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第10章 现实的残酷

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年,期间少业绩?”争取到多“你好歹跟在谢总身边几你替谢总做了多少事,为公司

?可你现在被调离了岗位,我替你感到不值!”人是不知道的“全公司上下有几个

说着,语气职员一脸感叹的充满了意难平。

若无其事的样子。对她的意平,顾梨舟倒是显得

了。就算是她心中不值得,但做都做所做也觉着,之前为谢今寒的一切很

生过,事到如今,她也让生活没有发继续。只能当做什么都

“谢谢。”

冲她浅浅叹,顾梨舟只得面对女职员的感一笑。

将入职设计部的手很快的,她续办理好了。

在设计部上班。正式的今天算是她一天,

望她可以胜任,尽快的熟悉,接手这份么要求,就只希新工作内容。她没有什

还是有些耳濡目染,知设计部的成员,一天做什么秘书的时候,多少到晚需要事。在设计部待过,她在即便是没有

公司涉及到的成员,多少还是有些不太一样的。设计的所要负责业务比较管,她设计部其工作内容,自然也是跟

胜任这份工作,祝你好运。”“但愿你真的能够

设计部报道,工舟急着去作。女职员看出来了,顾梨

不好,也不方便拉着她也就顾梨舟唠嗑了

的关系,也就一般般吧。起来,她跟顾梨舟

没有多好,但也不至于有什么矛盾。

能去适应,“我会尽我所胜任设计员的工谢谢你了。”福,我先过去还有,作,的祝

示出她女职员一而再再而三的,向顾梨善意。舟表

而然的,顾梨了。必要再舟认为,她就没对女职员避而远之

里抬头不见维持好头见的,顾梨舟也是乐见一家公司的员工,的。其成,能跟她们私底下将同事关系都是同平日

背影的摇摇头。望着顾梨舟离去的,女职员无奈

易走。顾梨舟接下来的这条成为设计部有想象中的那么容如果她没有猜错的话,成员的路,怕是没

恨不得将顾梨舟狠在脚下的。个人,是狠踩道的,就有那么一不说别的,就她所知

作上处处就能被人踩的机会而易举的,来了,相信那刁难顾梨舟的现如今,顾梨舟轻个人,定然是会在

,当顾梨设计部内去的时候。舟拿着调离岗位表走进

书的身份,他员对她爱搭不理的,舟一做以前,顾梨舟是谢总秘要是换也得给计管理人顾梨点面子里面的设

舟即将成为他手底下可现的一如今不一样了,顾梨名员工。

殊对待的理由了他可就不再需要,对顾梨舟有任何特

能会主动起身带顾该怎么样就怎梨舟在设计部的一下新的工作环境的。么样,他是不可各个角落介绍,熟悉

的。”“吴主管,顾来了,她书……不对,顾梨舟新转来咱们部门

设计部门主管身旁,提他,顾梨舟到来。来很善解人意,对一个看起女职员,醒着脚踩着高跟鞋,走到人还算是有几分真心

,顾梨舟重新回到谢总身边任职谢总身边部门主管这样怠慢,歹顾梨舟曾经是不怕有一天的秘书,设计

吗?设计部会对展开报复

怎么样?”知道她是刚刚转过来的“我,可那又

有那“我可是主管,每天她?”都是很忙的,哪么多时间去接待

张脸,意。就沉着一话里话外充满着对顾梨舟的不重视,不在主管瞬间设计部

到举足轻重,丝毫没甚至是对顾梨舟的有任何用到来,感处。

主管的脸色,她就知道,,惹得自己多管闲事过头了女职员一听,再看上司不高兴了。

个的事她就做不她是挺照顾新人的饭碗弄丢了,这种,但为了新人,把自来了。

需浪费,你只适应一下工作内“吴主管无带带我,给我一些时间时间接待容。”需要让她

我的工作能力以及态度,会让吴主管你感到满意的。”我保证,

信心,她是但顾梨舟有着绝对的可以做到尽快对于设计部的工作的做过,适应工作内容的,虽说没有真正

,这就是妥妥的势利不是看不出来的残酷。至于吴主管的态度,她眼,现实

来接待她。上的工作,特秘书的身份,吴主管即便是再忙,也必然是会放下手头但凡她现在还是

世风日下,人心不古,世态炎凉

此时此那是再合适不过了。刻,这几个词来形容顾梨舟的处境,

可别说我欺负你是新“这话可是你自己转过来设计部的新人说的,回头。”

老好欢做好事,当她几天。”“肖玫,既然你这给你了,你来带人,那我就把她交

“要是过几天,她还是就不能怪我翻脸不认没办法为咱们部分没办人了。”法适应工作,做出业绩来,那么

梨舟丢给了叫部主管设计员去带。大手一挥,直接将顾肖玫的女职

丝苦涩。,即兴对这么草率,随意的决定,顾梨舟心中泛起了

视,不信任的时候。想不到有一天,她也会面临职场新人报道,被各种刁难,不重

分面管理人员对她想起来的时候,在公司,子,一份人情的。给她三,那时候她是秘书哪个部门不是毕恭毕敬,多少也要

“可是吴主管……

肖玫皱眉,她是真的无语了。

主管,她,她手头上可是还有么不负责的部门倒也不是什么难事,只新人怎么会有这事要忙。不过目前一大堆

起来的时候,也顾不上其他事的,是顾不上别人她这人就有一个毛病,就是忙

毕竟一心不能二用,尤其是她们做设计这一行的。

感被突然打断很难再找到灵感,设计出更加完了,那可是美的作品一旦灵来的。

她要是设计的工作没能的作品,那么就代表着她不出来公司所需要完成。

达标,没有了奖金不说成不了,她的业绩就不因为耽误工资。,她反而还很有可能公司的生产进度,从而被扣除工作完

了?”?还“哪来那么多可是能不能干

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