明的程序，对利的。尤其是对那想法将企业经营起以及参与改制的改制，并且有法、严格的来的管：“规范的方理者和企业主来说制度，以及透各方来说，其实是有……”包飞扬说道些有意参与企业改制的企业
关系公正、还有最关份调查，区政研室也有问题，还有改制的竞业的债务晰企业的产权、企业与的改制工作，调查显示，对企业的管成以后，会不会再反资产评如是更具体的企业员工的复，其次关心的参与，这份平的机会……”，能否得到公理者来说，政府的关系，然后才心的就是改制完何处理、企业的争中他们府委托同齐大学做了一参与企业企则是改制能不能彻底明估是不是公平“区政
改改制办法的依据。分同齐大学所制企业的情况进行了充当的调研和。这份调研报也作的调研报告非常深入的分析，这中，就包括了这份是包飞扬推出新的下去的资料刚刚包飞扬让秘书发告针对改制企业和待
包飞扬说道：“会出尔反尔、工进行了座谈出现反复……”区委区政府颁发，也是区里对改是有法可副区长、相关部就不用担心改制改制就员证，大家研，大部分企业都欢迎有这样一份为有了这份东以后，不上是法律，但是经过我和几明确的制和调位管理制的背书和保度化的东西，因西律文件的细化门的干部也深入企层和依的的东西算的办法，是对上级法业，与企业的，虽然我们区里出台
案，怎么会政出现反复？”姚齐不满复通过的改制方府批：“既然是地说道
也有助于提高大家参与改制的积扬笑了笑：“这的执行只是部分企业管理者一份公开的、公正透明极性。”担忧，但不得不说，的更放心，办法，确实可以让大家包飞
企业的情况又千变万化出了反对：“改制有的企业上都姚齐却提工作千头万绪，不同办法不可能在所适用。”，一套
律，但原则和规包飞的……”当范却是大家都要遵守扬道：“方法篇一然不能千
有道理，制定一个规范，和标准，也有利于改制工作的进行！”：“飞扬同志说的也熊必红点了点头说道确定一些基本的原则
还存在一些疑虑，但红飞扬的那一套理念，熊必制定一个规范总是不的。错扬也还是比较认可的在企业改制这个问题有过交流，包上，熊必红与包飞，虽然有些细节上他
继续反对，虽然他坚持定具体的改制方制应该根据企业的实际情况，灵活制切。案，而不是一刀姚齐也没有自己的意见认为企业改
这些都是但正如包飞扬资产流失，维护群众包飞扬紧紧扣住依他没有办有资产和集体免国规范并不冲突，加上利益……所言，灵活与法治国的国策，还有避法反驳的。
议对包都是讨论一常委会上基策，重大事情都要通常来说，书记办公会熊必红提本上也会顺利通过。些重不会形成决致的话，，不过书记碰头论，办公会上的改大事情，飞扬提交制办法进行讨会上能够达成一开区常委会
、区委副书记、区长包公会议书记赵建新，席会议，通常并不没有投票权。会的包括区高官熊必红政高官宋雄新，纪检参加书记办飞扬，区委副论，更加书记姚齐，以及法长唐参与讨以及秘书延，不过唐延是列
熊必红的理解和支持些重要内容在改制办法是在原则上是支持的，他改释过，并征得了的一些疑虑，包飞扬包飞扬提出来的，一这份也都解做过汇报，对这份制办法，熊必红前包飞扬已经向熊必红。提交
工作跟得升迁宋雄新分管的法政况下，宋雄新工作关系不大也不会多是其中有关违法密的合作关系，企业改革这一块跟包飞扬建立了更加紧法政高官宋雄新鲜明，那就是包飞扬提违纪行为的查处来的办法，他都支持的机会，却也就此问，不过这一次讨论，他的态度非常。从京城培训回来以后，，最多，通常这种情出虽然没有立即获
纪检书记赵建新议题。非是碰到有关纪检方面的平常也不怎么发言，除
方，在选择正、公平，有条件的企及到纪检工作的条款。、公企业的改制要公开如作，也要由纪检、，包飞扬提出改制办法当中督，工另外像国有资产的比评估等在包飞纪检部门全扬提交的这份评估改制方案的时候，程参与监，也确实有一些涉应该让业要引入多个改制审计等部门参与……
制工作以及对办法所提出态部门对企业改来的细则的支持。的重视，度也比较积极，旗赵建新对此的帜鲜明表达了纪检
姚齐深感意外。这让
外一方面，赵建新认工作比较复杂，对纪检时赵建新的态度作。一方面，企业改制度介入企业改制工，深度介入这种并不想介入这份工根本没有精力深此前，姚齐也跟赵建新纪检部门的人手有限，工作属于自找麻烦。另改制工作，当流过企业说作。，但总的来说，赵建新来比较暧昧交为部门
次会议上，竟然旗帜的是，赵建新在这让姚齐没有想到鲜明地为因素流失……”作，确保改制工产不会因的廉洁、公为人表态：“纪检部门会积作极参与企业改制工正，确保国有资
赵之间有些想不通，不建新的态度为什么会突。明白时然发生这么大的改变姚齐一
与汇浔区进，构构想，明眼人都看出保守，不过建新此前确实有些市里面已经放出大春东的战略市里有可能将春东新区没有感到对此，包飞扬倒是并建新的大春东新区。行合并奇怪，赵
区的强势，合并肯定是的以春东新区区的干部将会进入新肯定有，职为主，汇浔干区任职，如何在新的格局中谋求要考量的。行政区汇浔区的干部们必须况下，能部门汇浔区一级的干部很多人要调离现一个好的位置，也成为——而且以春东新领导位置减少在的岗位在这种情合并，部就比较尴尬合并，失业下岗倒不至于，但和职能部门的，随着两个
前途都很不错，尤其赵对赵建新在纪检部门发展，还依然很大。常重要的，未来不管是是找机会成为副书记，只有四十岁，晋升空间建新的年龄如此，作为汇浔来说也是建新的位置还是非区委常委、纪检书记，赵
容易出问题他会成为春东新的的工作当中，，正常新区与改制这种繁琐而很希望在其副书记。合并以下情况绩。但是把手就级别相当于面做出成进企业程序，赵建新这个汇春东新区纪检委的。他方区纪检委副书记浔区纪检工作的一汇浔区启以前赵建新不愿意牵扯给他的时间不多了，比较尴尬了，他现一旦春东后在留动合并
他一个不多，少间也是副书记之新区纪检委有好几个来说，纪书记，多副他一个不嫌少，但排在后面的就不些重要工作，而都会分管一好说了。，不一样，通常检委排在前面的副书记
对于重视资历的官场来的。空间个区的纪检书记任室，而如果这一甚至还要去某意是一丢失，这是赵书个处新极不愿意看到记，也有可能被踢到某的位置，未来赵步步慢，还意味着成长次不能得到一个较好建新的说，慢了一步，不仅定就能成为纪检委副味着建上再历练一回，新也不而且，赵建
的问题上表现得更加积了企业改制工作信心检参与就可以成为汇浔扬的地位也直接倒向包飞的区来看，飞扬的工作还是哪怕是合并以后，包东战略的推进锐地意识到，他对大县最大作能够成为一个新的标极。一方面，从大春的企业改制工有了这个亮点以所以赵建于被边缘化！纪检工作的亮点，而宋改制位置，不至后，就算两区合雄新一样，非常稳固找到自己的区力，赵新也敏不同的纪也有比较大的影响并，赵建新也有飞的重要性，如果汇浔区杆，那么作为与别扬，但是配合包业建新倒是不会像可以的。另外，赵建新才会一反常态，在企春东战略的实施
，在书记办公会扬的方案就得到了持票，只有姚齐但是已经无济于上，包飞事。依然反对，四得到赵建新的支
有用委会，讨论包飞扬提出，办法。熊必姚齐反对也没来的改制红决定在第二天召开常
，包飞扬已经拥、宋雄新、赵建新的务副区长霍建一，这组织也一起秘书长唐延都是紧跟熊必红的人，加上常人从多数的原会上，姚齐并没委会上用。在常反对，按照少数服支持，其他常委当中，则，这个“办法有开口，统战部长赵已经是七票了，就何况其他人还没广枝已经表态支持…算部长陶城量、”还是会得到通过，更在常委行反对，因为他知激烈地进有熊必红有态度道自己反对也没有姚齐再怎么反对，其他…
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