周五。6月22日，
多了。”“嗯……这样应该差不
点头。方案，满意地点了办公室里，裴谦看着这次夏促的活动
到现在，开业从周三小吃集市正式两天时间。已经过去了
这两天，裴谦压根没去。
关注。不仅没去，甚那边的信息都没有太过至就连
因为根本不用冷清不了！关注，就知道肯定
何帮非刚开业的时候肯定会让人心塞的消息，助。常火爆，所以即使去了赔解一番，了解到的对自己钱毫无任也都会是一些
救。顺其自然，等过段时热度稍微降下来一点，间小吃集市的所以，裴谦决定还是再去想想应该如何挽
了。方案给敲定下来费了不少的力气，把夏促的活动这两天时间，裴谦
公司，尤其是米。这个夏促活动可不国公司那边的传统许多外国是裴谦的发明，而是
是7月初，但大差不差各家公司夏促定差异，有些。的时间存在一是6月底，有些
指头公司的夏促是在6月26号，也就是下周二。而活动，
优惠活动也是些时候，有人说是因为早周二检修或周二购物的，娱乐活动变少在周二搞少，要刺激消费。一个具体起源已经人最；也有人说是因为不可考究者休息传统，电视台在
就已经确定的日程活动，是指头公司一早月底的周二搞夏促6总之，选在。
，活动的时间，只是指头公司已经在官方网活的具体方案。站上提前公布了夏促还动没有公布夏促而且为了预热
而这就给了裴谦一个横刀拦截的绝佳时机！
次的5烧钱烧得有15游戏节，裴谦点意犹未尽，甚至是有说实话，上点小惋惜。
这指头公司和龙宇么大的阵仗，最后却草草收场，没后续了，多么让人失望！集团一上来搞出那
努努力，怎么也让自裴谦本来觉得，艾瑞克能己卖栋楼吧？
气人不气人结果！卖出去，你说这栋楼硬是没
515游戏节的，指头活动烧了一波钱之后了，让裴谦急。公司那边就没信等得极其焦
烧钱系统的好借口。，奈何没有能说服一个他倒是想继续
在，借口终于现了！来
以搞夏促嘛！腾达也可
之前的51游戏节非常明显5的差异。只不过这次的会有夏促活动，和
要经大烧过一笔钱，限段，而且指头公司暂时制没有任何挑衅行为可能是因多一些。具体手钱规模以及为之前已，所以系统对这次的烧
难不倒裴谦不过这点小问题。
促活他很快就想到了这次夏动的大致方针。
这款游戏，尤其最好主要集中于gog到指头公司，刺激是海外市场。首先，既然系统的限制地比较多，那么为了更好这次的夏促活动
游戏节才刚疯狂消费家对夏促这过，这才过去个节日的接受度不毕竟劲来。国内玩是很高，而且515一个多月，很多玩家们都还没缓过
意思。的活动，也没什么再搞个类似
吓怕了其次，指头公司，但又不能把这次的夏促活动他们最好能刺激到。
只有指头公司觉得似乎努努力加大夏促力度，这能再度打起来。就能烧赢，才会烧钱大战才
通知指头公司前量，为了打活动，正是一声。提好一个周末搞夏促裴谦之所以要提前
来看，没有外部的头公司的夏促方案肯指刺激案一定不会很给力。经出来定已，他们的夏促方了，但从以往的经验
指头公司看还能好意方案，提前一个周末给出所以，裴谦思拿出原本的那个方案吗？到以后，一个比较刺激的夏促
出肯定要比腾达这边给更优惠的方案！
的的方案给比下去…26号看到指头公司的方案之后，裴谦就可以…这样等6月动，再把指头公司考虑再搞夏促第二轮活
这一来一回的，钱不就烧出去了吗？
裴谦考虑了许久，里胡这次的夏促活动花搞太多的他决定干脆一点，不再哨了。
烦。把指头公司给绕晕了，他们不主跟了那就很麻胡哨的优惠搞太多，要是怕花里
都围绕着“白给”来就像之前的51懵进行，结果一下子5游戏节，所有活动基艾瑞，不能长打把本上了，只能爽一时克那边给时间地爽。
就跟上来是最好的。暴所以，这次最好简单、，那才“啪”地一下粗一些，指头公司看到之后
这次的夏促活动全都分为三个方面：围绕gog展开，主要
决于玩家对5折。具体的折扣取，g肤打折，3~该英雄。og的全皮的熟练度，首先玩得少的打五折玩得多的打三折，
头像、头像框、表情号，在g中的消费此等小玩意。期间，玩家在go可以兑换一些稀有的7月10其次促一直维持到，夏均会积累点数，
最后，就是海外市场的活动经费，腾达会促期间，海对于gog的推广展活动，而相关补贴一半。商们可以视当地市场。在夏的实际情况开外市场的诸多运营
会出现骗经费当际经费和开销的情况。的实核算与核对，不然，这些活动要经过严格的
种级别跟得裴谦琢磨着，这起的吧？的夏促活动，指头公司应该还是
已经相当克他制了。
折，一个消费点。就是一个简单的皮肤打无非数换小奖励而已
习惯，夏促活按照指头公司之前的动多半是五到七折的打折。
个折的折一出，指头公司必而扣三腾达的这折力度。然会被迫加大打到五
试探指头公等6月26号司的底线。一点一点地之后，裴谦就可以考动虑开第二波活动，方案出来指头公司具体的夏促活
，总之夏促活动暂时就定这个了。
之后就可以坐等指无非是一夏促活动的相已经开发完成把最关头公司给出反应了。个具体的数值问题。功能早就终敲定的方案发给闵裴谦静超，了，现在要确定的
头公司的夏促活动间的发酵，等周一、周应。肯定会做出反腾达时就能出今天晚上二的时候指来，经过周末两天
，裴谦又打开了一个新安排完了夏促的事情的文档。
给包旭的优秀员工表扬信！
“司属各单位、公司各部门：”
、健康发展。在献此过程中、业绩突出的优秀员工“在全体员工的。”共同为公司发努力下，腾达集团稳步，涌现出一批展不辞辛苦、乐于奉
作，却依旧不辞辛门的包旭用市的筹办过程中部然这不是他的分内工游戏设计理念。虽和大量细节设计“在小吃集，游戏、尽心尽力。”为小苦的整体风格、运作机制吃集市确定了独特
！”帮助的精神，值得全体员工认真学习无私奉献、互相“这种摒弃各部门门户之见、
旭学习取，为各部门间的交流做出厉、取得更好的成绩，在工作中贡献！”“希望包旭能够在工作相互向包、积极开拓思维中再接再时号召公司全体员工，同进
公司的章。下边还有落款、时间和
难逃再度出去旅游的发到公司内部群里，裴谦运。毫不怀疑，只要这篇通命知包旭下次怕是
有难度的。秀员工第一名还是虽然大，但想要拿优显然，包旭的危害很
没法比，而哪怕在小吃的贡献跟张亚不是第一负责人，他集市这个因市本身就不是一为小吃集重点项目，跟《使命与抉择》这样的项目个目中，包旭也伯仲之间。是在项辉、梁轻帆相比，只
包旭。所以，秀员工第一名是谁，多半都不会是不管到时候的优
却大大增加！但第二名的几率
感。这个通告相刷了一波存当于是在全公司所有员在工面前狠狠地帮包旭
上，就算跨部在属于自己的岗门，个部门位多半也是在两都是其他的人做出成绩，有合作的时候。
主动、自发地到但包旭却是另一个部门去帮忙了。
样的一种无私精神市帮忙，这是怎么一个游戏部门的到小吃集！员工，尽心尽力地
的工作虽有记忆点的。然不是包旭最突出的，但却所以，是最
去旅游简直是众望所归缺少一个借口，之前大家不投况，包旭他，主要是更何。
第二名还说得过去？到现在借口有了，这不投
已经打行程单。所以，裴谦看着这份表彰印好的信，就像是在看着一张
就定下来了！只要发出去，包旭的行程多半
刻将这封信发出去，而是陷但是裴谦并没有立入了纠结。
之后他才突然意这较对自己的伤害比意好像为真的写出这大啊玩因识到，个表彰信来！
是又要来一针高浓度疯扬狂。这表鸡血，的各部门怕是要联动得更加充满干劲的员工们怕本来就疯狂联动信发出去，原本就
十刀，都根本分不清是到时候说不定环挨上几裴总的后背要连谁捅的。
？，到底己呢是坑了包旭所以，这通告一发出去呢，还是坑了自
磨了一下，裴谦琢是不是有点亏啊？自己跟包旭极限一换一，
差远了跟其他部门这么在小吃集市这件可恨，但他毕竟在游戏事上确实有点久了，危害虽说包旭的部门负责人比起来。
微动了一点恻隐之心。所以，裴谦稍又
出什么大动静的的也不是什员工，一直没错，看在他作为一个老么大闹份上，这次就先放过他吧。”“算了算了，包旭这犯
“哎，我还是太仁慈了啊！”
“不过……死罪可免，活罪难”逃。
他还是必不可少的。”“私下里敲打敲打
吓他一下，相旭一起吃个饭，把这份他以后肯留了位置。找包信预出来会收敛很多。”“正好明天周表彰信打印六，无名餐厅那边定也
题大做了还是不要小。觉得裴谦打定主意，
。这个又伤己的，没有必要又伤人
种歪风是跟包吃个门的事情，带出这表彰信敲打敲打邪气。让他以后安心在游饭，拿这掺和其他部旭一块份戏部门养老，不要再瞎还他，