优势主要是在艾瑞克继续说道：“我的理解两个方面。”，这种
以在遇到一些活动的部运作流程非常了解，时候，我们更能够预判指头公司的行为模式非向。”i的动到io对达亚克集团和常熟悉，所的内“第一，我们对ioi
“当然，着i可能一直盯总也可以，但毕竟”那边的动作。裴总工作繁忙，不𛈁裴
争的时候，就特别能针扩大！”gog，所og对ioi的全对对方“我们特别了解i以在两款游戏竞的弱点，继续保持goi，同时又特别了解面压制，甚至有所
大型团队的协调方面，富经验。”有着更加丰的“第二，我们在
整个项目组，基本上还在负对的控制权。”责人有维持“目前gog的初创时的模式，着绝
争中取得胜利。”在于，效率高应、反快，更容易在激烈的竞“这个模式的好处
，他很难面面问题，容易出现失“但它的坏量将会不断积压增多，负责人的工作误。”扩展、人员的处在于，随着业压力之下俱到务的地处理，而在巨大的工作
gog的项目组得更多。”继续壮大，人员变那么整个oi，成为moba游“未来，假设gog戏击败了i必然领域内唯一的赢家，
“在这种情况奏慢下模式来，不可避，还是要让节模式就变得不再适。”向大公司的制度化下，原本的那种高效的应了免地走
顾效率和制度化的新og项目组之前的工作的经验，结合g用自己就可以利模作要求！”，更好地适应新的工一种兼时期模式“而我们式，逐渐开发出
把我们两个挖来的深意！”“所以，这才是裴总
面面。这一顿分析，简直是俱艾瑞克的裴总，相当的有说服力的一系列行为来看到，而且结合之前
频频点头。赵旭明听得恍然大悟，
确实！
oi的，比闵静超任何方面都比不过闵静超了解上他觉得自己在，但唯独在对i面要强多了！
有这个时间也没毕竟闵静超主要的精i。这个必要去地研究力全都放在研深入究gog上，没有
？如果想要进一步地针对ioi，还有谁比赵旭呢明和艾人更合适前ioi运营负责瑞克这两个
信息。为什么历史上的很多，能对叛将特别重视，非常就是因为这些叛将够提供非常有用的君主会了解自己的敌人
闵静，艾瑞克和赵旭明在对付ioi这方面可以下手比超更狠！
什么手下留？对老东家情？
为对老东家，所以才那是不可能的，就是因呢！要下狠手
己的锅？否则岂败不是老东家的锅，而不是证明了之前一直失是自
理模式，也是必逐渐融合两种不同的管经之路。从长远来看，而且
调进攻，一个强调守成。江山”的不同，一个强江山”和“坐也就是所谓的“打
超调走，继续踏上新治理的艾好准备。将能征善战的闵静的征在胜利前夕，旭明换上来，为接瑞克和赵途；然后将相对跟擅长下来的大一统做
所以，交接工作这合理的解释了艾瑞克继续说道：“促，也就有。”么仓
而不能死板的是去了解，去融会贯工作模式，更多地完全继承。”工作模式不要完全照搬闵静超。对于之前的那种通，在暗示我们，“裴总的态度其实是
转变回来模式的思维定就难了。”半年，那我们时间“如果交接太长，比如交接个肯会被改变，再想
限制住我们的思维问题的时候还可以交接时间看似很短又不会，实际上我们在遇到，完全是恰到好处。”而且人，“现在的这个随时请教项目组的其他
赵旭明恍然点头不慌了，他。
心了，法。艾而且也找到了甩放锅的办道，他完全听到瑞克说得这么头头是
虽说俩人一个负责国内业务，但赵旭明完全可以复制粘贴嘛！海外业务，一个负责
到时候艾瑞怎么干。怎么干，赵旭明就克
这叫全局一盘棋。也不算抄袭，这叫联动，这叫这肯定一视同仁，
围内对ioi下狠手，内的统治地位，效果肯瑞克肯定赵旭明抄一抄作业，以在国反正艾界范目前gog定也不会差。会在世
让艾瑞克采纳。一个出建议，平时就提提主意、一个拍板，多完美。
来了！可以，黄金搭档的感觉又回
4数码节马上赵旭好，那我们这就开明很高兴：“就到了，一定得搞个大始准备活动，102动，好好地抢一波玩活家！”
价值的！到，费这么们两个，是有巨大裴总看得让大劲挖我
……
飞机上。在去往羊城的和闵静超两个人，已经而与此同时，裴谦
了！去给排新游戏要过天火工作室安
裴总能其实龙宇集团和催，只是限定时间。天火工作室那边并没有够尽快抽空过去，没有希望
主要是他们不敢催。
一个纯粹个方案全都给毁掉。，有时候整体设计都挺好，但一个小瑕疵，就有可能把整游戏设计这种东西可是创意的东西
总计方案里个坑怎么办？留一高兴了，总故意在设不裴万一惹裴
来赚钱是最好。一事，还是客客气气的人，但多一事不如少不会是这么没节操虽说大家都觉得裴总地，一起把游戏做出
当然，他们完全是多虑了。
也无法预估他设会变成什么状态。最后因为裴谦自己计的游戏
，他心里还是很有数的。对于这一点
计也可了设计也能成功，往好，反过来也成立。坏了设往可能失败
玩意完全随缘。是完全不相关小动作也是没意义的，这的关系……那裴谦偷偷既然设计与最终的结果地搞
照在家已经达成协议了，然大腾达的正常流程给裴谦的想法是，既们随便设计一下。那我就按你
出来赚钱与否，就全这游戏做看你们的人品了。
也别怨我，我尽力了。赚不了钱你们赚了钱是你们运气好，
所以，早点去，早去早回。
。件事情，闵静超完全没有表现出任怨言对于自己不何的再负责gog这
刚开始的时候经想明白了他确实有。点意外，但这两天他已
司，以他在gog这公计有生之年就一边做出来的成绩，估要是在别的直干下去了。
并不是一般但腾达的公司。
来的，都会被裴凡是在自己岗位上做出一番事业总调任到其他的地方。
的锻炼是重复个岗位上得到获得的提升不大。人们不断地做重因为在同一的，负责复的、工作大同小异的，
人才的。让各个项目稳步发展，虽说这样可但终究是有点浪费以
提升的全都是管理升了，务能力就不会再有提能力。到了后期，负责人的业
但很显然要那么强的管有负责人都需负责人都擅长管理也并不是所有不是所理能力，，并。
裴总显然是想把负计师这条路上走得成为多面手，让闵里把自己给框死了。在gog这静超继续在设更远，而不是早早地责人们全都培养
两个人之后，gog边的工作交了出去，在挖来艾瑞克和赵旭明的挑战了。闵静超自这然也要去迎接更大
闵静超听裴总说一款游戏。要去帮天火工作室设计是这次去羊城，
的心情既对此，他期待又紧张。
戏。裴总似乎想把腾达设计师，但闵静过游正自己牵头开发超毕竟只有g核心成员都培养成金牌工作经验，并没有真个游戏部门的每一og的相关
显斌打交道，对如何完，善裴总的创意、如清楚以这个工作应该还好好在，他是老员工，又跟胡分析裴总的设计意图了，所天天非常不会太难。何
工作环境如何？能配合好自己只是，天火工作室那吗？的工作边
这也是一个疑问。
，跟裴商务舱的座位可以平躺后的工作。工作室之。闲着也没什么事情做，闵静超想很舒服总稍微打听一下到天火
一些突发的情况应该怎？游戏？裴么总对自己有没有什么处理特别的要求？如果遇到具体做什么
毕竟游戏的方案敲定下来之裴总到那边之后把城那个月，一直到边待上几州了，而自己还得在羊游戏开后就要回京发完成之后才能回来。
话问，就比较麻烦了。，否则回头再打电好还是提前问清楚很多事情最
开发流程……的准呢，还是以我们这况为准？的主要工作边的情“裴总，我到那边是怎么样的？还有，工况为室那边的情作时间和整体”是以天火工作
成力？”他们出几“具体给
闵静这个问题，倒不是说超想出几成力，主要是得搞清楚这个项目的重要程度。偷懒
力，尽可能地做到完美为，那肯定要出十成如果裴总特别看中义的行，是一个很有战略意。
如果天去解决。火工作室那边出现，那就得想尽办法一些问题
根就没打算把这游戏重要，或者说裴总压但如果这个事情不太上耗费那么多的心力工作就可以了，至于不是一个，那闵静超也犯不人说了算的事情。，做好自己的本职做得太赚钱游戏成不成，本来也
当然是按照腾达这了想：“嗯……的节奏来。”裴谦想边
“在这边怎么”让手下的人无合你。条件配样，到那边还是怎么样，要是有问题，就去找周暮岩，
“包括也要跟腾达不要累着自己。放假、休息这些，当然”看齐，
照腾达的套路来。对裴谦来说，这次，当然是算是一个试验要完全按
后的结果价值啊！腾达的方式开了一半，那最的方式开发也根本没有参考一半，又用天火工作室如果套路拧巴了，按发
么因素失败。因为什是因为什么因素成功、因为根本分不清具体
而诺而已，成与不么硬性要求。天意，所以也不会给闵静超成全看且裴谦只是想履行承下达什
苦苦培养起来的咸鱼精因为这次的“扶贫”，就把辛辛更不能神给废了。
后变成了奋斗逼，那岂万一闵静超加班回来之不是血亏？
收拾了？他咸更加没法，变成奋斗逼岂不是鱼状态下都这么大危害
所以，该是怎么个流程，也没必要还是怎么个流程，不能换换。
闵静超微微点头，表示自己明白了。
开发嘛！是、新招了一批人做反正就相当于腾达这边新开了个部门
掉。毫无疑问地无条如果有不配合的，干件配合自己，唯一需要注周暮岩打个招呼意的就是要确保自脆给，把他踢己对整个项目的掌控力，让所有人都
给撑腰，怕反正有裴总什么？