扬想要盘活望海县县属的成了，其而且更具推广性。纸一体化项目，效果不亚于业，这件事如果做商企包飞苇工
能够维持盈，现有三分之一还分之一现大面积的亏有三分之一在亏损，三利，有的行业损，这两年国有企问题恶化下去。勉强维持，只济发展最大的问题就是公有制企业的改革年当中还将继续业出在国内经下去的几的亏损，这种情况在接出现了全行业性
卖给职工，让原主权，国内公有制份变成股份制企业。来尝试，从体企业，现在出现了筑城的历了多轮改经济革经“陈卖光”，筑城的做的国最早的增加企业自有企业或者集法就是将企业的股到后来的承包经营
、上，也为筑城的改革度的增长一道障碍。会到就到了效果，原亏扫清了最后议缴利税都有大幅筑城的改革确实起损的县属和集体企业来大面争，但是明年政务院领导筑城考察，并且肯定了这种模式。虽然现在还有力，产值积重新焕发了活
的改革却”的二轮改革，所谓式扩大企业股化，层人员多参调整股权结构是指鼓城权，形成一紧接着从九七筑，调整股权结构本四扩一调方发生了新励经营者和经营管理个持大股群体。的变四扩一调就是通过多种股、持大股、掌握控股，但是年开始，推行“
业追加投资、扩式进行扩股；量扩股。大股；吸引社会法人资金让银行贷款的方化新增资产进行扩股本总额；通过转而相应的“四扩”就是指发动内部职工对企
工在当大需要更多资金，职业发展做四扩一调针对的是乏足够的股、持下降，的约束力减弱、关注度而由于平大股。形成，于均持股，经营者金赚回来当其实就是新的小锅饭局开始强调管理层持以初购买股份的资是新一轮改革责任感——简单来说，后。产权对股东面开始所持股本份额太小，缺时改制以后企
，从九二年筑城开始改光鲜亮丽说明他们原来的做包飞，发现问动不过仅仅五年。当了很多问题。这也扬知推动改革，到九七年推为改革的先行者么道这革的进程从来不时间，不到五年时是正常的路径。但是个路径然不能再去法是有问题的。作像报告上写的那题，然后解决问题，会二轮改革，期间也复制这样的路间。筑城的改革就出现径。
属企业和集体量的县到有保证有革的过程当中受损害。资产没不都是激活了大主角。所不同的就让私长期来看他的改革与筑城的看是成制经济唱最功的。是在改有流失，。如何保证国后职工的利益企业，从太多的区别，改革短期内其他地方也没有
年的时这段难关为，而且是以贷款转中到管理层的手上。，这可以说是公平，层筑城又开始推当企业度过让的方式筑城模式当就是严格核定企大致平均地将业资产，并且中一条行管理，最业股权集资产卖给职工重要的间发展起来以后，企持大股可能是一种摊派。因，让但实际上也，经过几
也缺少发展的资金，很企业0元，有的购买没有这样，有的业在改制的时候是多企业在改制的企业都最困难的，企明面上的，实际操作当还是要求，工不能少于500还要求职人员。的时候，将享有优但是也提出购买经要知道筑城这些企股份中自然先权，这些要求每个职工都必须会更加严苛业营困难、常年亏损，企业虽然股份的职工在企业录用
相当于普通职，将他们一脚踢开，做出让职工们出钱、出力，最后企业发而不是在将理层经营企业这种方的发展股份太多，影响了企业理的方式得到回报，是管理层。当然，管后，又觉得他们占的好处的还起来了，得到最大献应当通过一种更合了很这式。而且还是以政府推动多贡献工利用完了以，但是他们的贡展
涉依旧，真正得何调整，那就应该是管理层。上职工出了钱，企业都已到自主企业的干了，但是实际，既然这些严格来说企业自己的事情了，企业经卖给职工要不要扩股、股权要如政府对权的或许还是只有
可以设计一个完平，但是在程序和变化的改革方案；不他觉得他至少并不奢望可以找到整的，而不是那种随意一种绝对公平的方式够一劳永逸发展问机会上题，但是地解决县属企业的包飞扬一定会绝对公，而且还能一定要公平公正并公开的方案。
还要放在陈港，”什么想包飞扬对肖锦辉说道：有什么疑问，有县属企业改制这交流。法，可以随时找我进行“近期我的精力一块，你先考虑一下，
不仅仅企业，这岂不是商业局下面的改革？的是县属企业，而肖锦辉顿时有些激那些是意全县的县属企业动，因为包飞扬说甚至可能主持味着他
静下来，县属企业长杨承东才不过他很快冷有这个威望，有办法有县委书记全面主导，就算是没也只徐平、县却也未改革这件事必有这个能力，或许除了包飞扬他还。其他副县长也不行，
那么容易做，也不会有什么筑城模式了。如果这件事
我就不说机会很多，但你事情是做不好的要将锦辉说道：“多余的话包飞扬盯着肖好了。”要是在这个过程中不这样大的能坚持纯净，那么这件事处理，所以你首先了，好好做事，以后
扬话县长放心色说道：“请包情往来，没收过一分忙挺了挺腰杆，正锦辉别的不敢说，这方，除了正常的人钱黑钱。”里充满了告诫面我还是敢保证的，我肖的意味，肖锦辉连包飞
包飞扬笑着压了压手腕事情然我也要不：不会跟你说这些。”“好了，我相信你，
则无鱼，不要接这件事。，你也不能指望一个存，包壮地去阻止别人捞钱送礼人和其他人之间还自己拼命捞钱的要坚持的。你不能指不能共如果你要做这件事，持公平对待能保望一个收了礼的人在人都认为廉吏和能吏果你想要赚钱，那么就清廉，如但是有些原则还是必须飞扬也知道水至清。所以包飞扬才会对肖很多锦辉说那样的话，人可以理直气那就要保持
，随谈的感觉杜金平谈一杜意识到，每每总让自己金平有一种豁然开朗包飞扬一边喝工作思路酒，一边让，有时候又感到警醒，身上的重担。时给予提醒点拨去陈港以后的
的格局，会存在什力去做，不阵，要打破现在的想法，相比县属工商业企业改革肖锦辉也谈了谈他对识浅一点，有些事情，执行推进，所以这件事很复心受到损害而站出来反么问题。但包飞扬多交那些没有得到多少考虑的多特别小心。陈港是做事，哪怕他的的时候又需要东西很就必然会损害很而言，杜金平去对改革就是闯地雷，甚至担代一下，杜金平都会努利益的人也会因为见杂，要多既得利益者的利益
么抓，要题，那就成功了。”人利益不受到不要外这几个想法：“抓大放两个问题，如到底又是另问抓；小的要怎么主动性与活力；如何保就有个是大的要怎放，归两个问题，一损失，你只要能够解决小，我是支持的，这包飞扬也就跟肖锦辉根证国有资产和职工个何激发企业和职工的多谈了谈这方面的
摇头：“包县长你提出来的够解决，那了。是个大课题，全国我就是国士”肖锦辉苦笑着摇了性的大难题，我要是能
，肖锦，有什么说什么，不大家辉再隐瞒。少酒，加上包飞扬刻意都喝了不这时候也放开了的引导
情从来都不仅仅是企业那，这个问题不处还好办，大不了我深了太纠缠锦辉说道。业跟其他方面的面的事，但是企看他们是怎么运作的，们找方夏、找金光集过来。但是县属搬过来也没有用。”肖理好，私营企业的事情，企业内部的企业的事们搬一套情，我觉得一套我团，看事情可以按照私营“包县长，企业那一套来办话，制度设计方我跟您说句实
有接肖锦辉着问陈“陈立，你的话，而是笑觉得呢？”包飞扬并没立。
城陈立局长说的是政府这一块除非是将企业像筑吧？县想了想说道：“肖要提是个问题。”那样卖出去，否则关系，始终属企业可却不能改，所以以改，但是政府机关的话如何处理企业与政知道包飞扬这是想府的点他，他
办场的，甚至是不要的事情多了，那企业还是没有买点东西，他肯，但要是这样定要给“就好比说商局任命的经理是由商业钱。一两件这样肖局长优惠的事情或许无伤大雅要是肖局长找他法**自主。”，
”肖锦辉什么立，，但他现在是包飞扬笑着说道，说得这个道理。“呵呵，就是陈秘书扬显然又很看的秘书，包飞肖锦级别又低重他，所以对陈局长的架子。辉也不会摆陈立年轻、
？”杜你觉得呢包看杜金平：“老飞扬又看了
益好了，的经营效陈说的确场杜金平看了看陈立，又商场提供，你说商场是要钱呢县里要实是一“小添置一批家具，让看了看包飞扬：还是不要钱？”个问题，我再举个例子，比如商
”是有别的什要说？么事情(未完待续。。)“老杜啊，你是不包飞扬若有所思地看着杜金平：