总从一开始就在强调一的。”望腾达精神变成，这是裴种僵化的、教条的精神吴滨说道：“裴总不希
，而并不是要存在限制大家的思想。“我和崔耿让它成为某种标准答案，不希望它的总”神手册，是为了结出腾达精更好地解读裴总的思想
“但是现在种僵的方式，腾达让裴总准备腾的腾达精神取代了，却依旧出现了这，通过这种暗示、让统一标准、教条化的达自由思考的腾达灌输苦心白费了！趋势。很多部门为了精神契合度测试的”精神，这实际上是化精神测试的高通过率
鸭腾达没有任何式的精神他裴总说灌输，强调的是一进行精神建设的达种过程“所以，而非结果。”必要性，实际上是指腾样，有任何直接的、填不要像其公司一
方式去把，而不是用一种解读自由地领悟腾达“裴总精神，确立多所有人的理解全希望所有新员工都都锁死。”在公司的氛围中元思想
？”为什么要让各涉、只专注于自己部门呢“裴总个部门之间互相不要干
元思想，防止腾达精神了鼓励多“一方面，还是为解释；”教条化，变成唯一
部门的部门的腾达精神！“另一方面，情况和特点，阐释本也是鼓励各个部门根据”
，游需要的的腾达精、都要用腾部门、科技部门工作，但每个部门所达精神指”电影“不同部门的工…每个部门戏部门、实体行业…作各有侧重神也是不同的。导
部门都能根据本部门“所以，裴总应要，去的情况和实际需希望各理解腾达精神。”个该是
理解，需要明白，也不需要只需要执行呢？”门负责人不“至于为什么说各部
告诉大家，腾达精不是，，大家因领事情。而是靠自己悟。”早会到这一点是灌输裴总身体力行地为在执“我觉行过程中得是神晚的靠
“只有这样悟出来足够确的东西，才足够深刻、信！”
郝云恍然：“原来如此。”
总是感受到了的行！定要整要让精神建设以僵化、功利化的趋势方式进一种更健康、一些倡导的腾达精神有”更潜移默化是不，所以才决要精神建设，而是顿思想。不“裴
“那……我”们具体应该怎么做呢？
裴不犹豫：“总的要求了！”我们当然是要坚决执行吴滨毫
觉“具体地说，我得有这么几点。”
，思想僵化，确实达精神，说明淘汰掉就是了。在这种不了“首先，腾达精神手试的人，也不要再一些难这册和具体的腾达再传应该淘汰掉。”的悟性不行人播了。尤其是让他们被工作环境的熏陶下腾给他们提示，还领悟以通过腾达精神测精神解读，就不要
达精神的探索和能再给任何对腾达精，因为这样可能会思考神手册，不让他停神理解不深的人止对腾“腾达精。”
，又可以看只有那种对新的思考。”“腾达精神理解特别深刻、他，才能获得腾完全自洽的人响不影们原本理解的同时达精神手册。在到新的角度、
的通过率肯定会降度测试来，“这样一希望腾达的。”应该也是裴总看到精神契合低，但这
，发展出属于基础上腾达精神，门的实际情况，深挖神。每个负责人都应该门需求的腾达精在原本腾达精神的的交流，而是要结符合部合部相“其次，部门之间不要针对腾达精神有太多干扰。”可能不要互本部门的尽
个人心底，而不是挂在嘴边。”默化输的方式，形成一再浮于表面，而是深入沉种潜移要用腾达精神文化的问题上“最后，在发展，一定要慎之又慎，、沉淀到每淀到工作的细节中的氛围，让腾达精神不引导而非灌
郝云心悦诚服地点点头。
果然有据、令人信服。腾，这一通分析有理达精神理解最深刻的人不愧是对
行裴总的要求！”执负责人分享一下，严格“好，我这就跟其他的
吴滨，那个七天的郝云突然想到了什么，又说道：“带薪休假我自作对了主张放弃了，你别介意啊。”
的选择！”是绝对正确吴滨赶忙说道：“放弃
不可言传，一旦说神只能负责人的思想觉悟“其他就限制了别人的思考意会、就变味了，那。”都很高，知道腾达精出来那
“这七天的带薪休假诱饵，等鱼多半是裴总抛出的上钩呢！”
读不一定少少也起到了一定的负在的行为，裴总不一面作用。”定会高合裴总，但客观上多多调我的解兴。虽然我一直在强，我觉得我现是正确的，“说实话是在努力配
”“所以，我架在火上烤！。是把好地弘扬精我做这个事单纯是为了腾达情可不是把这个功劳给我，那够更神能为了邀功，
腾达精神的问才是“以后遇到对腾达精神题，千万不要好的诠释！”提到我的名字，这最
吴滨的脸上闪私奉献的光辉。烁着一种无
郝云颇为头我明白！”：“嗯，感动地点点
……
……
，周二。11月22日
。帝都某高档写字楼
走去。乌志成在门口稍微整理了整理自己的仪容，这才往里面
今天他特意穿了自现那种自己过于土鳖、衣服，出门前还情。低整个办公楼逼格的事拉己相对比较贵的洗了个头，就是怕出一套
一看，洗了头的差了一大截。结自己跟果到了地方的气质，还是这个写字楼
并决定把乌志成纳入到计划的投资对象中。到住处看了看，的穷途两周以前，邱鸿乌志成
除此之外，看到作环境，邱鸿还提乌志成这惨不忍睹一些必要的帮助。办公场地和出要为他提供的工
已经准备好了筹备，昨天邱鸿给孵化基地乌他明天来孵化基地这边看看。，还给他发了地址，让经过了将近两周的志成打来电话，说
过来了。自己住的地方只有乌，还比较方便，就志成看了看地址，距离四站地铁
对于这化基地，乌志成也是心里没底。个孵
，远不如在自自在上下班点固然好，但有还得每天个正儿八经的办公地己家里。
金窝银窝也不如自己的狗窝着舒坦啊，嘛虽然他家里很乱，但宅。
乌志成是花一定时间在通勤上面作人，也算的一种，出门上班劳和拥挤独立游戏制小且不说，暂，疲就意味着每天都要每天花费的时间日积月数目。是自由职业者累起来就不是个
游戏。所以，乌志成肯定还是更倾向的理由，做如果没有特别吸引人在家于
来意之后进入。上前跟写字能进入。乌志成员说明大厅，需要刷工卡才楼的工作人，工作一层是金碧辉煌的人员让他登记信息然后
小姐姐贴心提醒道张工卡。”工作人员的。一你们公司给你开“记得让
乌志成乘坐电梯来到23层，刚就被惊到了。一出电梯
这办公空间好宽敞！
有大电视和游戏机，吧台。还有休闲区，这里有许空间就是一块多的单人沙发、咖啡刚一出电梯正对着的桌，
姐同时也负责接待工作，看到乌志成主，是乌志成吗？”吧台的小姐你好：“微笑着打招呼动
才正式开放，吸不算多。这个戏设计师，所孵化空间今天办公地点的独立游因为以人数并了穷途计划且暂时没有纳的都是参与
台小姐姐很快就认出了后，前志成。乌看过了所有人的资料之
？”对，我是乌志成，请前：该找谁“乌志成有些问我现在应不好意思地上
问什么，微政部门的人来前台小姐姐很清楚他要就有行咖啡“稍等，很快了。您先随便找个地方引导你。”坐一下，喝杯笑道：
费较有茶或者其他饮咖啡，也果您不想喝她看到乌志成补充道：“免脸上下意识地露出一个料。”为犹豫的表情，赶忙的，如
茶吧。”哦，那还是给我一杯奶乌志成赶忙说道：“
前姐点点头：“好的，请稍等。”台小姐
人沙发坐下，一瞬间有咖啡馆的，有点乌志成找了个单种自己来到了高档不太适应。错觉
间深处。他抬头环视整个办然有两个，还有一，像门口这样的休息个休息区在最区竟公空
同时也承担着接待客人看起来，门口这个休息能的职，而里较为私密。区面那个休息区则
料供应。充足的咖啡和饮个吧台，有这两个休息区共用一
桌稀疏地排列区，一个个宽大的办公着，让乌志成下除此之外的空意识地觉对办公空间的间，全都是工作极大浪费。得，这是
没有会议室为不需要。，可能是因
独立游戏意义。极少，两三人开个边聊，单独圈出一个会制作人，需要大多都是的话，完全可以在休息区边喝咖啡因为整个孵化空间议室没什么里绝大多数会的情况小会数人一起开
整个办公空间环境完全没有那些逼仄压抑的工作非常自由、开放，和其他公司给人的感觉任何的可比性。
乌志成左看看，又看看，觉得有不可思议。些
这比自要好太中最好的情况，还多了！己想象