要是在两个方面。”艾瑞克继续说道：“我的理解，这种优势主
以在遇到一i的能够预判到ioi活动集团和指头公司的，对达亚克第一，我们对io些“内部运作流程非常了解的动向。”的时候，我们更行为模式非常熟悉，所
。”“当然，裴总也可以，但毕竟裴总一工作繁忙，不可能的动作直盯着ioi那边
以在两款游又特制，甚至有所扩别能针对对方的弱点戏竞争的时候，别了解gog，所就特了解ioiioi的全面压“我们特别，同时，继续保持gog对大！”
二，我“们在大型团队的协着更加丰富的经验。”第调方面，有
有着绝对的控制创“目前gog的整个项目组，基本上还权。”维持在初时的模式，负责人
效率高、反应式的好于，处在易在激烈的竞争中“这个模快，更容取得胜利。”
，随着业务的扩展他很难大的工作压、人员的力之下，“但它的容易出现失误。”增多，负责人的工作量坏处在于面面俱到地处理问题，将会不断积压，而在巨
员变得更多。唯一的赢家，那么整人a游戏领域内oi，成为mob目组必击败了i大个gog的项”�然继续壮，“未来，假设
情况下，原本的那种高避免地再适应了，还是要让节效的模式就变得“向大公司在这种走化模式。不的制度”奏慢下来，不可
地适应新时期的工作“而我们就可以利一化的新模式，逐渐开发出的工作模式，gog项目组之前用自己的经验，种兼顾效率和制度求！”更好结合要
挖来的是“所以，这才裴总把我们两个深意！”
之是面面俱到，而且结合看，相当的有说服力。前裴总的一系列行为这一顿分析，简直来艾瑞克的
头。赵旭明听得恍然大悟，频频点
确实！
不过闵静超他觉得自己在任何方静超要强多，比闵面都比了！了解上，但唯独在对ioi的面
闵静超主要的精o力全都放在研间也没有究gg上，没有这个时这毕竟个必要去深入地研究ioi。
oi，还有谁比赵旭明两个前ioi对i和艾瑞克这更合适呢？运营负责人如果想要进一步地针
是因为这些叛将非常很多君主会对叛将特别重视，就为了解自己的敌人，能够提供非常有上的什么历史用的信息。
和赵旭明可以下手比面，艾瑞克闵静超更狠！在对付ioi这方
什么？下留情？对老东家手
那是不可能的，就呢！为对老东家，所以才要是因下狠手
锅，而是自己的锅？一直失败不是老东家的否则岂不是证明了之前
而且从之路的管理模式，也是必经长远来看，逐渐同融合两种不。
的不同，一个强调进攻，一个强调守成。打江山”和“坐江山”也就是所谓的“
相对跟擅长治理的然后将来的大一统做好艾瑞克和赵旭备。战的闵静超明换上来，为接下准上新的征途；调走，继续踏在胜利前夕，将能征善
艾：“所理的解释了。交接合瑞克继续说道工作这么仓促，也就有”以，
融会贯通，而不们，工作模式不要完全照搬闵静超“裴总工作模式，更多的是去能死板地完全继承。对于之前的那种。”了解，去的态度其实是在暗示我
变回来就难了。”接时间太长，比，再想转们的思维模式肯定“如果交改变会被如交接个半年，那我
时间看似很短，实的其他还可以随时请教项目组是恰到好处。”个交接人，而且又不会限制住我们的思维，完“现在的这际上我们在遇到问全候题的时
，他不慌赵旭明恍然点头了。
找到了甩锅的办法。完全放心了，而且也瑞克说得这么头头是道，他听到艾
贴嘛个以复制粘！负责国内业务，但虽说俩人一个负责海外业务，一赵旭明完全可
明就怎么干。干，赵旭到时候艾瑞克怎么
，这叫联动，这叫一视同仁，这叫全局一盘棋。这肯定也不算抄袭
定也不会差。，赵旭明抄一抄作业，以正艾瑞克肯定会在反目前gog在国世界范围内对ioi下狠手果肯内的统治地位，效
提建议，平时就提完美。意、一个拍板，多让艾瑞克采纳。一个出主
了！档的感觉又回可以，黄金搭来
一定！”兴：“好，就到了，好地抢一波玩家那我们这就开始准备活动，1数码节马上得搞个大活动，好赵旭明很高
得让裴总看有巨大价值的！大劲挖我们两个，是到，费这么
……
和闵静超两个人，已经，裴谦而与此同时在去往羊城的飞机上。
！天火工作室安排新要过去给游戏了
火工作室那边并没有定时间其实龙宇集团望裴总能够。和天催，只是希尽快抽空过去，没有限
主要是他们不敢催。
疵，就有游计都挺案全都给毁掉。设计这好，但的东西，有时候整体设种东西可是一个纯粹创意戏把整个方一个小瑕可能
，万一裴总故意在设计方惹裴总不高兴了案里留一个坑怎么办？
客客气气地，一起把。没节操的人是这么，但多一事不如少一事，还是大家都觉得裴总不会游戏做出来赚钱是最好虽说
多虑了。当然，他们完全是
为裴谦自己也无法预戏最后会变成什么状态。因估他设计的游
，他心里还是很有数的。点对于这一
能成功，往好往坏了设可可能失败，计反过来也成立。了设计也也
动作也是没意义的，这果是完全不相关的既完全随缘。然设计与最终的结关系……那裴玩意谦偷偷地搞小
既然大给你们随便设计一裴谦的想法是，那我就按照在腾达的正常流程家已经达成协议了，下。
游戏做就全看你们的人品了这。出来赚钱与否，
我尽力了。你们也别怨我，赚了钱是你们运气好，赚不了钱
早去早回。所以，早点去，
对于自己不再负责gog这件事情，没有表现出任何的怨闵静超完全言。
确实有点意外，刚开始的时候他但这两天白了。他已经想明
要是在别来的成绩，估计有生的公司，以他在go了。g这边做出之年就一直干下去
公司。但腾达并不是一般的
凡是在自己岗位上都会被裴总调任到其他来的，的地方。做出一番事业
负责人们不断在因同一个岗位上得的工作，获得到的锻炼是重复的，的提升不大。地做重为复的、大同小异
有点浪费人才的，但终究是虽说各个项目稳步发展这样可以让。
责人的业务到了后期，负提升了，提升的全都是能力就不会再有管理能力。
理。但很显然，并不是所是所有负责人都擅长管强的管理能力，也并不有负责人都需要那么
在go远，而不是设计师这条全都培养成为多面手路上走得更早早地裴总显然是想把g这里把自己负责人们给框死了。，让闵静超继续在
在挖来艾瑞克和赵旭明了出后两个人之这边的工作静超自然也要去迎，gog交去，闵接更大的挑战了。
超听裴总说是要去帮天这次去羊城，闵静火工作室设计一款游戏。
既期对此，他的心情待又紧张。
裴总似乎想把腾达游戏关工作经验，并没有牌部门的相头开发过游戏。设计师，但闵静超真正自己牵的每一毕竟只有gog个核心成员都培养成金
裴总的创意、这个工作应天跟胡显斌打交，又天难。好在，他是老员工计意图非常清总的设道，对如何完善如何分析裴该还好，不会太楚了，所以
？能配合好自己的工作室那边工作环境只是，天火工如何作吗？
这也是一个疑问。
工作。商务舱的座位室之后的可以平躺，很舒服听裴总稍，闵静超想跟一下到天火工作。闲着也没什么事情做微打
总对怎么处理？遇到一些突发的情况别的要求？如果么特应该自己有没有什么游戏？裴具体做什
毕竟裴总到那边之后把游之后才能回来。州了上回京边待几个月，一直到游的戏开发完成戏方案敲定下来之后就要，而自己还得在羊城那
烦好还是提前了。很多事情最电话问，就比较麻问清楚，否则回头再打
时间和整体的开发准？”的情“裴总，我到那边的主们这边的情的？还有，工作流程……是要工作是怎么样呢，还是以我况为以天火工作室那边况为准
“具体给他们出几成力？”
，倒不是说闵静超想偷懒，主要是得搞清楚这个项题出几成力这个问目的重要程度。
可能地做如果裴总特别看中有战略意义的行为，那肯定要，尽到完美。，是一个很出十成力
些问题，那就得想尽办法去解决。如果天火工作室那边出现一
说了算的做好戏做以了成不成，本来也不是一个人那么多的心力，，至于游戏静超也犯不上耗费可不太游但如果这个事情情。重要，或者事得太赚钱，那闵自己的本职工作就算把这说裴总压根就没打
按照腾达这边的节奏来裴谦想了想：“嗯……当然是。”
，，到那边还是怎么样，“在这边怎么样有问要是让手下的人无条件配合题，就去找周暮岩你。”
包括达看齐，不要放假、休息“着自己。”累这些，当然也要跟腾
套路来。这次算是试验对裴谦来说，，当然是要完全按照一个腾达的
值啊！没方式开发了一半，用天火工作室的开发一半，又那最后的有参考价结果也根本如果套路拧巴了，按腾达的方式
体是因为为根本分不清具成功、因为什么因因素失败。什么因素
，成与履行承诺而已闵静超下达不成全看天意，所以也不会什么硬性要求。而且裴谦只是想给
废了。贫”，辛苦苦培养起来的咸鱼精神给更不能因为这次的“扶就把辛
？来之后变成了奋斗逼，那岂不是血亏一闵静超加班回万
法收拾了？态下都这么大他咸鱼状是更加没危害，变成奋斗逼岂不
程还是怎么个流程，不，也没必要换。所以，该是怎么个流能换
闵己明静超微微点头，表示自白了。
正！做个部门开发嘛、新招了一批人反就相当于是腾达这边新开了
个项目的掌控力要确保自己对整唯一需要注意的就是把打个招暮岩。无疑问地无条件配，让所有人都毫合自己，如果有不配合呼，的，干脆给周他踢掉
，怕什么？反正有裴总给撑腰