一。5月16日，周
开始了。新的腾达招聘季
源部也已经是轻车熟路进行中。地，各项工作有条不紊招聘的人力资统一招聘考试，主办已经是第二次的腾达
是笔试阶段，之后还腾达精神测试等一现在还有面试、入职、系列步骤。
批的着新一慨万千。牌，在会场外看吴滨挂着工作人求职者，不由得感员的胸
啊！时间过得飞快
腾达的缘分最早可作之后反而自恰了柠檬。以追溯到去年己的11月份，那时候他操想要把觞洋游戏的郝琼吴滨回想起来，自己跟挖走，结果一通
正式员工。于是，吴滨果断报名入职考试地连过三关，，并且顺利了腾达的腾达的成为了
点中网学在这之进行了指导。文效神，并也进行了一系列卓有成且用腾达精出了腾达精习班的作者们神对终后，他的工作，最让他满意的就是总结
学以致用，大概就是形容这个的吧？
天覆回想起来，仅仅是半年的时间，自吴滨不由得感慨万千。化，己的生活就发生了翻地的变
，明显很多。次的人要多次的腾达招聘考试这比上
这足以说明，半年时间幅的增达的知名度内，腾长。和体量，又有了大
岗位更多一方面是名的人数也增多了。每个岗位报多、，另一方面产业更
的入口外互相加油试的。一对情侣正在会场是一打气，似乎起来参加腾达的招聘考
的！”“亲爱的，加油，你一定没问题
刷了那么久的题，一“嗯，你也是，定能考上！”
。”们立刻就租一个更宽敞的房子“考进腾达之后，咱
再！”家每天给你做好吃的不用加班了，以后回也“嗯，考上之后就
！加油！”“我们一定能一起考上
然后才各自去往两个人场。不同的考试会励，相互鼓
断地上演，虽然种去有很多人拖家带人都是自己来的口，颇有一从军的既视感这样的场景在不，但也。大部分
外熙熙等待的家想到了高考时校外焦急攘攘的人群，长。让吴滨联会场
这里面的不过想想也对，对于差不太多了。很多人来说，腾达的招聘考试意义恐怕跟高考也
步登天哪。鲤鱼跃龙门、一
万分。吴滨心中不由得感慨
以成为腾达员工为荣。人来说，都对于很多人，尤其是京州当地
为腾达在京州因业，京州当地人都能深刻地感觉出来。深入各种产的快速发展，触手逐渐
传闻，已经越传越没谱了。外界对于腾达的
少翻倍；，比同行业的其，腾达的工资极高有人说他公司至
达的福利待遇极好，有报销、补助、奖人说，腾各种金，你能想到的腾达也有；到的腾达都有，你想不
以加班为耻还有人说，腾达从；不加班，员工甚至
的时间内有脱胎换骨的改变……人，不管曾经的能力多每个进入腾达的么平庸，都会在很短最玄学的说法是，
始终将外界是将信然，对于这些。传言，当疑
哪些是谁都分不清这些的真实情况变得传言是在太离中到底哪些是真、谱，所以假。扑朔迷离，因为传言这反而让腾达
腾达的向往只是对之情越来越强烈。
个好职位。有越来越多的人愿意从其他市跑过来，就为了在腾达谋得一甚至城
吴滨很清楚，这些传言显然都是真的。
的常识，所以大家都不敢只不过违背了大家相信而已。
数的腾达员工都已经习惯了对裴总的真实身对腾达的不了份、对腾达的福利普及，绝大多神的解。，这也加剧了外界待遇守口如瓶随着腾达精
调裴总那么低加低调。，员工们当然会更
跟裴总争功劳呢？谁会好意思
作用，其他人腾达能共分三成。够发展得这么占其中的七成好，裴总至少
之后，再接受统一不同、性格不同的人的腾达精神培训，逐，通过不力通过腾达的入职考试一批一批背景懈努中，成为腾渐融入了这种文化氛围达的一员。
吴滨就是如此。
不得不说，这是一种非常有趣的经历。
之中。熙熙攘攘的人群，断地、潜移默化地进行到是腾达对于整座了一个问题，就吴滨突然意识看着城市的改变，正在不
这种改变，是。在物质和精神两个层面
在题的同时，这批收入丰的进步。地招聘员了京州其他产业的发而开始消费，刺激展以及整体经济水平就业问生活得到保障工，为员工提供优厚的水，在解决薪物质层面，腾达不断厚的员工会因为
达集体而腾最近的健身房，行业，从网咖、外卖到地改变着人们的物不断质生活。团也在不断地进军实
家企业，对城市的带动作用是显而易见的。这样一
神层面，腾达也在改变着所有人的精而在精神世界。
享受生活的惯，环；对员工而言他们的焦习虑、紧张情绪，打破了职场内，培养他们认真工作、卷的恶性循消解了
性的引咖、摸导。方式，也过网一种更加健康的生活房等产业，向他们展示鱼外卖、健身是一种良对消费者而言，腾达通
吴滨蓦然回首，才发现已经如此深远。然腾达集团的影响竟
似乎明白了裴总的终极目标。他
过于遥的情况来看，远。这个目标还不过以目前
林城等城市目前还仅仅是集中在京州，虽然也在向团的影响力扩张，但影响力终究还腾达集是有限的。
个生态闭环。地，努力地在京州试验裴总在把京州当做一建造一个吴滨猜测，这是因为
其他的企业家，肯定以连如果是很快实现财务自由会选择把摸鱼网咖，开到全国，然后借机引锁的方式活。入投资、开始享受生
么但是裴总却并没有这打算。
更加长远，也更加艰钱，他的显然，他看不上那些巨。目标
精神能够广泛地传腾力资源部的普通大众中播出去，不仅仅“所以该肩常工作一员，除了完成日是在之外，我们还应，作为人达精传播！”种神的使命，让这达员工中传播，也应该负起弘扬腾
地实现！的宏伟目标，能够更好”“让裴总
然第己的社会责任。一次如吴滨突此清晰地感觉到了自
通的hr，为了完务四处挖人、辞退员工奔走的任成老板、是一个普、压低薪之前，他只资。
糊完成老板的任口。务和要求，如何养家想着如何脑子都只能为了生计，他满
无缥缈的东西。至过于虚那是太于社会责任感？
后事情。的实现，去衣食无忧，工但是现在，吴滨入职腾作顺利，自然有精力去自我价值达以做一些真正有意义的追求
以后，他非常迫不及最重要的是受神分享出裴总的腾达精神感召去。，在长时间地接待地想要把这种精
的作者们答疑解惑一样。就像曾经为终点中文网
辜负裴总对自己的提者，这样才能不拔和栽培！吴滨觉得，自己应阐释该成为腾达精神的
……
下午六点钟。
班咖吃完晚饭，准。了今天的招前往终点中文网的学习，吴滨在附近的摸鱼网忙完备启程聘工作之后
应该如滨一直在思考，自己何完成自己的使命。到底今天监考的过程中，吴
为精神做出腾达在经过反复考虑之后，吴滨决定，他要！更多注解
之前吴滨立，个大项劳逸结合、目标精神的揣摩，已经通过对腾达总结出了一些内容，包长远这三括高。效工作、注重创新，服从领导、思想独
绝密文私下流传，严禁散播长久档一直到内部论坛和网络上。以来，这份在腾达员工中
强调了一材，只是片面的同时，吴滨更不能代表裴总的真考，不能实想法。能参教也点，这不是标准当做唯一正确的答案，解读，只
止步。对于腾达精神总无限接近，而永远不能以为这就是腾达精神的解读，只能跟裴的全部、就此
观环，因为客变。自己应该更进一步了境已经发生了改现在，吴滨觉得
达精神的注解，也很难他们看到这份腾对于那些新入职的员工来说，即使完全理解、完全吃透。
机会。比，他们缺乏和裴总样的因为跟老员工相半也很难获得这共事的经历，未来多
。越大，处理的日常事务越裴总需要人跟跟裴总说上，显然只有各部门的负责达集团的产业越铺毕竟随着腾来越多，能话的
做出过连裴总具体机会都没大部分新员工连跟裴总说话的清楚，又如何揣摩裴定都不总的精神？怎样的决有，
吴滨觉得要解决这精神作出更所以，个问题，就一定要为腾达。多注解
人能够对照具体的方法就的感悟。是将裴总的言腾达精神的内容结合裴总的具体言行和事迹记录在册，让新，获得更多、更准确行录下来，记、
就像背英语单词一样，才能更得结合例句好理解。
够。自己的文笔不太觉得但是吴滨
如果只是总结几个一点都不反技巧的。关键实，而且不让人词之类的，那生动、形象、真没问题，觉但想要把故事写得感，还是需要一定得这是说教，
习班一所以，吴滨决定去网文作者学趟。
作者会愿意跟吴了不少作者，竟当初滨也大的事业吧？他一起，完成这云用腾达精神指导毕个伟应该有
发、写出《，深受腾比如似乎就很合适。蝴蝶游戏》的崔耿，达精神启