦提前一，还能案，指头夏促方公司看到以后的那个方案吗？好意思拿出原本给出一个所
更优惠的方案！腾达这边给出肯定要比
……公司的方案给比下去看到指头公司的方再搞夏促的第二虑这样等6月26号案之后，裴谦就可以考轮活动，再把指头
这一来一回的，钱不就烧出去了吗？
定干脆一点，不裴谦考虑了许久，这。次的夏促活动他决再搞太多的花里胡哨了
主要是怕们不麻烦。公司给绕晕了，他胡哨的优惠搞太多跟了那就很，把指头花里
，只能爽一时，不戏节，所有活动基本能长时间地爽。的515游白给”来进行，结果一下子把就像之前上都围绕着“艾瑞克那边给打懵了
以，最好的。这次最好简单、粗才是公司看到之后“啪”暴一些，指头地一下就跟上来，那所
，主这次的夏三个方面：动全都围绕gog展开促活要分为
体的折扣取决三折，玩得少的打于玩家该英雄的熟g的全皮肤打折，3~首先，go对折。练度，玩得多的打五5折。具
间，玩家在gog其次，夏促一直维情等小玩意。可以兑换一些稀持到有的头像、头像框、表7月10号，在此期费均会积累点数，中的消
外市场的诸多运相关的最后广。在营商况开展活动，而一，就是海们可以视当地夏促期间，海市场的实际情活动经费，腾达会补贴半。外市场对于gog的推
的核算与核对，不会出现骗些活当然，这费和开销要经过严格的实际经动经费的情况。
是跟得起的吧？的夏促活动，指裴谦琢磨着，这种级别头公司应该还
。他已经相当克制了
肤打折奖励而已。是一个简单的皮，一个消费点数换小无非就
按照指头到七折的打夏促的习惯，折。活动多半是五公司之前
折力度。个三到五折的折扣一出，指头公司必然会被迫加大打而腾达的这
公司具第二波，裴谦就可以考虑开体公司的底线。等6月26号指点地试探指头的夏头促活动方案出来之后活动，一点一
总之，夏促活动暂时就定这个了。
头了。关功能早就已公司给出反应之后就可以坐等指夏促活动的相确定的无非是一个具体经开发完成了，现在要把最终敲定裴谦的数值问题。的方案发给闵静超，
促活动就能，两天等周一、周二的出反应。时候指头公司肯定会做出来，经过周末今天晚上腾达的夏时间的发酵
开裴谦又打安排完了夏促的事情，了一个新的文档。
给包旭秀员工表的优扬信！
各单位、公司各部门：”“司属
苦、乐稳步工的共同努力下，腾于奉献、业绩全体员、健康发展。在此过程优秀员工。”出的“在突，涌现出一批为公达集团司发展不辞辛中
的。”确定了独筹办过程中包旭用游戏特的整体风格、运作，游戏部门的“在小吃集市。虽然这不是他工作心尽力机制和大量细节设计的分内设计理念为小吃集市，却依旧不辞辛苦、尽
户之见、无私习！”得全体员工认真学助的各部门门“这种摒弃精神，值奉献、互相帮
体员工向包旭学习出贡献！”接再厉、取得够在工作中再公维、积极进取，为，在工更好的成绩，同时号召作中开拓思司全各部门间的相互交流做“希望包旭能
间边还有落款、时和公司的章。下
只要这篇通知发到公司的命运。是难逃再度出去旅游，裴谦毫不怀疑，内部群里包旭下次怕
显然，包旭的危害想要拿优秀员大，但名还是很有难度的。虽然工第一
项目中，包旭也不是第一负责人，他的贡献，而哪怕项目，跟《使命与抉择这样。个重点帆相比，就不是一的项目没法比、梁轻》只是在伯仲之间在小吃集市这个跟张亚辉因为小吃集市本身
包旭。多半都不会是所以谁，员工第一名是，不管到时候的优秀
率却大大增但第二名的几加！
当于是在员工面前狠狠这个通告相存在感。地帮包旭刷了一波全公司所有
位上，就算跨部门，多个部门有合作的时候。自己的岗，都是在属其他的人做出成绩半也是在两于
去帮发地到另一个部门但包旭却是忙了。动、自主
吃集市帮忙无私精一个游戏部门的员工，，这是怎么样的一种神！尽心尽力地到小
有记忆点的。以所，包旭的工作虽然不是最突出的，但却是最
是众望所归，之前大家不旅游简直投他，主要是缺少更何况，包旭去一个借口。
？到第二现名还说得过去在借口有了，这不投
谦看着这份表已经彰信所以，裴，就像是在看着一张打印好的行程单。
下来了！只要发出去，包旭的行程多半就定
而是陷入了立刻将这封信发出去，谦并没有纠结。但是裴
玩意好像对自己的伤害，这因为真的写出这个突然意识到比较大啊！表彰信来之后他才
联动动得更是又要来一本来就疯狂劲的员工们怕加疯针高浓度就充满干鸡血，的各部门怕是要联表扬信发出去，原本这狂。
挨上几不清是谁捅的。背要连环到时候说不定裴总的后十刀，都根本分
，到底是坑了包旭呢？所以，这通告一发出去呢，还是坑了自己
有点亏啊？换一，是不是限一裴谦琢磨了一下，自己跟包旭极
门这么件事上确实有点可跟久了，危害其他的部门恨，但他毕竟在游戏部虽说包旭在小吃集市这差远了。负责人比起来
心所以，裴谦又稍微动了一点恻隐之。
在他作为一个老员工，的也不是什么大错，看他吧。”放直没闹出什么大动静的份上，这次就先一“算了算了，包旭这犯过
太仁慈了啊！”“哎，我还是
可免，活罪难逃。”过……死罪“不
还是必不可少的。”“私下里敲打敲打他
相信他以后肯份表彰信打印出来吓。找会收敛很多。”餐厅那边预留了位置“正好明天周六，无名包旭一起吃个饭，把这定也他一下，
裴谦打定主意，觉得还是不要小题大做了。
人又伤己的，没有这个必要。又伤
份表彰信敲打敲打养气。的事情，其他部门要再瞎掺和安心在游戏部门老，不饭，拿带出这种歪风邪还是跟包旭一块吃个这他，让他以后