月1日，周日。5
裴谦再次来到学校附近的咖啡馆位新的游戏制作人。，今天他要见一
0万额度目前只用了万，还剩下80允许系统用来交ደ学费的18万没花出去。1
所以，裴谦之前就让辛失败项目，同设计师，想要助理去物色一名做过一些学习一点成功经验。时又有一定名气的
要尽可能排除个的同时还有一定名气至于什么要在失败，这是因为裴谦想人能力因素的干扰。
多学费，另一方面他的失败因素也不人本身就很失是系统不允允许给如果一个他开这么制作败、一无是处，一方面够突出，难以学习。
那不是白忙素，那裴谦学哪个呢个人满身都是失败因如果一活吗？学到的是一个无关紧要的因素，？万一
常明显，就像功经验的设计师，他便于学习。们身上的失败因素会有能力、是直接“高亮”标注了就得找那种非一样，有成
因，对裴是腾达谦来说就是错题本，是项目的成功原大型纠错练习；要何安讲的主
要是讲他自本标今就是一己的失败经历，对裴谦来说准习题册。天这位大佬则主
位制作人讲的内容结合这起来，岂不是就成了？把何安讲的内容和今天
0游戏制作8己讲课，成功消化掉1而且请两位大佬给自万，还学到了的专业知识。
能凭借学到的东西做出赔钱的游戏……未来又如果结算时能够通过系统的考核，
岂不血赚？
知识会更容易吸收”一些。何安“讲错题，今天”，对裴谦来而相对于接“讲标准答案的形式说，这其中的亏钱这位大佬将会直
，十分期待！所以，裴谦对见面这次的
没多久，这位游戏制作人就到了。来到咖啡馆
三邱鸿。”一个长发飘飘男人跟裴谦十多岁的、看起来“马总您好！我是亲切握手。
这位邱鸿的履历谦已来之前，经大致查看了。裴
事业可以说是颇多坎坷、命途多舛。古巨佬的光鲜履历不同跟何安那种远，这位邱鸿的游戏制作
的模板。，可以看内游戏市场壮年一代他的履历国成是目前
值策划，并成功开发司担任数后进入题材端游，当内某大型游戏公出一款成功的仙侠，是氪金游戏。在2001年左右入行，入行之然国
差，无奈夭折司，作为主策划开发，项然而最一年，某西幻背景端游两年后，凭借成终测试数据极。一家游戏公功项目履历跳槽到另外目扑街，开发整整
了成功，成功拿下担任主策划制作某水过亿的傲人成绩家游戏公司，继续。月流国战题材氪金之后，他又换了一游戏，这次获得
维持运营了三年的时间，收入下滑，但还是之后就常青树，虽说在半年累了不错的声望。也为邱鸿积这款国战游戏算得上是
扑街。了一家己找到投资成立目积累的凭借着这款项门户，自游戏公司，开发一款氪金手游，再度声望，邱鸿决定自立
冷，正好处于人花十万块听自己讲节课的时候欣然同，来到了京州。游戏项无所事事想要散散心的稍微有一些心灰意状态，所以在听说有一目前，因为自己的意目已然失败，邱鸿
对于邱鸿的这个意的。履历，裴谦是很满
：站得够高、摔简得够单概括起惨！来就是
于国产氪金游戏领月流水过亿的主策划的身份拿到了六年前就已经以值得骄傲。这位显然是成绩，这非常专注域，并且在五
，看起来都不是因经历而且邱鸿志两次失败的为败的。钱而失
起来的金打造一款那个年代看完全不缺钱；，他跳槽去的那豪掷千第一次失败家公司财大气粗，而且准备大作，
也拿到了投资钱。才开始创业，同样不缺人足够多的资金第二次失败，他
邱鸿还是创业失败了。功游戏经历且在游戏行业内有丰厚积累的但即使如此，有成
大，损失惨重，上千万的资金直接打了符合裴谦的预期！投入巨水漂，这非常
在裴谦坚信，学习和借值得自己鉴的内容！邱鸿的经历中，一定有
个人边喝边聊。服务生端上咖啡，两
简来，从态度上看，他跟何安的区别非常明显。鸿单介绍了一下自己的履历邱
气。资历上就碾压了业内老爷子身上自带一种傲课也全凭兴趣，何安显然是那种业人讲九成九的设计师，给内巨佬、成功人士，
一节课的价格请他万，不听我就走人授课，何安了。也会坚决地按照自即使“马洋”出二十行讲述，你爱听不听己想讲的内容进
愿意讲什算不上什么顶，但他深知自听什么，他就游戏行业中还气，对成功经历而邱鸿则完全不同，虽然有过，所以非常客己在么。尖的游戏制作人面这位“马总”想
竟邱鸿是数值策划，大部分都有一个显著，而且只做国产氪的设计师金游戏，这特点，就是不会跟一类型毕钱过不去。
家十万块钱一节课而且还包这位“马总”出了对的衣食父母往返机票接送。支，那就跟氪邱鸿觉得，的价格要听课，土豪玩金与自己的关系一样，绝等开既然
”的需求。肯定是要尽一切可能满足“马总
总”说要，就欣自己的失败经历下然同意了。时，邱鸿也并不生气，只是确认了一所以，在听“马听
“也好，既然马总想听，那我就讲一讲。”
要事先声明。”我“不过有一件事情
都是无数个成功成功案例成功游戏的全貌。须把每一个因素组合起来的，必点时间进行准成功”“如果讲成功经历清，才能还原这个的话，我肯定要花一因素全都厘备，毕竟每一个
就容易来备。”我也不需要花时间很多了，准“但失败经历讲起
做错了一个选择，依“了99个选择，但是只旧会导致失败。”堤溃于蚁穴对’，很多时候你做俗话说‘千里之
到那“分析可以了。”失失败原因，只要在个最关键的失败项目中找败因素，就
意。自己的授课思路，总”讲述咖啡，一边邱鸿一边喝着态度能征得“马总”的同很明确，就是要向“马尽可
蚁穴’的教训，请很高兴：“太好了，我就想学习您务必好好讲讲谦裴一下‘溃于！”
邱鸿点点头：“好一个会导致项目失败的马总的聪明才智，一定能够很好地避免，关键或者想出解决方案。”因素。相信以，那接下来的这些课程中，每节课我都讲
裴谦露出一个微笑：“那是一定。”
却又最容易被忽视的方一口咖啡个比较基础、但，稍微整理了一下思面：“那么今入手。”邱鸿喝了第一节课，我想从一路天的
“项目管理。”
、动漫等行业，相比于需要密切分工合作“游戏、电影小说、自媒体等，最的区别在于，大的行业。”它们是
来。”一个人再厉害也没用，如果你的同事都再好的点子也做不出混日子的人，是说，你“也就是一群摸鱼、
有力才游戏制作人，也需的制作团计变为成功要一支强的游戏项目。”“即使是一个天队，才能把自己的设
们的工资、养家糊口的工作“当成中的很多员工，仅，并不会把它当成是自部分时候，他作积极性都是被自己压所以大而人都是有惰性的，游一份挣死工戏项目仅是把自己的职位抑住的。”己为之奋斗的事业，
之重。”“这理的手段，就成了重中个时候，项目管
，能力有所欠缺。”于我对于项目管理的，自己创业却失就在因“我之所以曾经做出成功项目败了，有一个很大的原
果是，我在原本公司制”己的公司，制定的开发预期。一周；而在自来的游戏还是不“多次延期，做出定的开发计划总能的顺利完成，最多延计划却总是一拖再拖己期能符合我自够由此，即使带来的恶
分内的工作，但仔在推动整个项目的们似乎都没有进行。每个人稍开发进度了就完全崩细观门总是有各种各样，看似每个人都“每个部察又会发现他完成溃了……”目的微拖延一点点时间，项的理由互相推诿
谦默默地听着，脸上裴露出神往的表情。
好……好羡慕！
看看么都不用说，自己就会摸鱼！人家的员工，老板什
命鼓励大家划水、摸员工呢？老板在这拼们一方设法地加班！个个想鱼，结果他而腾达的
操作的方法。从宝贵的失败经验中学到什么可谦却完全没有只不过除了羡慕，裴这个
计没人配合，也根败的项目一盘散沙，再牛逼的本做不出来。变成管理会让公司设按照邱鸿说的，失
但这时候裴谦就有疑问了。
我压根就没有进行过任何项目管理啊？
成一盘散沙，反而变没有变那为什么我的员工不但成铁板一块呢？
破口都特么的找不到！针扎不进、水泼不进，我想找个突
但听来听去，还是不知道自非常神往，己要怎么做。邱鸿说的这些事情，裴谦
如果按照邱的干劲，或者说，没有鸿的说法，他的对们目管理激发用项员工偷懒的员工进行有效的监督。不够多，没有很好地利失败就在于做得
够多，而自己是都没做啊！什么是做得不，邱鸿只但是裴谦琢磨着
狗全都赶我把那回家了！督了，不督员工，还反向监仅没正向监些加班
按理说了啊，那为啥起到了反我已经超额完成任务效果呢？
，还是我的员工出了问题？题到底是我出了问
…真是令人头秃啊…