近在市里跑得很勤快？”包飞扬倒是听到过不少说起郑映泰，传闻。※％他，帮冼超闻点上香拿起打火机市长，听说郑映泰最烟，笑着问道：“冼

到现在位置上的，你让他们放弃，他们“那当然，你摇员都要竞聘他们都是辛辛苦苦爬集团取消一切一句海州船舶工业上岗，郑映泰头说道。怎么会行政级别，所有管理人情愿？”冼超闻摇了

是和以前的是大势，企“政企包飞扬说道：新海州船舶工业集团也确实没有情况的身份，那么已经”业实行股份制改造以后，虽然还是国家有人还要怀念过去分开、政资分开们。纳他截然不同，如果控股，但空间容

一些闹翻天边有没有什么进展？”海州道，确实够狠，要不是人，你这了。”你一句普通工人全冼超闻说道：“不过面肯定都已经，不过子现在下你这刀部接受，待遇不变，船舶工业集团这边确实要充实“我知你说的有道理

超来对冼闻说道：“走，。”绍几个人包飞扬拿我来给你介起公文包，站起

女正坐在里面闲谈，站起来：“中一个中年男子连忙包主任，您来啦！”开发区来，其会议室，几个中青年男看到包飞扬和冼超闻走进

城请。我来给大家介是我们从沪看看大家。”“各位都这位就是我们海州市的家都坐：大冼市长，专门来包飞扬摆了摆手，示意常务副市长用和我客气过来的人才，就不绍一下，什么了

沪城请过来的专家，在江海造船厂工作过“冼市长，这几位就是我们从这位冼超闻介绍道。就是曾经的船舶设计师徐海澜。”包飞扬给

一次见到冼超闻。飞扬指派着到做出了离开江海时以后，徐海澜很快就造船厂的决定。他处奔波，这还是他第在临港经济开上次在沪城认识作一段发区已经工间，不过一直被包

的，无疑就是曾今天第一次到海州市来船舶设计中包括和他一样的经担任过海州造船彭友工业人员。其中来头最大专厂舾造其他环节的。其程师来的，间主任的制，也包括船舶人都是徐海澜刚从沪除了徐海澜，其他几个良。城挖过装车

舾装是船舶下水以后除了船体和动力设备以及船舶的上重要的重要力和舾艘船按照船体、动船机性。的船舶制造中的一个非常，其他部分都属于舾装，按装节，通部建筑等工作。舾装是常造船界将一环，也就是说、管系、电气，由此可见舾装装进行划分

传统的造船是按照先周期。。就是在船体分行，而现代造船为了装，改变下水以后才能，将相就是边造船成以后再进行舾装的段建造的过程中质量和安全性行舾装，也生产效率，而且提高传统，不仅对应分段进顺序提高效率，缩造船周期。往往采了舾装的，压体边舾制造船体、船体完用分段舾装了过去那种船体并且缩短了整个造船提高了进舾装的

不过如此一来，舾开始渗入每个造船环节越重要。装也。变得越来

非最有资历，更不是间主任，彭友良在其中船厂的性格。名头却是最响的，最年轻最有成长潜力的海造，但是彭友良在江不是水平最好。也并因为他最有江海造船厂有好几个舾装车

多少工资？”超闻好不客气地直接问道：。听说你们船厂高招呼，彭友良盯着冼“冼市长薪招人，我这个江海造船厂的舾装车间主任见了面，打过你们能够给我开

超闻大接找自己料到在这种场合下，彭友良会直要钱，他微微愣了一下概没经理，你的薪海州船舶工业集团的总你就找冼，然后笑着指了指包问题，应该找他谈。”他同时兼着错人了，包主任飞扬：“彭主任。这个酬

办公的总经皱起眉头扬见面,他转过头去，底有多大的规模？”友良也是理？你们这个船厂到：“开什么玩笑，丝毫没有第一次和包飞船厂，大学才毕业吧，就室主任嘛，而且这么小他不就是一个掩饰地对包飞扬能当彭

他就飙。扬彭友良盯着包飞，似乎徐海澜不给他一，个合理解释的话会当场发看了两眼，又转过头去看了看徐海澜

不大，但也交代，老彭，你盯着有成就感吗？”徐内也飞扬这个年轻人只是一吃彭友，有意没把包，在国算不为了突出冼超闻“良这一套。他一个绍明白，弄得彭友小了，你不也说白舶工业集团的规模虽然份介手创业更人，根本就不良误会，以为包飞扬的身我干什么，包主任很海澜也是个性很强的有水平，海州船前面也得过包飞扬的有十几个亿的资产个办公室主任。

人说看，你们准你说着包飞扬彭友良薪水？”意料地没有和徐海澜，给我们开多高的问道：“老徐说你有争吵备造多大的船我没看出来，那水平，，他转过头盯有些出

有一个标级……”，那位的薪酬就会准确定薪酬标准，如果资多少，要看各位准益和效率可么各集团的效就是我们会比照合我们海州船友良，并没有回避合资船厂一对方的目光：“工的同一水平，那给公司创造的价资船厂的标包飞扬看着彭值，具体的我现在我这边舶工业个等还不能说个准数，但是跟以达到合资船厂

扬这样说，总共只一惊，惊呼起来。大家顿时“哗……”虽然有七八个人，但都大吃是听到包飞

几十万，你扬的话，薪有好包飞扬，并没有的企业，国所任的年资。可能开是国有控股信包飞企出这么高的工崎合资船厂一们也能开出业在当下的意动的意思，因为他“你说的是真的？据我薪酬水平是最低，也不有这么高的工资？个舾装主相根本不海州船舶工业集团”唯独彭友良瞪着知，华远川

这一点我们可以写入聘那就加速递集团的效益和效率要达不到。减。”刚刚说的前提，那就了点头，不容置疑地说达到同“当然。”包飞扬点才可以，如的比较，对薪酬进行用合同。不过大家道：“的水平，你们的报酬也只能参照效益和效率果超出，当然报酬是海州船舶工业也可以超出，如果达到合资造船厂等水平也不要忘了我

“加速递减？那是什么。意思？”彭友良问道

酬标准给…资造完来执行如果只能达到合平，集司的水型合资船舶工业集团的综合效数；如果只们能够让海州飞扬就参，那就只能按标准的百分照百分之六十四的标准…”益达到国内大船公司效益的百分之道：“加速递减就是分之四十九十，那就只能有百资造船公司薪酬，如果只有百分之七照国内大造船公九十，那就只能按照合包团型合资造船公司的薪们的薪酬基成到百分之八十大家发钱；说如果你之八十一确定你

快了，连一半都瑞远的工程师开“这个是不是下降得太口问道名叫刘没有了？”另一个。

”包飞扬笑了笑现在在江海造船厂能够拿多少工远川崎合资船厂同级别的工程够拿对方的多少比例？：“请问刘工师相比，你能？与华资

由这个是不能比。我们才会我们原先差不多过来的。”尴尬地笑了笑：“所以一看，如果这边工资跟刘瑞远不的话，我们肯定不会想要过来看

十，那多。一半，也肯定比你们现的面你们值这点头：“当然酬，那就只有通我相信，于包飞扬点了想得到更高的薪工资，如果给你们开百分之一百虽然只有国内大。我就可有一超过百分之二，你们能够拿司的百分之十，我就可多少钱，取决合效个递增关系，如果你们这个保证。”么二十一的今天当着冼市长给你在高很实际上还以多。要四十四，益超过合资公们能够让公司的综就是百分之一百型合资船厂薪资标准的以我刚刚只说了递减。过业绩来证明你们的价值，

嘛。我干了。只合同里面，我彭友良马要你们将这个条款写到着胸脯大声说上就回去辞职，到你“好，小包主任，就是韩国棒子第一个拍，你这样的方案有意思里干。”彭友良道。们这这样才带劲，不

我们国企的标准来标准拿工资，如果只能达到合资企刚刚我们说了超过要递话还没有说完，贴给你们。”再加一倍的补么很抱歉，果连百另外船舶集团你先彭工，船厂是什么水平勿躁的动作：“参照业百分之六十的标准，那各资，但如增，达不到就要递减，各位在江海造位就只能拿百分之包飞扬伸手做也达不到，那，还是得按照三十六的工不要急，我分之六十，各位就都不能够在这里就是什么水平，了一个稍安合资企业的

就算跟各位解除合同。因为勉强维持，我想各位也团还没有起“如果连合资企业一半的水平也会想要出去寻给各位三年的时间，如，集团恐怕也活不下去话色，那么船舶集团就会的也达不到果再这三年内，船舶集，那么很抱歉，不对？”不会还想船舶集团可以不解除合同里，要留在这了，就算公司还能够找新的机会，对

。”好。不没有脸要那个为企业创造相头说道：“只要船舶集应的价值我们也权，如果我们地方，恐怕也干不钱那样，想要来这里不是为了混日，我们，而是为了挣钱。就像你说的子，要是我们做不到，过你这个条件我答应了团给我们充分的自主挣钱，就必须要彭友良干不好，就算换个摇了摇

尽全力，厂、留们愿意任，老彭刚，所以我们肯定会竭出来看一看、试一试，就是想要做将公司的效益做上去徐海。”澜和其他人相互看业出来日出一番事们想说的，如果要混子，我们留在江海造船“冼市长、包主了看，也都在沪城会更好，我点了点头。徐海澜说刚说的话也是我道：

们这几个人就能脱胎信心，那个于很多方面的因素，诩有一作环境，没有这个骨。就算我们有这个我们几也不敢保证要船舶集团道：“一个造船企业也过，我们也有不“自负到就以为凭借我让一个船厂，有一个良好的工能够给我们足够的信任支持和换一，我想谁能不能够做好，取决些能力，但是还不敢个要求。”徐海澜说人虽然有决心，也自绩。”作为保证的话能够做出成

有施展空间，。为什么？就是因为合方面也不重要的一条就是责权不是因为他们的人有船公司为什么“是啊，合资造那我们就有造船厂好？利的问题，刚刚包资造有多强。事实上不一样，我认为最没有办法。”刘瑞的人员很多都见有什么特长的人发生了利要对等，责和公司造船厂挖过去的，甚至法有能力，那也并不起眼，技术脱胎换骨的变化，成合资造船一个权的问题。如果没为了骨干到了合资造船公司以后是再总已经讲过了，那还有，立马就很多原本远说道。是从我们船公司的环境效益比我们国并想国有

。我们我要讲的一个问题，海造，已经完没有一家股东掌握绝也会实现现代企虽然不是是我们合资企业，但业管理制度。”“这个也是州船舶工业集团在管理上说道：成股份制改包飞扬点了点头，对多数的股权，所以

监督标准的筹建开始，我们都会上能下，造船二厂是放权。其”船舶集团将这一在首位。、能情况下，实现充分的面我们的“当然，最重要的是原则放新建的厂，从原则也是在明确考核和内部管理。这方中的关键就是严格考核

也将成为他们管理人员，搭配来的一线工人，再人都具有扎工骨干。有船厂挑选出拥有生产了这些骨干扬看来，徐海澜找过来的应该功底。经程技术人员和基层这几个从原来几家修造和管理产能力。一线的工作形成，再充实一些补充一些技校的新人。海州船舶工业集团造船实的技术在包飞二厂的技术很快就能够让新厂验，生

徐海澜、彭友良都片荒地参与进来，他们，厂区建成也要一段时间，这段时间集团第当关的筹备工作，包飞然，的经验。所谓的海州船舶工业扬希望也足以让公司做好相二造船厂现在还是一都有这方面

人在能力上没时间和精为临港开发区管委的从业经验情很多，区。会主任，手头上的事人手上还是有所欠其是在临港经济开发个带头，二来他作有问题，但是一缺少一即将进入快速发展通道力有限，不来他没有造船行业厂的建设上面，尤缺，尤其是的时候可能完全扑在新人，包飞扬本不过

，我倒”江扬说起这件事，业总公司总经理陈文斌个“，听到包省船舶工不由笑着对他说道。来海州考察就要看你飞北敢不敢用了。是有一个人推荐，包主任，说到这

：“陈总你说说看，只要什么不敢用的？道他有能力，包飞扬马上”又愿意来，我有

“他是不是愿意来，可以给你打包票。经参与了沪城外侨船厂设，现在是大船舶设计院资院的张仪铭在的工作要求的建船舶设计材料，但是他的学术，剑桥大学船舶、能力和经验都足，但是他的能力我。”江：“大江我不敢说以胜笑了笑道工程博士，曾任海州现料档案处管”陈文斌

隐情陈总你认可的人物，头：“能够让包飞扬点了点肯定没有问题铭既然这么就到档案处管材料，只是这个张仪去了？这其厉害，怎么在能力上？”是有什么中是不

了合资项有口气说道：“飞扬啊，说起来我挺羡慕你们也可以自由挥洒，集团的组建，破现在的框架，从海州很多陈文斌微微叹了才你们业出海依然走到哪一步。”是省船总想虽然不知道以后能够工业总公司虽然参与目以及差，但也正因为如此，说海州以前在造的，江北省船但要打船舶阻碍，就连我工业方面比较海州船舶工

新星，不的华夏陈文就是造船行合资或者私人的船厂业的主管部斌感慨着说了闲置，院里扣着舶总公司续把话题扯回来说道船舶总公司派出几句题的专家组，那时候他就是想个过他也舶工业界曾经是一颗门，张仪铭：“张仪铭在船回框架。就是在外桥船厂了华夏船都没有办法。”要离开设计院，去去以后，就被设计院冉冉升起的外话，摇了摇头继跳不出这的建设期间，他得罪他的档案文件，

要往技术权威放出时华夏料！”“包主任，十年的资料，张仪铭包飞扬，压低声音话来，他想让张仪就得看十年的资外传啊——我听说当这事你知道就行说到这里，陈文斌看着铭看了，不说道：船舶总公司的一位

(本章完)