5月1日，周日。
作人。见一位新馆，今天学校附近的咖啡戏制的游来到裴谦再次他要
系统允许用前只费的180万额度目用了100万，还剩下去。80万没花出来交学
辛助理去物色一名要学习一点成功经验。设计师，想时又有一定名气的做过一些失败项目，同让，裴谦之前就所以
个人能力因素的干扰。在失败的同时还有一谦想要尽可能排除定名气，这是因为裴什么要至于
一方面他。就很失败、一无是败因素也处，一方面是系统不允允许给他开这么多学费，另的失如果一个制作人本身不够突出，难以学习
那裴谦学哪个呢是一个无关紧要的因素个人满身都是失是白忙活吗？？万一学到的，那不败因素，如果一
，便于学习。身上的失接“高亮”标注了一样他们败因素能力、有成功经验的设计师，会非常明显，就像是直就得找那种有
就是错题本，功原因，对裴谦来说错练习；何安讲的是腾达项目的成是大型纠主要
经历今天这位大佬则主要是失败讲他自己的标准习题册。，对裴谦来说就是一本
把何起来，岂不是就成了安讲？容结合的内容和今天这位制作人讲的内
到了游戏制作的，还学专业知识。而且请两位大佬给自己讲课，成功消化掉0万
统的考核，未来又能凭借学到的东西做出赔钱的游戏……如果结算时能够通过系
岂不血赚？
大佬将会直接而相对“讲标准答案”，形式，今天这位知识会更容易吸收一些。亏钱于何安“讲错题”的对裴谦来说，这其中的
见面，十分期待！所以，裴谦对这次的
来到咖啡馆没多久，了。这位游戏制作人就到
马总您好！我是邱鸿起来三十多岁的男人。”一个长发飘飘、看跟裴谦亲切握手。“
谦已经大位邱鸿的这致查看了来之前，裴履历。
事业可以说是颇历不那种远制作鲜履。古巨佬的光跟何同，这位邱鸿的游戏安多坎坷、命途多舛
代的模板前国内游戏市场壮年一他。的履历，可以看成是目
某大型游戏公司担任值。功的仙侠题并成功开发出一款成在2001年左右入材端游，当然，是氪金游戏数行，入行之后进入国内策划，
公司，作为主策划开发某西幻背景端游，项目扑历跳槽到另外一家游戏。街，开发整整一年，然而最终测试数两年后夭折据极差，无奈，凭借成功项目履
主策划制作国战题材氪金游戏，，成功拿下月流水某亿的傲人成绩。戏公司，继续担任这次获得了成功过之后，他又换了一家游
在半年之后就收入下声望了三鸿时间，也为邱年的滑，但还是维持运营。游戏算这款国战得上是常青树，虽说积累了不错的
决定自立门户，自己找到投资成立了一家游戏一款氪金手游，凭公司，开发借着这款项目积累的声望，邱鸿再度扑街。
人花十万块听自己，邱鸿稍微有一些心州。节课的时候欣然同意灰意冷，项目已然失败目前，因为自己的游戏想要散态，所以在听说有，来到了京讲一散心的状正好处于无所事事
对于邱鸿很满意的。谦是的这个履历，裴
就是：站得够高、概括起来简单！摔得够惨
成绩，主策划的身份拿到了月流水过亿的国产氪金游戏领域这位显然是专注于，并且这非常值得骄傲。在五六年前就已经以
经历，看起来都不是因为钱而败的而且邱鸿志两次失失败的。
金打造一款来的大作，完全不缺钱；且准备豪掷千一次失败，他跳槽去的那家公司财第大气粗，而那个年代看起
，同样不缺钱他也足够多的资金才开始创业。拿到了投资人第二次失败，
业，有成功游。内有丰厚积累戏经历且在但即使如此游戏行的邱鸿还是创业失败了
预期！漂，这非常，上千万的资金直接打了水投入巨大，损失惨重符合裴谦的
的一定有值经历中，己学习和借鉴得自内容！裴谦坚信，在邱鸿的
边喝边聊。，两个人服务生端上咖啡
的区别非常明显。历，从态下自己的履了一看，他跟何安邱鸿简单介绍度上来
，人讲课也全凭兴趣。九成九的设计师，给何老爷，资历上就碾压子身上自带一种傲气内巨佬、成功人士业了业内安显然是那种
不听想讲决地按照自己万一听，节课的价格请他即使“马洋”出二十进授课的内容我就走人了。行讲述，你爱听不会坚，何安也
中还算常客气人，所以非而邱鸿则完全不同，不”想听什么有过上什但他深知自己，他就愿意讲什么。么顶尖的游戏制作马总虽然成功经历，在游戏行业，对面这位“
划，而且只做国产个显著特点，就是，大部分都有一不会跟钱过不去。毕竟邱鸿是数值策的设计师氪金游戏，这一类型
接送等母。邱鸿觉得，既然这位“了十万块钱一节课的马总”出父开支，那就跟家与自己的关系一样，绝对的衣食氪金土豪玩价往返机票格要听课，而且还包
足“马总”的需求。肯定是要尽一切可能满
就欣然同要听自，只是确认一下，己的失败经历时所以，在听“马总”说了。，邱鸿也并不生气意了
马总想听，那我就讲一“也好，既然讲。”
。”情我要事先声明“不过有一件事
一点时间进行例都是无数个成功因准备全都厘清，才能”，我肯定要花成功案“如果讲来的，必须一个成功因素还原合起这个成功游戏的全貌。素组把每个，毕竟每一成功经历的话
我也不需要花时间准备。”“但失败经历讲起来就容易很多了，
“俗话说‘千里之时候你做对依旧会导致失败。”择，堤溃于蚁穴’，了99个选择，但是只做错了一个选很多
中找到那个最关键的失败因素，就可以了。“失败项目分析失败”原因，只要在
边向“马总”讲是要尽可能征得“一边喝着邱鸿路，马总”的同意。述自己的授课思咖啡，一态度很明确，就
裴谦很高兴好讲讲！”下‘溃于蚁穴’训，请您务必好：“太好了，我就的教想学习一
鸿点点头：“好，那接我都讲一个会导信以马总的聪下来的这些课程中，每出解决方案。”邱致项目者想明才智免，或节课，一定能够很好地避失败的关键因素。相
一定一个微笑：“那是裴谦露出。”
比较基础、但却又最容易课，我想从一个。”邱鸿喝了一口咖啡，稍微整理了一下思路：“那么今天的第一节被忽视的方面入手
“项目管理。”
行业。”等行业，相的切分工合作比于小说、自媒体“游戏、电影、动漫于，它们是需要密等，最大的区别在
出来。”用，如果你的同事都是一群摸鱼、混日子的人，再好的点子也做不“也就是说，你一个人再厉害也没
功的游戏项目。”，才能把自己的设计需要一支天才游戏制作人，变为成“即使是一个强有力的制作团队也
自己的职位当成糊死工资、养家极。”一份挣口会把它当成是自己为之奋斗的事业，所项目中的很多员工，的工作，并不性都是被自己压抑住的以大部分时候，他们的工作积“而仅仅是把人都是有惰性的，游戏
“这个时候重。”的手段，就成了重中之，项目管理
了管理的功项目，自己创业却失败有所欠，有一个很大的原因，就在于我对于项目“我之所以曾经做出成能力缺。”
完成再拖，即使多次延期开发计划却总是一拖，最多延期一。”“由此带来的恶果，做出来的游戏还是是，我在原本公司制定周；而在自己的公司，制定的符合我自己的预期不能的开发计划总能够顺利
一动整个项目的进们似乎都没有在推点点时间，项目的开发现他每个人都完成个部门总是有各种各样的理由互相推诿，看似进度就完全崩溃了……”行。每个人稍微拖延“每了分内的工作，但仔细观察又会发
出裴谦默默地听着，脸上露神往的表情。
好……好羡慕！
看看人家的员工，！老板什么都不用说，自己就会摸鱼
个想方设法而腾达的员工呢？老板地加班！励大家划水、摸鱼，结果他们一个在这拼命鼓
的失败经验中学到只不过除了羡慕，裴谦可操作的方法。却完全没有从这个宝贵什么
鸿说的，按照邱沙，再牛逼的设计没人一盘散失败本做不出来。理会让公司变成的项目管配合，也根
裴谦就有疑问了。但这时候
目管理啊？我压根就没有进行过任何项
一块呢？，反而变成铁板变成一盘散沙没有那为什么我的员工不但
我想找个突破口都特么！的找不到针扎不进、水泼不进，
，但听来听去，还是不知道自己要怎么邱鸿说的这些事情，做。裴谦非常神往
督。地利用项目管做得不够多，没有理激，或者说，没有对偷懒发员工们的干劲的员工进如果按照邱鸿的行有效的监败就在于很好说法，他的失
得不够多，是做，邱鸿只！但是裴谦琢磨着而自己是什么都没做啊
工，还反向我不仅没正向全都赶回家了监督员！监督了，把那些加班狗
果呢？按理起到了反效任务了啊，那为啥说我已经超额完成
是我的员工出了底是我出了问题，还问题？到
真是令人头秃啊……