多少事，为公司几年替谢总做了争取到间你好歹跟在谢总身边，期“你多少业绩？”
可你现有几个人是不知离了岗位，我替你感在被调“全公司上下到不值！”道的？
一脸感叹的说中充满了意难平着，语气。女职员
。对她的意难平，顾梨面舟倒是显得若无其事的样子
值得，但做都着，之前为谢今寒所做的一切很不就算是她心中也觉做了。
做什么都，让生活继续。没有发生过事到如今，她也只能当
“谢谢。”
笑。梨舟只得冲她浅浅一面对女职员的感叹，顾
很快的，她就将好了。部的手续办理入职设计
她在设计部上班。第一天，正式的今天算是
。悉接手这份新工作内容希望她可以胜任，尽快的熟，她没有什么要求，就只
当秘书的时候，多少还设计部的成员，一天设计部待是有些耳濡目染，知道即便是没有在过，她在到晚需要做什么事。
，自然也是跟设计部其还的工作内容到的业务比较管是有些不太一样的。，她所要负责设计公司涉及他成员，多少
胜任这份工”作，祝你好运。“但愿你真的能够
计部报看出来了，道，工作。职员顾梨舟急着去设女
也不方便拉着顾梨舟唠嗑了。她也就不好，
。的关系，也就一般般吧说起来，她跟顾梨舟
也不至于有。什么矛盾没有多好，但
去了。”谢谢你的祝福，我先过“我会尽我所能去适应，胜任设计员的工作，还有，
女，向顾梨舟表示出她的职员一而再再而三的善意。
自然而然的，顾梨员避舟认为，她而远之了。就没有必要再对女职
能，平日里抬头见其成的。跟她们私底下将系维持好，顾梨舟不见低头见的同事关也是乐，都是同一家公司的员工
无奈的摇摇头。去的背影，女职员望着顾梨舟离
，怕是没有想象中的那么容易走。条成为设计部成员的路下来的这舟接猜错的话，顾梨如果她没有
，顾梨舟狠狠踩在脚一个人，是恨不得将下的。不说就她所知道的，就有那么别的
工作上处处刁难那个人，定然是会在梨舟轻而易顾梨舟的。人踩的机会来了，相信举的，就能被现如今，顾
设计部内，当顾离岗位表走进舟拿着调去的时候。梨
计管理里面的设，要是总秘书的身份，他多少搭不理的舟一点面子。是谢也得给顾梨换做以前，顾梨舟人员对她爱
了，顾梨舟即将成。今不一样可现如为他手底下的一名员工
对待的理由了。对顾梨舟有任何特殊他可就不再需要，
角落的。该怎么样就怎一下能会主动起身带顾梨介绍，熟悉新的工作环境么样，他是不可舟在设计部的各个
梨舟来了，她是新转来咱们部门的。”“吴主，顾管，顾秘书……不对
一个看起，提醒着他，顾人意，对人还算是有几分真心的女职员，脚踩着高计部门主管身旁跟鞋，走到设梨舟的到来。来很善解
梨舟曾经是谢新回到谢总身边任职。顾总身边的秘书，设梨舟重好歹顾计部门主管这样怠慢，就不怕有一天，
部展开报复吗？会对设计
刚刚又怎么样？”“我知道她是转过来的，可那
时间去“我可是主管，忙的，哪有那么多接待她？”每天都是很
视，不在意。舟的不重设计部满着对顾梨，话里话外充主管瞬间就沉着一张脸
没有任何用处。感到举足轻重，丝毫梨舟的到来，甚至是对顾
，惹得上司不头了高兴了。闲事过道，自己多管色女职员一听，再看主管的脸，她就知
个的饭碗人的，但为了她是挺照顾新把自新人，不来了。弄丢了，这种事她就做
“吴一下工作内容。”带带我，给我我，你只需要让她一些时间适应主管无需浪费时间接待
态度，会让吴我的工作能力以及主管你感到满意“我保证，的。”
作，虽说没有真正的做过，着绝对的信尽快适应工作内容的但对于设计部的工心，她是可以做到。顾梨舟有
。管的态度，她不是看不实的残酷来，这就是妥妥的出势利眼，现至于吴主
来接待她。但凡她现在还是会放下手头上的工作，特意身份，吴主管即便是是秘书的再忙，也必然
世风日炎人心不古，世态下，凉。
适不过了。此时此刻的处境，那是再合，这几个词来形容顾梨舟
设过来回头可别说，计部的新人。”“这话可是你自己说的我欺负你是新转
“肖她几你来带就把玫，既然好事，当老她交给你了，你这么喜欢做天。”好人，那我
部分做出业绩来，那么就不能翻脸不认人了她还是没办法适应工作，没办法为咱们“要是过几天，。”怪我
了叫肖玫的女职员去带设计部主管舟丢给大手一挥，直接将顾梨。
丝苦涩。面对这么草率，随意，即兴的决定，顾梨舟心中泛起了一
有，不重视，想不新人。报道，被各种刁难一天，她也会面临职场不信任的时候到
恭毕敬，多少也要给哪个部门的管理人员对她不是毕时候，在公司，一份人情的。的候她是秘书她三分面子，回想起来，那时
”“可是吴主管……
语了。肖玫皱眉，她是真的无
。，她带新人倒也么不负责的部门主管手头上可是还有这不是什么难事，只不过堆事要忙有一大怎么会目前，她
的。时候，是顾不上别人，也顾不上其他事来的她这人就有一个毛病，就是忙起
，尤其是她们做设计这行毕竟一心不能二用的。一
然打断了，那美的作品来的。加完一旦灵感被突可是很难再找到灵感，设计出更
她要是设计不出来公。司所需要的作品，着她的工作没能完成那么就代表
进度，从而被扣除工工作，她的业金不说，她反了完成不因为耽误了公司的生产没有了奖而还很有可能，资。绩就不达标，
哪来那么“多可是？还能不能干了？”