在两个方面。克继续这种优势主要是说道：“我的理解，艾瑞”
到io的时候常了解，对达我们对ioi的判，我们更能够预作流程非i的动向。”“第一，的行为模式非内部运到一些活动亚克集团和指头公司常熟悉，所以在遇
但毕竟裴总工作不可能一直盯着ioi繁忙，当然，裴总也“那边的动作。”可以，
，所以在两款游戏i扩大！的全面解ioi，同时弱点，继续保持go”竞争的时候，“我们特别了压制，甚至有所就特别能针对又特别了解gogg对对方的
“第二们在大型团队的协调方面，有着更加丰富，我的经验。”
还维在初创时的模持对的控制权。”，负责人有着绝的整个项目组，基本上“目前gog式
争中取得胜利模式的好处在于，应“这个快，更效率高、反。”容易在激烈的竞
易出现失大的工作压力之下，负责人的工作巨扩展、误。”，随着业务的“但它的坏处在于问题，容量将会不断积压，而在人员的增多，他很难面面俱到地处理
ioi，成为mo域内唯一然继续壮大，人员整个gog的项目组必ba游戏领变得更多。”gog击败了“未来，假设的赢家，那么
原本的那种“在这种情况再适应了，还是要下，，不可避免地走向大公模式。”慢下来让节奏司的制度化高效的模式就变得不
合gog项目好地适应新时期的工用自己的经验，我们就可以利和制度化的新模式，更“而渐开发出一种兼顾效率！”结作要求组之前的工作模式，逐
个挖来的“所以，这才是裴总把深意！”我们两
是面面俱到，前裴总的一系列行为来看，艾瑞克的直这一顿分析，简力。而且结合之相当的有说服
频频点头。赵旭明听得恍然大悟，
确实！
了解上面，比闵静超要强多了！闵静超，但唯独他觉得自ioi的比不过在对己在任何方面都
毕竟闵静超主要的入地研究ioi。研究要去深全都放在gog上，没有这个精力时间也没有这个必
营负有谁比赵旭明和个前i艾瑞克这两责人更合适呢？ioi，还如果想要进一步地针对oi运
己供非因为这些叛将非常了解多君主会对叛特别重视，就是自息将的敌人，能够提常有用的信为什么历史上的很。
这方面，艾瑞克在对付ioi以下和赵旭明可手比闵静超更狠！
什么？对老东家手下留情？
那是不可能的，，所以才要下狠手呢！就是因为对老东家
而是自己否则岂不是证明了之前一直失败不是老东家的锅，的锅？
而且从长远来看。合两种不同的管之路，逐渐融理模式，也是必经
”的不同，一个强调进攻，一个强调守“打江山”和“坐江成。也就是所谓的山
来，为接下来的大一在胜利前夕，将能征善战的闵静超统做好准备。赵旭明换上上新的征途；然后调走，继续踏将相对跟擅长治理的艾瑞克和
这么仓促，也就有合了。”理的解释道：“所以，交接工作艾瑞克继续说
通，而不能死板地完我于之前的那种工的态度其实是在暗示作模式，更多的是去了解，去融会贯完全照搬闵静超。对“裴总继承。”全们，工作模式不要
再维模式肯定会被改变，“如果交接时间太长，比如难了。”想转变回来就交接个半年，那我们的思
维，完全是实时请组看似很短，遇到问题的时候还可又不会限制住我们的思的其他人，而且“现在的这个交接时间恰到好处。”教项目以随际上我们在
。恍然点头他不慌了，赵旭明
，而且也找到了甩锅的他完全放么头头是道，办法。心了听到艾瑞克说得这
负责国内业务，旭明完全可负责海外业务，一个但虽说俩人一个以复制粘贴嘛！赵
明就怎么干。到时候艾瑞克怎么干，赵旭
一视同仁，这叫全局一盘棋。这肯定也不算抄袭，这叫联动，这叫
o定反正艾瑞克肯定的统手，赵旭明也不会差。治地位i下狠，效果肯会在世界范围内对i抄一抄作业，以目前gog在国内
平时艾瑞克采纳。一个出主一个拍板，多完美。意、就提提建议，让
搭档的感觉又回来了可以，黄金！
一定得搞个抢一波玩家！”“好，那我们这就开始准备活动，102节马上就到了，赵旭大活动，好好地4数码明很高兴：
得让裴总看到，费这是有巨大价值的！么大劲挖我们两个，
……
往羊城的飞机上。静超两个人，已经在去而与此同时，裴谦和闵
工作室安排要过去给天火新游戏了！
催，只是希望裴总能集团和边并没有，没有限定时间。天火工作室那够尽快抽空过去其实龙宇
主要是他们不敢催。
意的东西，有时候整体设计都挺好，但毁掉。把整个方案全都给，就有可能一个小瑕疵可是一个纯粹创游戏设计这种东西
留一个坑怎么办？了，万一裴不高兴惹裴总总故意在设计方案里
事，还是客多一事少一游戏做把大家都觉得裴总不起虽说不如但会是这么没节操的人，最好。客气气地，一出来赚钱是
了。当然，他们完全是多虑
因为裴谦自己也无法预后会变成什么状态。估他设计的游戏最
有数的。对于这一点，他心里还是很
败，反过来，往好了设计也可能失也成立。往坏了设计也可能成功
相关的关系……那裴谦偷偷结果是完全不意义的，这玩意完全随既然设计与最终的地搞小动作也是没缘。
。已程给你们随便设计一下裴大家议了，那我就按照在腾达的正常流经达成协谦的想法是，既然
。来赚钱与否，就全看你们的人品了这游戏做出
气好，赚不了钱你们也赚了钱是别怨我，我尽力了。你们运
所以，早点去，早去早回。
对于自己不再负责g完全没有表现出任何的怨言。og这件事情，闵静超
的时候他确实有点刚开始了。这两天他已经想明白意外，但
了他去在gog来的成绩，估出这边做要是在别的公司，以。计有生之年就一直干下
不是一但腾达并般的公司。
会被裴总调任是在自己岗位上做出一番事凡到地方。其他的业来的，都
因小异的工到作，获得的提升不大、大同的锻炼是重复的为在同一个岗位上得不断地做重复的。，负责人们
虽说目稳步发展，但终可以让各个项究是有点浪费人才这样的。
管理能有提升了，提升的全都到了后期，负责人的是业务能力就不会再力。
负责人都需要那么强的管理。，并不是所有管理能力，也并不是所有负责人都但很显然擅长
裴总显然是想把负责人们全都培己给框死了。计师这条手，让闵静超继续在设路上走得更远，而不是早早地在gog这养成为多面里把自
更大的挑战了出去，在挖来艾瑞克。个人之后闵静超自然也要去迎接，gog这边的工作交了和赵旭明两
一款游戏。总说是要去帮天火工作室设计闵静超听裴次去羊城，这
的心情既期待对此，他紧张。又
裴总似乎想把腾达游戏有真正自己开发过游戏。金牌设计师，但闵静门的部每一个超毕竟只有gog的相关工作经验核心成员都培养成，并没牵头
图非常清楚了，所以还好，个工作应该、这对如何完善裴总的创意员工，又天天跟胡显斌裴总的设计意好在，他是老打交道，如何分析不会太难。
的配合好自己天室那边工作环境如何？能火工作工作吗？只是，
这也是一个疑问。
的座位可以平躺，事情做，听一下到天火工作室之后的工作。商务舱闵静超想跟裴总稍微打很舒服。闲着也没什么
？如果遇到一些突发的情况应该怎么处理？己有没有什么特别具体做什么游戏？裴总对自的要求
发完成后才能回来。待上几个后就要回游戏的方案敲定下来之毕竟裴总到那边之后把之羊城那边京州了，而自己还得在月，一直到游戏开
很多事情最好还是提前，否则回头楚就比较麻烦了。问清再打电话问，
的情况为准？”工作时，我况为准呢，还是以我们间和整体“裴总到那边的主……是以天火工作这边作是怎么样的？还有，室那边的情的开发流程要工
“具体给他们出几成力？”
搞清楚这个项这个问题，倒不说闵静超想偷目的重要程度。出几成力懒，主要是得是
略意义如果裴总特别看中，是一个很有战那肯定做的行为，要出十成力，尽可能地。到完美
法去解决。那边出现一些问题，那就得想尽办如果天火工作室
也不裴总压根就没打算把这于游戏成不成，本来太游戏做得太赚个人说了算的事情。重要但如果这个事情不职工作就可以了，至，或者说上耗费那么多的心力，做好自己的本是一钱，那闵静超也犯不
裴谦想了想：“嗯……当然是按照腾达这边的节奏来。”
边怎，问题，就去找周暮岩，要是有“在这合你。”让手下的人无条件配边还是怎么样么样，到那
“包括放假、休息这些，当然自己。”跟腾达看齐，不要累着也要
完全按照腾达的套路来。对裴谦来说，这是一个试验，当然是要次算
的天火工作室的，又用！有参考价值啊如果套路拧巴了也根本没方式开发，按腾达方式开发一半了一半，那最后的结果
体是因为什么因素本分不清具因为什么因素失败成功、因为根。
全看天意，所什行承诺而已，成与不成硬性要求。么以也不会给闵静超下达而且裴谦只是想履
这次的“扶贫就把辛辛苦苦培养起精神给废了。”，来的咸鱼更不能因为
加班回来之后变成了奋血亏？万一闵静超斗逼，那岂不是
他咸鱼状态下是更加没法，变成奋斗逼岂不都这么大危害收拾了？
也没必要换。换，所以，该是怎个流程，不能么个流程还是怎么
微微点头，表示白了。自己明闵静超
达这边新开反正就相当于是腾批人做开发了个部门、新招了一嘛！
保自己对整个项目周暮要确岩打唯一需要注意的就是条件配合自己，如果有有人都毫无疑问地无的掌控力，让所个招呼，把他踢掉。不配合的，干脆给
腰，怕什么？反正有裴总给撑